La convention collective Bâtiment ouvriers (Nationale + 10 salariés) est applicable aux ouvriers des entreprises de bâtiment qui emploient plus de 10 salariés. Les activités couvertes sont présentées sur la fiche descriptive de la famille Bâtiment.
Champ d'application territorial
France métropolitaine, à l’exclusion des DOM-TOM.
Article 1.1 (ancien) - Champ d'application
Article 1.1 (nouveau) - Champ d'application
Article 1.2 - Clauses générales
Article 1.3 - Clauses régionales ou départementales
Article 1.4 - Salaires minimaux
Article 1.5 - Procédure de conciliation
Article 2.1 - Règles générales
Article 2.2 - Contrôle des aptitudes et des connaissances : épreuve préalable
Article 2.3 - Lettre d'engagement
Article 2.4 - Période d'essai
Article 2.5 - Emploi de personnel temporaire
Article 2.6 - Emploi de personnel sous contrat à durée déterminée
Article 2.7 - Égalité de traitement entre ouvriers français et étrangers
Article 3.11 - Horaire collectif - Affichage
Article 3.12 - Consultation des représentants du personnel
Article 3.13 - Contingent d'heures supplémentaires non soumis à autorisation
Article 3.26 - Modulation de la durée légale du travail
Article 3.27 - Mise en place des horaires modulés
Article 3.28 - Récupération des heures perdues pour intempéries
Article 3.29 - Cas des chefs d'équipe
Article 3.30 - Travaux pénibles
Article 4.1 - Salaire mensuel
Article 4.2 - Déduction des heures non travaillées
Article 4.3 - Travail au rendement, aux pièces, à la tâche, au métré, etc.
Article 4.4 - Bulletin de paie
Article 4.5 - Paye
Article 4.6 - Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
Article 5.11 - Jours fériés
Article 5.12 - Autorisations d'absence
Article 5.13 - Visite médicale obligatoire des conducteurs de véhicules automobiles ou poids lourds
Article 5.21 - Prise des congés payés
Article 5.22 - Durée des congés payés
Article 5.23 - Fractionnement des congés payés
Article 5.24 - Indemnité de congés payés
Article 5.25 - Prime de vacances
Article 5.26 - Cinquième semaine de congés payés
Article 6.11 - Incidence de la maladie ou de l'accident sur le contrat de travail
Article 6.12 - Indemnisation des arrêts de travail
Article 6.13 - Modalités d'indemnisation
Article 6.14 - Pluralité d'arrêts au cours d'une même année civile
Article 6.15 - Cas des entreprises restant en dehors du régime professionnel
Article 6.21 - Conditions de travail particulières aux femmes enceintes
Article 6.22 - Indemnisation du congé de maternité
Article 7.1 - Droit syndical et liberté d'opinion Congé de formation économique, sociale et syndicale
Article 7.2 - Participation aux instances statutaires
Article 7.3 - Participation aux commissions paritaires nationales
Article 7.4 - Participation aux commissions paritaires régionales
Article 7.5 - Participation à la gestion d'organismes paritaires professionnels
Article 7.6 - Délégués du personnel et comités d'entreprise
Article 8.11 - Objet des indemnités de petits déplacements
Article 8.12 - Bénéficiaires des indemnités de petits déplacements
Article 8.13 - Zones circulaires concentriques
Article 8.14 - Point de départ des petits déplacements
Article 8.15 - Indemnité de repas
Article 8.16 - Indemnité de frais de transport
Article 8.17 - Indemnité de trajet
Article 8.18 - Détermination du montant des indemnités de petits déplacements
Article 8.21 - Définition de l'ouvrier occupé en grand déplacement
Article 8.22 - Définition de l'indemnité journalière de déplacement et de son montant
Article 8.23 - Jours pour lesquels le remboursement total ou partiel des dépenses supportées est obligatoire
Article 8.24 - Indemnisation des frais et temps de voyage de l'ouvrier envoyé travailler en grand déplacement par son entreprise
Article 8.25 - Périodicité des voyages de détente et remboursement des frais de transport
Article 8.26 - Temps passé en voyages périodiques
Article 8.27 - Absences légales et conventionnelles et voyages périodiques
Article 8.28 - Décès d'un ouvrier en grand déplacement
Article 8.29 - Élections
Article 9.1 - Règles générales d'hygiène et de sécurité
Article 9.2 - C.H.S.-C.T.
Article 10.1 - Préavis
Article 10.2 - Heures pour recherche d'emploi
Article 10.3 - Indemnité de licenciement
Article 10.4 - Définition de l'ancienneté
Article 10.5 - Définition du salaire de base de l'indemnité de licenciement
Article 10.6 - Documents à remettre par l'employeur à l'ouvrier lors de son départ de l'entreprise
Article 10.7 - Licenciement pour fin de chantier
Article 11.1 - Conditions particulières du travail des femmes et des jeunes
Article 11.2 - Emploi des handicapés
Article 11.3 - Ancienneté
Article 11.4 - Avantages acquis
Article 11.5 - Retraite complémentaire et régime de prévoyance des ouvriers
Article 11.6 - Participation des employeurs au financement de la formation professionnelle
Article 11.7 - Participation des salariés aux résultats de l'entreprise
Article 12.1 - Préambule
Article 12.2 - Définitions générales des critères et des niveaux
Article 12.3 - Coefficients hiérarchiques
Article 12.4 - Prise en compte des diplômes professionnels bâtiment
Article 12.5 - Polyvalence
Article 12.6 - Évolution de carrière
Article 12.7 - Suivi de l'application dans l'entreprise
Article 12.8 - Barèmes de salaires minimaux
Article 12.9 - Entrée en vigueur
Article 12.10 - Bilan de la mise en oeuvre de la classification sur les salaires minimaux
Article 13.1 - Durée, révision, dénonciation
Article 13.2 - Abrogation de l'accord national du bâtiment du 21 octobre 1954
Article 13.3 - Adhésion
Article 1 - Champ d'application
Article 2 - Entrée en vigueur
Article 3 - Champ d'application territorial
Article 4 - Adhésion
Article 5 - Dispositions finales
Préambule
Article I - Champ d'application
Article II - Dispositions relatives aux Ouvriers et Etam (termes exclus de l'extension par arrêté du 21 octobre 2002, JO 30 octobre 2002)
Article III - Dépôt
Article IV - Extension
Alsace
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Accord no 1 du 7 février 2017
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Accord no 1 du 7 février 2017
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Bretagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Recommandation patronale du 21 octobre 2015
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Recommandation patronale du 18 septembre 2013
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Recommandation patronale du 21 octobre 2015
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Champagne-Ardenne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Annexe 1 - Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Franche-Comté applicable au 1er janvier 2009
Annexe 2 - Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Franche-Comté applicable au 1er juillet 2009
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Franche-Comté applicable au 1er janvier 2010
Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Franche-Comté applicable au 1er juillet 2010
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Annexe 1 - Barème des salaires minimaux applicable au 1er janvier 2011
Annexe 2 - Barème des salaires minimaux applicable au 1er juillet 2011
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Annexe 1 - Barème des salaires minimaux applicable au 1er janvier 2012
Annexe 2 - Barème des salaires minimaux applicable au 1er juillet 2012
Recommandation patronale du 13 décembre 2012
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Franche-Comté
Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Franche-Comté
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Accord no 1 du 7 février 2017
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Recommandation patronale du 13 décembre 2012
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Accord no 1 du 7 février 2017
Préambule
Article 1er - Champ d'application territorial et professionnel
Article 2 - Barèmes de salaires minimaux
Article 3 - Durée de validité de l'accord
Article 4 - Dépôt
Préambule
Article 1er - Champ d'application territorial et professionnel
Article 2 - Barèmes des indemnités de petits déplacements
Article 3 - Durée de validité de l'accord
Article 4 - Dépôt
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Grille de salaires minimaux applicable au 1er mars 2005
Article 1er
Article 2
Article 3
Grille de salaires minimaux applicable au 1er septembre 2005
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Au 1er janvier 2006
Au 1er septembre 2006
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Grille de salaires minimaux du bâtiment de la région Languedoc Roussillon
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Grille de salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Grille de salaires minimaux du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon
Décision unilatérale du 10 juillet 2009
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Grille de salaires minimaux - Applicable au 1er juin 2010
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Grille de salaires minimaux - Applicable au 1er avril 2011
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Grille de salaires minimaux - Applicable au 1er mai 2012
Article 1er
Article 2
Article 3
Grille de salaires minimaux ouvriers du bâtiment de la région Languedoc Roussillon
Grille des indemnités de petits déplacements / transports repas salaires minimaux du bâtiment de la région Languedoc Roussillon
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Décision unilatérale du 10 juillet 2009
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Accord du 27 janvier 2014
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Limousin
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article I
Article II
Article III
Article IV
Article V
Article VI
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Décision unilatérale du 25 janvier 2012
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Décision unilatérale du 25 janvier 2012
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème applicable à partir du ler janvier 2014
Article 1
Article 2
Article 1
Article 2
Article 1
Article 2
Article 1
Article 2
Article 1
Article 2
Indemnité de repas
Indemnité de transport
Indemnité de trajet
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Normandie
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Salaires
Indemnités de petits déplacements
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Accord du 27 janvier 2017
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Accord du 27 janvier 2017
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Accord du 13 avril 2006
Accord du 22 avril 2010
Accord du 24 avril 2009
Accord du 22 avril 2010
Accord du 22 avril 2011
Accord du 20 avril 2012
Accord du 24 avril 2014
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème des salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Annexe - Barème des Salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème des salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème des salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème des salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème des salaires minimaux
Article 1er
Article 2
Article 3
Barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou Charentes suivant accord paritaire du 9 janvier 2015
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1
Article 2
Article 3
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Barème des petits déplacements
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Région Parisienne (y compris Seine-et-Marne)
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises de plus de 10 salariés et visées à l'article II-1 de l'accord national du 12 février 2002
Article 2 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises de plus de 10 salariés et visées à l'article II-2 de l'accord national du 12 février 2002
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Annexe I - Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Annexe II - Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1er - Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises de plus de 10 salariés
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Annexe - Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1er - Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises de plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du niveau I, position 1
Article 3
Article 4
Article 5
ANNEXE
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux
Appointements minimaux du 1er Janvier au 31 décembre 2009
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux du 1er janvier au 31 décembre 2010
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements Minimaux du 1er janvier au 31 décembre 2011
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés.
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment, employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment, employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1 - Salaires minimaux des Ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de 10 salariés
Article 2 - Cas particulier du Niveau I - Position 1
Article 3
Article 4
Article 5
Appointements minimaux des ouvriers du bâtiment, employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant plus de 10 salariés
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Annexe - Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Annexe. - Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Annexe - Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Barème des indemnités (Journalières)
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Annexe - Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Annexe - Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Article 10
Article 11
Annexe à l'accord concernant les indemnités de déplacements des ouvriers du bâtiment du département de l'Ain
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Loire
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Indemnités de petits déplacements au 1er mars 2004
Article 1er
Article 2
Article 3
Indemnités de petits déplacements au 1er février 2006
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Indemnités de petits déplacements au 1er mars 2008
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Indemnités de petits déplacements - Au 1er janvier 2009
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Indemnités de petits déplacements
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Indemnités de petits déplacements
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Indemnités de petits déplacements
Loire
Exposé des motifs
Article 1er - Objet de l'accord
Article 2 - Mise en oeuvre de l'astreinte
Article 3 - Fréquence
Article 4 - Délai de prévenance
Article 5 - Matériel
Article 6 - Bases de l'indemnisation
Article 7 - Montant minimum des indemnisations 2004
Article 8 - Date d'application
Article 9 - Observation
Article 10 - Champ d'application
Article 11
Article 1er
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 1er
Article 2
Article 3
Préambule
Article 1
Article 2
Article 3
Article 4
Article 5
Article 6
Article 7
Article 8
Article 9
Réduction du temps de travail à 35 heures
Délibération de la commission nationale paritaire du bâtiment
Les conventions collectives évoluent en permanence. Au sein des Editions Législatives, nos experts travaillent au quotidien sur les mises à jour. Ainsi, vous êtes sûr d'avoir votre convention collective à jour avec la meilleure réactivité possible. La dernière version à jour est disponible immédiatement après paiement (téléchargement PDF) et en accès permanent depuis votre Compte pour les abonnés au service.
Alertes
Les changements intégrés dans votre convention collectives font immédiatement l'objet d'une alerte e-mail à votre attention. Vous gardez un œil sur chaque mise à jour. Vous visualisez le détail des changements intervenus grâce au téléchargement d'un fichier PDF expliquant l'évolution du texte. Les changements sont bien sûrs intégrés dans le texte intégral et dans la synthèse de votre convention collective en parallèle. L'alerte e-mail est un service réservé aux abonnés.
Synthèse
Véritable travail de fond, nos juristes rédigent une synthèse pratique de votre convention collective regroupant tous les points essentiels. Cette démarche unique vous permet d'aller à l'essentiel avec un très haut niveau de qualité.
Convention collective
Signature
Extension
JO
Révision
JO
Brochure
JO
IDCC
Bâtiment : ouvriers (Nationale + 10 salariés)
08-10-1990
08-02-1991
12-02-1991
0
1597
Choisissez votre formule pour accéder à la convention collective :Nos offres :
Garantie de parfaite mise à jour par les experts des Editions Législatives
Dernière vérification le : 21/11/24
Détail de l'offre
Bâtiment : ouvriers (Nationale + 10 salariés)
Texte intégral consolidé
Synthèse pratique
14.9€ TTC
Texte intégral parfaitement à jour de votre convention collective en version PDF (voir un exemple)
Synthèse exclusive(voir un exemple) : tous les fondamentaux de votre convention rédigés et mis en forme pour un accès éclair aux informations clés (PDF).
La garantie qualité des experts Editions Législatives
Dernière vérification de mise à jour le : 21/11/24
Détail de l'offre
Bâtiment : ouvriers (Nationale + 10 salariés)
Texte intégral consolidé
Alerte
Synthèse pratique
19.9€ TTC
/ mois
Abonnement mensuel liberté : pas de durée imposée, vous résiliez quand vous voulez, sans frais, d'un simple clic depuis votre Compte.
Texte intégral de votre convention collective (voir un exemple) accessible en téléchargement 24/24h (format PDF), toujours parfaitement à jour !
Synthèse exclusive : gagnez du temps avec une rédaction et une mise en forme conçues pour une vision claire et rapide (voir un exemple).
Alerte e-mail à chaque évolution de votre convention
La garantie qualité des experts Editions Législatives
Dernière vérification de mise à jour le : 21/11/24