Convention collective Charcuterie industrielle

Charcuterie (industries de la)

• Convention collective nationale du 1er juillet 1958
  • Dispositions communes
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Durée de la convention
    • Article 3 - Révision
    • Article 4 - Dénonciation
    • Article 5 - Conventions et accords antérieurs
    • Article 6 - Ancienneté
    • Article 7 - Liberté syndicale - Liberté d'opinion
    • Article 8 - Délégués syndicaux
    • Article 9 - Autorisations d'absence
    • Article 10 - Panneaux d'affichage
    • Délégués du personnel
      • Article 11 - Représentation
      • Article 12 - Nombre de délégués
      • Article 13 - Électorat - Éligibilité
      • Article 14 - Collèges électoraux
      • Article 15 - Organisation des élections
      • Article 16 - Affichage électoral
      • Article 17 - Bureau électoral
      • Article 18 - Scrutin
      • Article 19 - Listes électorales
      • Article 20 - Remplacement d'un délégué
      • Article 21 - Fin prématurée d'un mandat
      • Article 22 - Attributions des délégués
      • Article 23 - Réception des délégués
      • Article 24 - Compétence
      • Article 25 - Crédit d'heures
      • Article 26 - Local et matériel
      • Article 27 - Garantie d'emploi
    • Comités d'entreprise
      • Article 28 - Constitution
      • Article 29 - Composition du comité
      • Article 30 - Élections
      • Article 31 - Protection légale
      • Attributions du comité d'entreprise
        • Article 32 - Attributions d'ordre social
        • Article 33 - Attributions d'ordre économique
        • Article 34 - Fonctionnement
        • Article 35 - Commissions
        • Article 36 - Indemnisation
        • Article 37 - Comité central d'entreprise
        • Article 38 - Règlement intérieur
        • Article 39 - Financement
    • Article 40 - Embauchage - Période d'essai
    • Article 40 bis
    • Article 41 - Mutation
    • Article 42 - Remplacement
    • Article 43 - Rupture du contrat de travail, préavis
    • Article 44 - Absence pour recherche d'emploi
    • Article 45 - Indemnité de licenciement
    • Article 46 - Licenciements collectifs
    • Article 47 - Certificat de travail
    • Article 48 - Durée du travail - Heures supplémentaires
    • Article 49 - Travail du dimanche et des jours fériés
    • Article 50 - Travail de nuit
    • Absences pour maladie ou accident
      • Article 51 - Garantie de l'emploi
      • Article 52 - Priorité de réembauchage
    • Article 53 - Appel sous les drapeaux, périodes militaires
    • Article 54 - Absences fortuites
    • Congés payés
      • Article 55 - Durée
      • Article 56 - Organisation des départs
      • Article 57 - Maladie pendant la période de référence pour le calcul des congés
      • Article 58 - Complément non payé
      • Article 59 - Dispositions particulières aux salariés d'outre-mer ou immigrés
    • Indemnité de congé payé
      • Article 60 - Montant
      • Article 61 - Modalité de payement
      • Article 62 - Payement de l'indemnité en cas de résiliation du contrat
    • Article 63 - Congés exceptionnels pour événements de famille
    • Article 64 - Jours fériés
    • Article 65 - Payement d'un congé pour événement de famille
    • Hygiène et sécurité
      • Article 66 - Dispositions générales et C.H.S.
      • Article 67 - Matériel de protection
      • Article 68 - Dispositions particulières à la profession
      • Article 69 - Réfectoire
    • Article 70 - Dispositions communes aux femmes et aux jeunes travailleurs
    • Article 71 - Femmes
    • Article 72 - Jeunes travailleurs
    • Article 73 - Apprentissage - Formation professionnelle
    • Article 74 - Salaires
    • Article 74 bis - Prime annuelle
    • Article 75 - Rémunération des jeunes travailleurs
    • Article 76 - Diminués physiques
    • Article 77 - Bulletin de paie
    • Article 78 - Retraite
    • Article 79 - Conciliation
    • Article 80 - Composition des commissions
    • Article 81 - Attributions respectives des commissions
    • Article 82 - Fonctionnement des commissions
    • Article 83 - Cas de grève ou de lock-out
    • Article 84 - Pertes de salaires et frais de déplacement
    • Article 85 - Application de la procédure de conciliation pour le règlement des conflits collectifs
  • Annexes
    • Annexe I - Liste des syndicats régionaux et unions régionales
      • Syndicats régionaux
      • Unions régionales
    • Annexes catégorielles
      • Annexe II - Ouvriers
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Période d'essai
        • Article 3 - Forme de contrat
        • Article 4 - Rémunération au mois
        • Article 5 - Travail continu
        • Article 6 - Arrêt de travail pendant l'horaire normal
        • Article 7 - Mutation, délai de réflexion
        • Article 8 - Remplacement
        • Article 9 - Rupture du contrat de travail, préavis
        • Article 10 - Jours fériés payés
        • Article 11 - Indemnité de licenciement
        • Article 12 - Maternité
        • Article 13 - Primes de froid
        • Article 13 bis - Primes de production
        • Article 14 - Allocation de départ en retraite
        • Article 15 - Absences pour maladie ou accident
        • Article 16 - Classification des emplois
      • Annexe III - Employés
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Période d'essai
        • Article 3 - Mutation, délai de réflexion
        • Article 4 - Rupture du contrat de travail, préavis
        • Article 5 - Indemnité de licenciement
        • Article 6 - Indemnité de départ en retraite
        • Article 7 - Absences pour maladie ou accident
        • Article 8 - Maternité
        • Article 9 - Classification des emplois
      • Annexe IV - Maîtrise et techniciens assimilés
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Période d'essai
        • Article 3 - Engagement
        • Article 4 - Mutation - Délai de réflexion
        • Article 5 - Rupture du contrat de travail, préavis
        • Article 6 - Indemnité de licenciement
        • Article 7 - Indemnité de départ en retraite
        • Article 8 - Frais de déplacement
        • Article 9 - Indemnité de maladie
        • Article 9 bis - Remplacement en cas de maladie
        • Article 10 - Maternité
        • Article 11 - Classification des emplois
        • Article 12 - Prime de froid
      • Annexe V - Ingénieurs et cadres
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Promotion, embauchage, période d'essai
        • Article 3 - Engagement définitif
        • Article 4 - Modification au contrat
        • Article 5 - Durée du travail
        • Article 6 - Ancienneté
        • Article 7 - Maladie, accident, maternité
        • Article 8 - Congés payés
        • Article 9 - Déplacements
        • Article 10 - Régime de retraite et de prévoyance
        • Article 11 - Rupture du contrat de travail, préavis
        • Article 12 - Indemnité de licenciement
        • Article 13 - Départ à la retraite
        • Article 14 - Changement de résidence
        • Article 15 - Remplacement en cas de maladie ou d'accident
        • Article 16 - Commission paritaire de conciliation
        • Article 17 - Classification des emplois
    • Annexe VI
      • Classification
        • Accord national du 7 décembre 1992
          • Préambule
          • CHAPITRE I - Dispositions
            • Article 1 - Champ d'application
            • Article 2 - Dispositions conventionnelles modifiées
            • Article 3 - Information des entreprises et des salariés
          • CHAPITRE II - Principes généraux
            • Article 4 - Définitions générales des emplois
            • Article 5 - Mise en oeuvre des critères classant
            • Article 6 - Analyse des postes de travail
            • Article 7 - Concertation
          • CHAPITRE III - Méthode de classification des postes
            • Article 8 - Choix de la méthode de classification
            • Article 9 - Modalités pratiques
            • Article 10 - Notification au personnel
            • Article 11 - Suivi de l'application dans l'entreprise
          • CHAPITRE IV - Garanties
            • Article 12 - Garanties accordées au personnel lors de la mise en application de la nouvelle classification
            • Article 13 - Possibilités d'évolution de carrière
          • CHAPITRE V - Polyvalence
            • Article 14 - Principes sur lesquels repose la polyvalence verticale
            • Article 15 - Polyvalence horizontale
          • CHAPITRE VI - Dispositif de mise en oeuvre
            • Article 16 - Mise en application
            • Article 17 - Date d'entrée en vigueur de l'accord
            • Article 18 - Commission nationale paritaire de suivi
      • Méthode de classification
        • Accord du 28 janvier 1993
          • Préambule
          • Article 1 - Nature de l'accord
          • Article 2 - Adoption de dispositions conventionnelles
          • Article 3 - Illustrations d'analyses de postes
          • Article 4 - Délai de mise en application
          • Article 5 - Actions d'information des entreprises
          • Annexe I à l'accord du 28 janvier 1993
            • Méthode d'évaluation classification des postes de travail
              • Mode d'emploi pour l'analyse d'un poste
                • 1 - Description du poste à l'aide du guide d'entretien dans le but de remplir la fiche de description de poste
                • 2 - Cotation du poste à l'aide de la liste de critères
                • 3 - Calculs des nouveaux coefficients à l'aide des tableaux prédéterminés
              • Guide d'entretien
                • Remarques
                  • 1
                  • 2
                • 1 - Description sommaire de la fonction
                • 2 - Organigramme
                • 3 - Descriptif des tâches
                • 4 - Connaissances de base/Technicité
                • 5 - Durée nécessaire pour acquérir la pleine maîtrise de la fonction
                • 6 A - Autonomie
                • 6 B - Complexité
                • 7 - Exigences d'encadrement et/ou conseils techniques
                • 8 - Animation
                • 9 - Contacts extérieurs/Confidentialité des informations
              • Liste des six critères
              • Définition des six critères et de leurs degrés
                • 1 - Exigences de connaissances de base/Technicité
                  • Connaissances de base
                  • Technicité
                • 2 - Exigences de durée nécessaire pour acquérir la pleine maîtrise de la fonction
                • 3 - Exigences d'autonomie
                  • Autonomie
                  • Consigne
                  • Directive
                  • Objectif
                • 3 bis - Exigences en complexité
                  • Complexité
                • 4 - Exigences d'encadrement et/ou conseils techniques
                • 5 - Exigences d'animation
                • 6 - Exigences de contacts extérieurs. Circulation d'informations
                  • Contacts extérieurs
                  • Circulation d'informations
              • Tableaux de calcul des nouveaux coefficients
              • Illustration de calculs
              • Glossaire
                • Activité
                • Anomalie
                • Appréciation personnelle
                • Autocontrôle
                • Classification
                • Confidentiel
                • Conseils techniques
                • Consignes
                • Coordonner
                • Cotation
                • Critères
                • Degré
                • Diagnostic
                • Directives
                • Emploi
                • Évaluation
                • Évaluation des emplois
                • Fonction
                • Métier
                • Mode opératoire
                • Objectif
                • Occasionnel
                • Permanent
                • Polyvalence
                • Poste
                • Précis
                • Qualification
                • Quasi nul
                • Repérer
                • Secteur
                • Synthèse
                • Tâche
              • Fiche de description de poste
                • 1 - Description sommaire : Questions 1.1 et 1.2
                • 2 - Organigramme : Questions 2.1, 2.2, 2.2 bis, 2.3, 2.4, 2.5
                • 3 - Descriptif des tâches renseignements généraux servant à renseigner les autres rubriques : questions 1.2, 2.1 à 3.9
                • Critère 4, questions 2.2 et 2.2 bis, 2.5 et 3.9
                • Critère 4, questions 2.2 et 2.2 bis, 2.5 et 3.9
                • Critère 6, questions 9.1 et 9.2
          • Annexe II à l'accord du 28 janvier 1993
            • Illustrations d'analyses de poste
              • Analyse de poste (selon le guide d'entretien)
        • Avenant no 1 du 9 mars 2012
          • Préambule
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Objet
          • Article 3 - Analyse des postes de travail
          • Article 4 - Définitions des critères
          • Article 5 - Application dans les entreprises
          • Article 6 - Date d'effet
          • Article 7 - Dépôt - extension
  • Salaires
    • Salaires minima professionnels garantis
      • Accord du 28 janvier 2004
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
      • Accord du 1er mars 2005
        • Article 1 - Horaire collectif de référence
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3 - Dispositions diverses
        • Article 4 - Demande d'extension
      • Accord du 21 avril 2006
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3 - Effets de la revalorisation du SMIC
        • Article 4 - Dispositions diverses
        • Article 5 - Demande d'extension
      • Avenant du 6 octobre 2006
      • Accord du 7 mars 2007
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3 - Effets de la revalorisation du SMIC
        • Article 4 - Dispositions diverses
        • Article 5 - Demande d'extension
      • Accord du 16 avril 2008
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 4
      • Avenant du 9 juillet 2008
      • Accord du 9 mars 2009
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 5
      • Accord du 28 janvier 2010
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
      • Accord du 26 janvier 2011
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
      • Accord du 9 mars 2012
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 4
      • Accord du 5 mars 2013
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3 - Complémentaire santé
        • Article 4 - Demande d'extension
      • Accord du 28 février 2014
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 4
      • Accord du 8 mars 2016
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 4
      • Accord du 8 mars 2017
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Barème des salaires minima garantis
        • Article 3
        • Article 4
    • Salaires réels
      • Accord du 31 janvier 2003
      • Accord du 3 décembre 2003
        • Préambule
        • Article 1 - Fixation d'une période d'expérimentation
        • Article 2 - Perspectives d'évolution des salaires réels en 2004 et 2005
        • Article 3 - Information et entrée en vigueur
      • Avenant du 21 avril 2006
        • Article 1
        • Article 2
  • Textes complémentaires
    • Durée et aménagement du temps de travail
      • Accord national du 14 janvier 1982
        • Préambule
        • CHAPITRE I - Durée du travail
          • 1 - Durée du travail
          • 2 - Réduction du temps de travail effectif
            • a
            • b
          • 3 - Encadrement
          • 4 - Heures d'équivalences et de dérogations
          • 5 - Compensation financière
          • 6 - Travail au froid
        • CHAPITRE II - Aménagement du temps de travail effectif
          • 1 - Heures supplémentaires
            • a - Contingent annuel d'heures supplémentaires conventionnelles non soumises à autorisation de l'inspection du travail
            • b - Heures supplémentaires soumises à autorisation de l'inspecteur du travail
            • c - Durée maximale hebdomadaire du travail
            • d - Majoration des heures supplémentaires et remplacement par un repos compensateur équivalent
          • 2 - Modulation
            • a - Principe
            • b - Limite supérieure de l'horaire hebdomadaire de travail
            • c - Programme indicatif de modulation
            • d - Qualification des heures de travail effectuées
            • e - Modalités de rémunération
            • f - Régularisation en fin de période
          • 3 - Répartition hebdomadaire du travail
            • a
            • b
            • c - Travail de nuit
            • d
          • 4 - Jours fériés
            • a
            • b
          • 5 - Travail à temps partiel
            • a - Définition du travail à temps partiel et mise en oeuvre
            • b - Contrat de travail à temps partiel annualisé
            • c - Garanties collectives
            • d - Horaires de travail à temps partiel
            • e - Heures complémentaires
          • 6 - Conventions du fonds national de l'emploi
            • a - Conventions d'aide au passage à temps partiel
            • b - Conventions de préretraite progressive
        • CHAPITRE III - Congés payés
          • 1 - Une cinquième semaine de congé supplémentaire est instituée
          • 2
        • CHAPITRE IV
        • Avenant no 1 à l'accord national du 27 octobre 1994
          • Préambule
          • Article 1 - Généralités
          • Article 2 - Congé spécifique rémunéré
          • Article 3 - Dispositions finales
      • Accord-cadre du 18 novembre 1998 sur l'aménagement-réduction du temps de travail
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • CHAPITRE I - Réduction de l'horaire effectif de travail
          • Article 2 - Dispositif d'incitation à la réduction négociée de la durée du travail
          • Article 3 - Conditions d'obtention de l'allégement des charges sociales
          • Article 4 - Incidence de la réduction du temps de travail sur les rémunérations
          • Article 5 - Heures supplémentaires
        • CHAPITRE II - Organisation du temps de travail effectif sur l'année (annualisation)
          • Article 6 - Principes de l'annualisation du temps de travail
          • Article 7 - Organisation du travail effectif sur l'année
          • Article 8 - Modalités particulières pour les cadres
          • Article 9 - Lissage des rémunérations
        • CHAPITRE III - Effets sur l'emploi
          • Article 10 - Développement de l'emploi et de la formation
          • Article 10.1 - Mesures en faveur du capital de temps de formation (CTF)
          • Article 11 - Contrats d'insertion des jeunes
        • CHAPITRE IV - Modifications apportées à l'accord national paritaire du 9 mai 1996 relatif au compte épargne-temps modifié par avenant du 16 septembre 1996
        • CHAPITRE V - Dispositions diverses
          • Article 12 - Modalités de suivi
          • Article 13 - Réexamen des dispositions
          • Article 13.1 - Commission nationale paritaire de validation
          • Article 14 - Date d'entrée en vigueur
    • Heures supplémentaires
      • Accord du 12 novembre 2009
        • Préambule
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
    • Compte épargne temps - Accord du 9 mai 1996
      • Préambule
      • Article 1 - Objet de l'accord
      • Article 2 - Mise en place
      • Article 3 - Alimentation du compte épargne temps
      • Article 4 - Modalités d'utilisation
      • Article 5 - Financement du congé
      • Article 6 - Dispositions finales
    • Sécurité de l'emploi - Accord du 1er juin 1987
      • Article 1
      • CHAPITRE I - Information des représentants du personnel sur la situation de l'emploi
        • Article 2
      • CHAPITRE II - Information et consultation sur les projets de licenciements pour raisons économiques
        • Article 3 - Documents à fournir au comité en cas de licenciement collectif économique
        • Article 4 - Procédure de licenciement pour cause économique
      • CHAPITRE III - Garanties prévues en cas de mutations
        • Article 5 - Mutations de postes à l'intérieur du même établissement
        • Article 6 - Mutations de postes dans un autre établissement
      • CHAPITRE IV - Dispositions diverses
        • Article 7 - Priorité de réemploi
        • Article 8 - Mesures d'accompagnement
    • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle dans diverses branches des industries agro-alimentaires
        • Accord du 30 octobre 2014
      • Organisme paritaire collecteur de la contribution à la formation professionnelle
      • Droit individuel à la formation
      • Professionnalisation
      • Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
      • Développement du tutorat
      • Prise en charge des actions d'accompagnement et du fonctionnement des jurys liés à la mise en oeuvre des CQP
      • Taxe d'apprentissage
      • Développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
      • Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
        • Accord du 11 mars 2008
          • Préambule
          • Article 1 - Création et dénomination
          • Article 2 - Objet
          • Article 3 - Composition
          • Article 4 - Réunions
          • Article 5 - Rôle du Président et du Vice-président
          • Article 6 - Délibérations
          • Article 6 - Durée
      • Création et reconnaissance des certificats de qualification professionnelle
        • Accord national paritaire du 15 juin 1995
          • Préambule
          • I Orientations relatives au développement des certificats de qualification professionnelle
            • Article 1er
            • Article 2
          • II Modalités de création des certificats de qualification professionnelle
            • Article 3
            • Article 4
          • III Publics visés et organisation de la préparation des CQP
            • Article 5
            • Article 6
            • Article 7
          • IV Reconnaissance des certificats de qualification professionnelle dans les classifications
            • Article 8
          • V Dispositions finales
            • Article 9
    • Prévoyance
      • Accord 6 octobre 2006
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Bénéficiaires
        • Article 3 - Salaire de référence
        • Article 4 - Garanties
        • Article 4 bis - Portabilité des droits du régime de prévoyance collective
        • Article 5 - Revalorisation
        • Article 6 - Salaire de référence
        • Article 7 - Désignation de l'organisme assureur
        • Article 8 - Changement d'organisme assureur
        • Article 9 - Date d'effet
        • Article 10 - Clause de sauvegarde
        • Article 11 - Clause pour adhésion tardive
        • Article 12 - Modalités de dénonciation
        • Article 13 - Dépôt et extension
    • Garanties complémentaires de frais de santé
    • Cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés
      • Accord du 29 avril 2002
        • Préambule
        • Article 1 - Objet de l'accord
        • Article 2 - Conditions générales d'application
        • Article 3 - Conditions liées aux salariés
        • Article 4 - Statut du salarié
        • Article 5 - Conditions liées aux entreprises
        • Article 6 - Procédure d'adhésion
        • Article 7 - Ressources garanties
        • Article 8 - Sortie du dispositif
        • Article 9 - Couverture sociale
        • Article 10 - Suivi de l'accord
        • Article 11 - Date d'effet - durée de l'accord
        • Article 12 - Clause résolutoire
    • Plan d'épargne salariale interentreprises
    • Santé et sécurité dans les industries charcutières
      • Accord du 18 mai 2004
        • Préambule
        • Article 1 - L'intégration de la prévention des risques professionnels
        • Article 2 - Management de la sécurité au travail
        • Article 3 - Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT)
        • Article 4 - Mobilisation des partenaires sociaux de la branche
        • Article 5 - Évolution des services de santé au travail
        • Article 6 - Date d'application
    • Dialogue social
      • Accord du 11 avril 2005
        • Préambule
        • CHAPITRE I - Confirmation des règles de validité des accords collectifs de travail
          • Article 1 - Rappel des dispositions légales relatives à la conclusion des accords de branche
          • Article 2 - Mesures en vigueur en matière de conclusion des accords d'entreprise
          • Article 3 - Rapport entre les accords de branche et les accords d'entreprise
        • CHAPITRE II - Développement de la négociation collective dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux
          • Article 1 - Négociation avec les représentants élus du personnel
          • Article 2 - Négociation avec un salarié mandaté
        • CHAPITRE III - Droit de saisine des organisations syndicales représentatives (art. L. 132-5-2 du code du travail)
        • CHAPITRE IV - Observatoire paritaire de la négociation collective
        • CHAPITRE V - Déroulement de carrière des interlocuteurs syndicaux
        • CHAPITRE VI - Dispositions finales
      • Avenant no 1 du 7 novembre 2008
        • Préambule
        • Article 1
        • Article 2
    • Emploi des Seniors
      • Accord du 25 septembre 2007
        • Préambule
        • CHAPITRE 1 - Principes généraux
        • CHAPITRE 2 - Développement professionnel des seniors
          • Article 2.1 - Mettre en oeuvre une gestion anticipative des emplois et des compétences
          • Article 2.2 - Favoriser le maintien dans l'emploi et la progression de carrière
          • Article 2.3 - Améliorer les conditions de travail
          • Article 2.4 - Reclassement
          • Article 2.5 - Mobilisation de l'expérience
        • CHAPITRE 3 - Engagements relatifs à la formation
          • Article 3.1 - Publics prioritaires
          • Article 3.2 - Développer les actions de professionnalisation
          • Article 3.3 - Entretien de seconde partie de carrière et bilan de compétences
          • Article 3.4 - Mission tutorale
        • CHAPITRE 4 - Aménagement du temps de travail en fin de carrière
          • Article 4.1 - Passage à temps partiel
          • Article 4.2 - Congé de fin de carrière
        • CHAPITRE 5 - Dispositions finales
      • Accord du 23 septembre 2009
        • Préambule
        • Article 1 - articulation avec l'accord national du 25 septembre 2007
        • Article 2 - objectif chiffré global de maintien dans l'emploi des salariés âgés
        • Article 3 - mesures favorables à l'emploi des salariés âgés
        • Article 4 - Modalités de suivi
        • Article 5 - Dispositions finales
    • Emploi des personnes handicapées
      • Accord du 7 novembre 2008
        • Préambule
        • CHAPITRE I - Politique de branche pour l'emploi des personnes handicapées
          • Article 1 - Contribuer à l'insertion des travailleurs handicapés
          • Article 2 - Faciliter l'employabilité des personnes handicapées
        • CHAPITRE II - Développer la formation professionnelle des travailleurs handicapés
          • Article 3 - S'appuyer sur un réseau d'accueil extérieur
          • Article 4 - Développer la formation qualifiante des handicapés
        • CHAPITRE III - Les moyens dont disposent les entreprises
          • Article 5 - La réalisation d'un diagnostic en s'appuyant sur l'AGEFIPH
          • Article 6 - L'action des services de médecine du travail
        • CHAPITRE IV - Dispositions finales
        • Annexes
          • Annexe 1 : données nationales sur le handicap
            • Nature et origine du handicap
            • Les caractéristiques des personnes handicapées
            • Les caractéristiques des personnes handicapées au chômage
            • La contribution à l'Agefiph
          • Annexe 2 : Données dont dispose la branche
          • Annexe 3 : La conduite d'un diagnostic d'entreprise : trame pour le réaliser
            • Objet
            • Étape 1 - État des lieux
              • 1.1 - L'entreprise et son contexte
              • 1.2. - Situation au regard de l'emploi de personnes handicapées
            • Étapes 2 - Analyse - Objectifs - préconisations
          • Annexe 4 : Modèle d'accord d'entreprise
            • Préambule
            • Article 1 - Champ d'application
            • Article 2 - Situation de l'entreprise
            • Article 3 - L'embauche de personnes handicapées
            • Article 4 - Maintien dans l'emploi des salariés devenus handicapés
            • Article 5 - La formation des personnes handicapées
            • Article 6 - Suivi de l'accord
            • Article 7 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
            • Article 8 - Publicité
    • Modification de la convention, insertion professionnelle des jeunes et embauche d'ingénieurs et cadres
      • Accord du 12 novembre 2009
        • Préambule
        • Article 1 - Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes de moins de 25 ans
        • Article 2 - Modification des durées des périodes d'essai
        • Article 3 - Indemnité de licenciement
        • Article 4 - Indemnité de départ en retraite à l'initiative du salarié
        • Article 5 - Création d'un CDD spécifique destiné à faciliter l'embauche d'ingénieurs et cadres
        • Article 6 - Dispositions générales
    • Commission paritaire de validation
      • Accord du 7 décembre 2010
        • Préambule
        • Article 1 - Règles de négociation des accords avec les représentants élus du personnel
        • Article 2 - Rôle de la Commission
        • Article 3 - Composition de la Commission
        • Article 4 - Fonctionnement de la Commission
        • Article 5 - Saisine
        • Article 6 - Dispositions finales
    • Mixité et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
      • Accord du 7 décembre 2010
        • Préambule
        • CHAPITRE I - Implication et suivi par les partenaires sociaux
          • Article 1.1 - Au niveau de la branche
          • Article 1.2 - Au niveau des entreprises
        • CHAPITRE II - Objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
          • Article 2.1 - Renforcer la mixité de l'emploi et du recrutement
          • Article 2.2 - Assurer l'égalité des chances dans la gestion des carrières
          • Article 2.3 - Développer la formation professionnelle
          • Article 2.4 - Mesures salariales
          • Article 2.5 - Concilier vie professionnelle et vie familiale
        • CHAPITRE III - Organisation et aménagement du temps de travail
        • CHAPITRE IV - Dispositions finales
    • Régime de retraite complémentaire - Clause de respiration
      • Accord du 1er décembre 2011
        • Préambule
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
    • Contrat de génération

1013A 1085Z 151E 152Z 153A 153E 153F 158A 158M 158V 4632B 513D

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