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Convention collective Architecte (entreprises d’architecture)
A jour au: 21/11/2024 (dernière modification au 2020-11-03 06:23:35)
Accueil > Habitat, construction, architecture > Architecture et maîtrise d'oeuvre > Convention collective Architecte (entreprises d’architecture)
Champ d’application
- La convention collective nationale des entreprises d'architecture se substitue à l'ancienne convention collective nationale des cabinets d' architectes, qui a été dénoncée.
Entreprises et activités couvertes
- La convention collective Architecte s'applique aux entreprises d’architecture et de maîtrise d’œuvre répertoriées notamment sous le code NAF 74-2 A de la nomenclature INSEE de 2003 (71.11 Z de la nomenclature INSEE de 2008) et leurs salariés y compris le personnel employé par les organisations syndicales d’employeurs et ordinales.
- CCN élargie au secteur des maîtres d’œuvre en bâtiment ( Arrêté d’élargissement du 8-12-2004, JO 26-12-2004).
Champ d’application territorial
- Métropole et DOM
- Préambule
- Article I-1 - Entrée en application
- Article I-2 - Objet et durée de la convention
- Article I-3 - Avantages acquis
- Article I-4 - Évolution de la convention collective
- Article II-1 - Liberté d'opinion et liberté civique
- Article II-2 - Sections syndicales d'entreprise
- Article II-3 - Les délégués syndicaux régionaux
- Article II-4 - Les délégués syndicaux d'entreprises
- Article II-5 - Les délégués du personnel
- Article II-6 - Absences pour raisons syndicales
- Article II-7 - Heures de délégation
- Article II-8 - Protection
- Article III-1 - Obligations professionnelles
- Article III-2 - Engagement du personnel
- Article III-3 - Période d'essai
- Article III-4 - Modifications en cours de contrat
- Article III-5 - Modification de la situation juridique de l'employeur
- Article IV-1 - Préavis et absences pour recherche d'emploi
- Article IV-2 - Licenciements
- Article IV-3 - Indemnités de licenciement
- Article IV-4 - Règlements des conflits individuels et collectifs
- Article V-1 - Classifications professionnelles
- Article V-2 - Rémunération des salariés
- Article VI-1 - Généralités
- Article VI-2 - Organisme Paritaire Collecteur Agréé de fonds pour la Formation
- Article VI-3 - Financement de la formation
- Article VI-4 - Rôle de la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et la Formation en matière de formation
- Article VI-5 - Capital temps formation
- Article VI-6 - Plans de formation de l'entreprise
- Article VI-7 - Dédit de formation
- Préambule
- Article VII-1 - Champ d'application
- Article VII-2 - Durée du travail
- Article VII-3 - Organisation du temps de travail
- Article VII-4 - Rémunération pendant la période transitoire
- Article VII-5 - Travail à temps partiel
- Article VII-6 - Suivi de l'application de l'aménagement du temps de travail
- Article VIII-1 - Jours fériés légaux
- Article VIII-2 - Congés payés annuels
- Article VIII-3 - Congés supplémentaires non rémunérés
- Article VIII-4 - Congés exceptionnels
- Article VIII-5 - Avantages acquis en jours de congés
- Article IX-1 - Déplacements de courte durée
- Article IX-2 - Déplacements de longue durée
- Article IX-3 - Déplacement du lieu de travail
- Article IX-4 - Utilisation des véhicules
- Article IX-5 - Déplacement à l'étranger
- CHAPITRE X - Prévoyance (Maladie - Accidents - Maternité)
- Article XI-1 - Appel de préparation à la défense ou mobilisation
- Article XI-2 - Périodes de réserve obligatoires
- Article XII-1 - Égalité professionnelle
- Article XII-2 - Personnes handicapées
- Article XIII-1 - Santé et Sécurité au travail
- Article XIII-2 - Équipement et matériel
- Article XIII-3 - Utilisation du matériel de bureautique et informatique
- Article XIII-4 - Visites médicales du travail
- Article XIII-5 - Suivi de la Santé et de la Sécurité
- Article XIV-1 - Allocations de fin de carrière
- Article XIV-2 - Régimes de retraite complémentaire des salariés
- Article XIV-3 - Suivi des modalités de retraite
- Article XV-1 - Commission Paritaire Nationale de la négociation collective (CPNNC)
- Article XV-2 - Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi et la Formation (CPNEF)
- Article XV-3 - Commissions paritaires régionales (CPR)
- Article XV-4 - Financement du paritarisme
- CHAPITRE XVI - Négociations ultérieures
- Article XVII-1 - Dépôt de la présente convention
- Article XVII-2 - Adhésion
- Article XVII-3 - Extension
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Aisne
- Oise
- Somme
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Salaires antérieurs à 2015
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 1 - Objet
- Article 2 - Bénéficiaires
- Article 3 - Garanties
- Article 4 - Cotisations
- Article 5 - Organismes désignés
- Article 6 - Obligation d'adhérer aux organismes désignés
- Article 7 - Rapport annuel
- Article 8 - Suivi du régime
- Article 9 - Date d'effet
- Article 10 - Extension
- Article 1 - Objet du présent avenant
- Article 2 - Cotisations applicables
- Article 3 - Provision d'égalisation
- Article 4 - Date d'effet
- Article 1 - Désignation des organismes assureurs
- Article 2 - Date d'effet, dépôt, extention
- Note de l'UNSFA reprenant la décision de la commission paritaire nationale du 17 mars 2010
- Article 1 - Objet du présent avenant
- Article 2 - Cotisations appelées à compter du 1er juillet 2012
- Article 3 - Date d'effet
- Article 1 - Prestations incapacité-indemnisation de la maternité et de la paternité
- Article 2 - Taux de cotisation
- Article 3 - Date d'effet, dépôt, extension
- Article 1er - Champ d'application
- Article 2 (d'origine) - Bénéficiaires
- Article 2 (nouveau) - Bénéficiaires
- Article 3 - Conditions d'ancienneté
- Article 4 - Garantie frais de santé
- Article 5 - Conditions et tableaux des garanties
- Article 6 - Conditions de suspension et de maintien des garanties
- Article 7 - Modalités d'adhésion
- Article 8 - Durée - Date d'effet
- Article 9 - Réexamen des conditions de la mutualisation
- Article 10 - Commission paritaire de gestion du régime frais de santé
- Article 11 - Obligations des entreprises adhérentes et des salariés
- Article 12 - Financement du régime
- Article 13 - Dénonciation du présent accord
- a - Bénéficiaires à titre obligatoire (visés à l'article 4-1 de l'accord)
- b - Bénéficiaires de l'extension optionnelle de la garantie (visés à l'article 4-3 de l'accord)
- Régime général au 1er janvier 2011
- Régime Alsace-Moselle au 1er janvier 2011
- Préambule
- Article 1er - Champ d'application du présent accord
- Article 2 - Objet du fonds d'action sociale
- Article 3 - Bénéficiaires du fonds d'action sociale
- Article 4 - Mode de financement du fonds d'action sociale
- Article 5 - Mode de gestion du fonds d'action sociale
- Article 6 - Date d'effet - Dépôt - Extension
- Préambule
- 1.1 - Le contrat de professionnalisation
- 1.2 - La période de professionnalisation
- 1.3.1 - Mission tutorale
- 1.4 - Les formations prioritaires
- 2 Le plan de formation
- 3 Le Droit Individuel à la Formation
- 4 Replacement d'un salarié en formation
- 5 Versement des contributions
- 6 Observatoire des métiers et des qualifications
- 7 Entretien professionnel
- 8 Passeport formation
- 9 Bilan de compétences et Validation des acquis de l'expérience
- 10 Diffusion de l'Information relative à la Formation
- 11 Révision de l'accord
- 12 Suivi du présent accord
- 13 Extension de l'accord
- 14 Force obligatoire du présent accord
- Article 1er
- Article 2
- Article 1
- Article 2
- Article 3
- Article 1 - Contributions des entreprises d'architecture à la formation professionnelle
- Article 2 - Clause visant la neutralisation des "franchissements de seuils de 10 et de 20 salariés"
- Article unique
- Accord formation
- Préambule
- Article 1 - La professionnalisation
- Article 2 - Le plan de formation
- Article 3 - Le compte personnel de formation
- Article 4 - Financement de la formation professionnelle
- Article 5 - Entretien professionnel
- Article 6 - Passeport orientation formation
- Article 7 - Bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Article 8 - Conseil en évolution professionnelle
- Article 9 - Politique de la branche en matière de qualité de la formation
- Article 10 - Politique de la branche en matière d'emploi et de compétences
- Article 11 - Tutorat
- Article 12 - Dispositions en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Article 13 - Organisme collecteur
- Article 14 - Observatoire des métiers et des qualifications
- Article 15 - Durée de l'accord
- Article 16 - Suivi du présent accord
- Article 17 - Extension de l'accord
- Annexe 1 Contrat de professionnalisation : Liste des actions de formation prioritaires
- Annexe 2 Contrat de professionnalisation prioritaires définis par la Branche des entreprises d'architecture : montant des prises en charge
- Annexe 3 Compte personnel de formation (CPF) : liste des actions de formation éligibles
- Article 1 - Obligations de versements à l'OPCA PL
- Article 2 - Modalités de prélèvement du financement du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
- Article 3 - Portée de l'accord
- Article 4 - Notification - Entrée en vigueur et dépôt
- Préambule
- Article 1 - Une évolution pour une parfaite égalité
- Article 2 - Le recrutement et la mixité de l'emploi
- Article 3 - Les parcours professionnels
- Article 4 - L'égalité salariale
- Article 5 - Articulation entre vie professionnelle/vie personnelle
- Article 6 - Négociation annuelle et plan pour l'égalité professionnelle femmes/hommes
- Article 7 - Actions et communication de la branche
- Article 8 - Dispositions finales
- A - Les objectifs du pacte de responsabilité dans la branche Architecture
- B - Le contexte économique de la branche architecture
- C - Le contexte social de la branche architecture
- D - Adaptations réglementaires attendues par la branche
- E - Mesures d'accompagnement du développement de l'activité
- F - Engagements de la branche en matière de création d'emplois
- Article 1 - Fonds Solidaire de Branche
- Article 2 - Fonctionnement du Fonds Solidaire de Branche
- Article 3 - Mise en place de la Commission de suivi
- Article 4 - Publics et emplois visés
- Article 5 - Suivi de l'accord
- Article 6 - Entrée en vigueur, et durée de l'accord
- Article 7 - Dénonciation, révision
- Article 8 - Adhésion
- Article 9 - Notification et dépôt de l'accord
- Proposition d'un cadre juridique nouveau : Un permis en deux temps
- Premier temps : Le permis de projeter
- Deuxième temps : Le permis d'édifier
- Permis de projeter
- Permis d'édifier
- Annexe 2 - Fonds solidaire de branche simulation
- Préambule (d'origine)
- Préambule (nouveau)
- Article I.1 - Entrée en application
- Article I.2 (d'origine) - Objet et durée de la convention
- Article I.2 (nouveau) - Objet et durée de la convention
- Article I.3 - Avantages acquis
- Article I.4.1 - Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC)
- Article I.4.2 - Révision
- Article I.4.3 - Dénonciation
- Article II.1 - Liberté d'opinion et liberté civique
- Article II.2 - Sections syndicales d'entreprise
- Article II.3 - Les délégués syndicaux régionaux
- Article II.4.1 - Les délégués syndicaux d'entreprise
- Article II.4.2 - Les représentants de sections syndicales d'entreprise
- Article II.5.1 - Durée des mandats des représentants du personnel
- Article II.5.2 - Les délégués du personnel - Attributions des délégués du personnel
- Article II.5.3 - Les délégués du personnel - Élection des délégués du personnel
- Article II.5.4 - Les délégués du personnel - Conditions de fonctionnement et attributions
- Article II.6 - Absences pour raisons syndicales
- Article II.7 - Heures de délégation
- Article II.8 - Protection
- Article II.9 - Accords d'entreprise
- Article III.1 - Obligations professionnelles
- Article III.2.1 - Engagement du personnel - Dispositions générales
- Article III.2.2 - Engagement du personnel - Les architectes salariés "en titre"
- Article III.3 - Période d'essai
- Article III.4 - Modifications en cours de contrat
- Article III.5 - Modification de la situation juridique de l'employeur
- Article IV.1.1 - Préavis et absences pour recherche d'emploi - Préavis
- Article IV.1.2 - Préavis et absences pour recherche d'emploi - Absences pour recherche d'emploi
- Article IV.2.1 - Licenciements - Licenciement pour motif personnel
- Article IV.2.2 - Licenciements - Licenciement pour motif économique
- Article IV.2.3 - Licenciements - Priorité de réengagement
- Article IV.3 - Licenciements - Indemnités de licenciement
- Article IV.4 - Conflit - Règlements des conflits individuels et collectifs
- Article V.1 - Classifications professionnelles
- Article V.2.1 - Rémunération des salariés - Généralités
- Article V.2.2 - Rémunération des salariés - Barème des salaires minimaux et définition des valeurs de point
- Article V.1 (nouveau) - (Avenant 17 sept. 2015, non étendu) Classification professionnelle
- Article VI.1 - Généralités
- Article VI.2 (d'origine) - Organisme paritaire collecteur agréé de fonds pour la formation
- Article VI.2 (nouveau) - (Avenant 17 sept. 2015, non étendu) Organisme paritaire collecteur agréé de fonds pour la formation
- Article VI.3 (d'origine) - Financement de la formation
- Article VI.3 (nouveau) - (Avenant 17 sept. 2015, non étendu) Financement de la formation
- Article VI.4 (d'origine) - Rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle en matière de formation
- Article VI.4 (nouveau) - (Avenant 17 sept. 2015, non étendu) Rôle de la commission nationale de l'emploi et de la formation professionnelle en matière de formation
- Article VI.5 (d'origine) - Plans de formation de l'entreprise
- Article VI.5 (nouveau) - (Avenant 17 sept. 2015, non étendu) Plans de formation de l'entreprise
- Article VI.6 - Dédit de formation
- Article VII.1 - Champ d'application
- Article VII.2.1 - Définitions
- Article VII.2.2 - Temps de travail effectif
- Article VII.2.3 - Temps de trajet et de déplacement
- Article VII.2.4.1 - Heures supplémentaires - Définition
- Article VII.2.4.2 - Heures supplémentaires - Contingent d'heures supplémentaires
- Article VII.2.4.3 - Heures supplémentaires - Rémunération des heures supplémentaires
- Article VII.2.4.4 - Heures supplémentaires - Repos compensateur équivalent
- Article VII.2.4.5 - Heures supplémentaires - Contrepartie obligatoire en repos
- Article VII.2.5 - Heures supplémentaires - Durée quotidienne du travail
- Article VII.2.6 - Heures supplémentaires - Repos quotidien
- Article VII.2.7 - Heures supplémentaires - Décompte du temps de travail
- Article VII.3 - Organisation du temps de travail
- Article VII.4 - Travail à temps partiel
- Article VII.5 - Suivi de l'application de l'aménagement du temps de travail
- Article VIII.1 - Jours fériés légaux
- Article VIII.2.1 - Congés payés annuels - Congé légal
- Article VIII.2.2 - Congés payés annuels - Fractionnement des congés payés
- Article VIII.2.3 - Congés payés annuels - Congés payés et absences du salarié
- Article VIII.2.4 - Congés payés annuels - Indemnisation des congés payés
- Article VIII.3 - Congés supplémentaires non rémunérés
- Article VIII.4 - Congés exceptionnels
- Article VIII.5 - Avantages acquis en jours de congés
- Article IX.1 - Déplacements de courte durée
- Article IX.2.1 - Déplacements de longue durée - Frais
- Article IX.2.2 - Déplacements de longue durée - Prise en compte du temps du travail
- Article IX.3.1 - Déplacement du lieu de travail - Déplacement du lieu de travail sans changement de résidence
- Article IX.3.2 - Déplacement du lieu de travail - Déplacement du lieu de travail entraînant un changement de résidence
- Article IX.4 - Utilisation des véhicules
- Article IX.5 - Déplacement à l'étranger
- Article X.1 - Prévoyance (Maladie - Accidents - Maternité)
- Article X.2 - Frais de santé
- Article XI.1 - Appel de préparation à la défense ou mobilisation
- Article XI.2 - Périodes de réserve obligatoires
- Article XII.1 - Égalité professionnelle
- Article XII.2 - Personnes handicapées
- Article XIII.1 - Santé et sécurité au travail
- Article XIII.2 - Équipement et matériel
- Article XIII.3 - Utilisation du matériel de bureautique et informatique
- Article XIII.4 - Visites médicales du travail
- Article XIII.5 - Suivi de la santé et de la sécurité
- Article XIV.1.1 - Retraite - Préavis
- Article XIV.1.2 - Indemnité de retraite
- Article XIV.2.1 - Régimes de retraite complémentaire des salariés - Généralités
- Article XIV.2.2 - Régimes de retraite complémentaire des salariés - Dispositions transitoires
- Article XIV.2.3 - Régimes de retraite complémentaire des salariés - Retraite complémentaire pour l'ensemble du personnel
- Article XIV.3 - Suivi des modalités de retraite
- Article XV.1.1 - Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC) - Missions, composition, et fonctionnement
- Article XV.1.2 - Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC) - Procédure d'interprétation - Procédure d'interprétation de la convention collective
- Article XV.1.3.1 - Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC) - Procédure de négociation de valeurs de points - Suivi de la négociation de la valeur du point
- Article XV.1.3.2 - Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC) - Procédure de négociation de valeurs de points - Négociation en cas de carence ou désaccord des négociations
- Article XV.1.3.3 - Commission paritaire nationale de la négociation collective (CPNNC) - Procédure de négociation de valeurs de points - Procédure d'accord de salaire
- Article XV.2 - Commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle (CPNEFP) - Missions, et composition, et fonctionnement
- Article XV.3 - Commission paritaire nationale des accords collectifs (CPNAC) - Missions, composition, et fonctionnement
- Article XV.4 - Commission Communication - Missions, composition, et fonctionnement
- Article XV.5.1 (d'origine) - Commissions paritaires régionales (CPR) - Missions, composition, et fonctionnement
- Article XV.5.1 (nouveau) - Commissions Territoriales Paritaires (CTP) - Missions, délimitations, composition et fonctionnement (Avenant 17 sept. 2015, non étendu)
- Article XV.5.2 (d'origine) - Commissions paritaires régionales (CPR) - Procédure de conciliation
- Article XV.5.2 (nouveau) - Commissions Territoriales Paritaires (CTP) - Procédure de conciliation (Avenant 17 sept. 2015, non étendu)
- Article XV.5.3.1 (d'origine) - Commissions paritaires régionales (CPR) - Procédure de la négociation de la valeur du point - Principes
- Article XV.5.3.1 (nouveau) - Commissions Territoriales Paritaires (CTP) - Procédure de la négociation de la valeur du point (Avenant 17 sept. 2015, non étendu)
- Article XV.5.3.2 (d'origine) - Commissions paritaires régionales (CPR) - Procédure de la négociation de la valeur du point - Procédure en cas d'accord de salaire
- Article XV.5.3.2 (nouveau) - Commissions Territoriales Paritaires (CTP) - Négociation de la valeur du point - Procédure de négociation (Avenant 17 sept. 2015, non étendu)
- Article XV.5.3.3 (d'origine) - Commissions paritaires régionales (CPR) - Procédure de la négociation de la valeur du point - Procédure en cas de désaccord ou de carence de négociation
- Article XV.5.3.3 (nouveau) - Commissions Territoriales Paritaires (CTP) - Négociation de la valeur du point - Procédure en cas de constat de désaccord, d'absence d'accord territorial ou de droit d'opposition (Avenant 17 sept. 2015, non étendu)
- Article XV.6.1 - Financement du paritarisme - Finalités
- Article XV.6.2.1 (d'origine) - Financement du paritarisme - Sources du financement
- Article XV.6.2.1 (nouveau) - Financement du paritarisme. Sources du financement
- Article XV.6.2.2 (d'origine) - Financement du paritarisme - Collecte
- Article XV.6.2.2 (nouveau) - Financement du paritarisme. Collecte
- Article XV.6.3.1 - Financement du paritarisme - Utilisation des fonds - Remboursement des frais des négociateurs
- Article XV.6.3.2 - Financement du paritarisme - Utilisation des fonds - Financement des frais de fonctionnement
- Article XV.6.3.3 - Financement du paritarisme - Utilisation des fonds - Financement des frais des actions paritaires
- Article XV.6.3.4 - Association paritaire de gestion
- Article XVI - Négociations ultérieures
- Article XVII.1 - Dépôt de la présente convention
- Article XVII.2 - Extension
- Article XVII.3 - Adhésion
- Article 1 - Opérateurs du Régime de prévoyance
- Article 2 - Opérateurs du Régime de frais de santé
- Article 3 - Opérateurs du Régime de retraite complémentaire
- Article 4 - Organisme paritaire collecteur agréé de fonds pour la formation
- Article 5 - Association Paritaire de Gestion de la Branche Architecture
- Article 6 (nouveau) - Financement du paritarisme. Collecte
- A Principes
- B Méthode
- C Estimation de la qualification et du coefficient du salarie
- D Définition des critères de classement
- E Graduation des niveaux d'emploi
- F Aide au repérage des compétences
- G Tableau synoptique des critères classant
- Glossaire
- Suivi de l'application de la classification
- Modèle de lettre de notification de son classement au salarié
- I Préambule, présentation de la réforme
- II La Classification et la hiérarchie des emplois
- III Situation hiérarchique et évolution des carrières
- IV Principes de classification des salariés
- Niveaux des diplômes
- Article unique - Périmètres des Commissions Territoriales Paritaires
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 6
- Article 7
- Article 8
- Article 9
- Article 10
- Article 11
Garantie de parfaite mise à jour :
Les conventions collectives évoluent en permanence. Au sein des Editions Législatives, nos experts travaillent au quotidien sur les mises à jour. Ainsi, vous êtes sûr d'avoir votre convention collective à jour avec la meilleure réactivité possible. La dernière version à jour est disponible immédiatement après paiement (téléchargement PDF) et en accès permanent depuis votre Compte pour les abonnés au service.
Alertes
Les changements intégrés dans votre convention collectives font immédiatement l'objet d'une alerte e-mail à votre attention. Vous gardez un œil sur chaque mise à jour. Vous visualisez le détail des changements intervenus grâce au téléchargement d'un fichier PDF expliquant l'évolution du texte. Les changements sont bien sûrs intégrés dans le texte intégral et dans la synthèse de votre convention collective en parallèle. L'alerte e-mail est un service réservé aux abonnés.
Synthèse
Véritable travail de fond, nos juristes rédigent une synthèse pratique de votre convention collective regroupant tous les points essentiels. Cette démarche unique vous permet d'aller à l'essentiel avec un très haut niveau de qualité.
| Convention collective | Signature | Extension | JO | Révision | JO | Brochure | JO | IDCC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Architecture : entreprises | 27-02-2003 | 06-01-2004 | 16-01-2004 | 28-06-2012 | 3062 | 00:00:00 | 2332 |
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