Convention collective Couture parisienne

Couture Parisienne

• Convention collective régionale du 10 juillet 1961
  • Clauses générales
    • Article 1 (ancien) - But
    • Article 1 (nouveau) - But
    • Article 2 - Champ d'application
    • Article 3 - Durée - Révision - Dénonciation
    • Article 4 - Avantages acquis
    • Article 5 (ancien) - Libre exercice du droit syndical et liberté d'opinion
    • Article 5 (nouveau) - Libre exercice du droit syndical et liberté d'opinion
    • Article 5 bis - Participation aux réunions des instances paritaires
    • Délégués du personnel
      • Article 6 - Nombre de délégués
      • Article 7 - Organisation des élections
      • Article 8 - Organisation du scrutin
      • Article 9 - Licenciement des délégués
      • Article 10 - Mission des délégués
      • Article 11
      • Article 12 (ancien)
      • Article 12 (nouveau)
      • Article 13
      • Article 14
    • Comités d'entreprise
      • Article 15
      • Article 16 (ancien)
      • Article 16 (nouveau)
      • Article 17
      • Article 18
      • Article 19 (ancien)
      • Article 19 (nouveau)
    • Contrat de travail - Embauchage et promotion
      • Article 20 (ancien)
      • Article 20 (nouveau)
      • Article 21
      • Article 22
      • Article 23 - Période d'essai
      • Article 24 - Salaires et catégories professionnelles
    • Conditions du travail
      • Article 25 (ancien) - Durée du travail
      • Article 25 (nouveau)
      • Article 26 - Programmation et modulation de la durée du travail
      • Article 27 (ancien) - Dérogations
      • Article 27 (nouveau) - Dérogations
      • Article 28 - Chômage partiel
      • Article 29 - Jours fériés
      • Article 30 - Congés exceptionnels pour événements de famille
      • Article 31 - Congés payés
      • Article 32 (ancien) - Maternité
      • Article 32 (nouveau) - Maternité
      • Article 33 - Dispositions particulières aux femmes et aux enfants
      • Article 34 (ancien) - Absences
      • Article 34 (nouveau) - Absences
      • Article 35 - Modification du contrat de travail
    • Rupture du contrat de travail
      • Article 36 - Préavis
      • Article 37 - Licenciement
      • Article 38 - Absences autorisées pendant le préavis
      • Article 39 (ancien) - Licenciement individuel
      • Article 39 (nouveau) - Licenciement individuel
      • Article 40 (ancien) - Licenciements collectifs
      • Article 40 (nouveau) - Licenciement collectifs
      • Article 41 (ancien) - Indemnité de départ en retraite
      • Article 41 (nouveau) - Indemnité de départ en retraite
    • Hygiène et sécurité
      • Article 42 - Comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
      • Article 43
      • Article 44
      • Article 45 (ancien)
      • Article 45 (nouveau)
      • Article 46 (ancien)
      • Article 46 (nouveau)
      • Article 47 (ancien)
    • Article 47 (nouveau)
    • Article 48 - Indemnisation en cas de maladie ou d'accident
    • Article 48 bis - Absence autorisée en cas d'hospitalisation d'un enfant malade
    • Article 49 - Prime d'ancienneté
    • Article 50 - Militaires
    • Article 51 - Différends collectifs - Conciliation
    • Article 52 - Affichage
    • Article 53 - Dépôt
  • Annexes
    • Annexe I - Ouvriers
      • Article 1er - Apprentissage (Avenant no 27, 28 sept. 1988, non étendu)
      • Article 2 - Rémunération mensuelle (Avenant no 27, 28 sept. 1988, non étendu)
      • Article 3 - Période d'essai
      • Article 4 - Durée du préavis
      • Article 5 - Absences pendant le délai-congé
      • Article 6 - Hygiène et sécurité (Avenant no 27, 28 sept. 1988, non étendu)
      • Article 7 - Prime de collection
      • Article 8 - Travail aux pièces
      • Classification
    • Annexe II - Employés
      • Avenant du 26 février 1962
        • Classification
    • Annexe III - Agents de maîtrise
    • Annexe IV - Cadres
      • Avenant du 23 juillet 1962
        • Article 1
        • Article 2 - Durée - Révision - Dénonciation
        • Article 3 - Rémunération
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
        • Article 7 - Période d'essai
        • Article 8 - Lettre d'engagement
        • Article 9 - Notifications individuelles
        • Article 10 - Promotion
        • Article 11 - Périodes militaires
        • Article 12 - Suspension du contrat de travail pour maladie-accident
        • Article 13 - Durée et conditions du préavis
        • Article 14 - Indemnité de licenciement
        • Article 15 (ancien) - Indemnité de départ en retraite : départ volontaire et mise à la retraite par l'employeur
        • Article 15 (nouveau) - Indemnité de départ en retraite : départ volontaire et mise à la retraite par l'employeur
        • Article 16 - Retraites complémentaires
        • Article 17 - Déplacements
        • Article 18 - Secret professionnel
        • Article 19 - Dépôt
        • Classification
    • Annexe V ( ancienne ) - Travailleurs à domicile
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
      • Article 5
      • Article 6
      • Article 7
      • Article 8
      • Article 9
    • Annexe V ( nouvelle ) - Travailleurs à domicile
      • Préambule
      • Article 1 - Objet
      • Article 2 - Entrée en vigueur et durée
      • Article 3
      • Article 4 - Conditions de rémunération des travailleurs à domicile "Couture"
      • Article 5 - Conditions de rémunération des travailleurs à domicile employés dans d'autres activités que la couture
      • Article 6 - Obligations du travailleur à domicile
      • Article 7 - Frais d'atelier
      • Article 8 - Heures supplémentaires
      • Article 9 - Congés payés
      • Article 10 - Jours fériés
      • Article 11 - Prime de transport
      • Article 12 - Congés pour événements familiaux
      • Article 13 - Indemnité de licenciement
      • Article 14 - Indemnisation de la maladie
      • Article 15 - Indemnité de départ en retraite
    • Annexe classification
      • Accord du 21 février 2000
        • Base et principes de la méthode
          • Article I - Principes de classification
          • Article II - Positionnement des métiers dans les groupes de classification
          • Article III - Définition des niveaux
          • Article IV - Positionnement du salarié
          • Article V - Principes d'évolution pour les salariés débutants dans la vie professionnelle
          • Article VI - Capital individuel formation de développement professionnel
          • Article VII - Modalités de mise en place
          • Article VIII - Mise en application
      • Avenant no 1 du 21 février 2000
        • Famille production
          • Groupe 2
            • Intitulé du métier : approvisionneur matières - Fiche no 3
          • Groupe 2/3
            • Intitulé du métier : couturière tailleur - Fiche no 12
            • Intitulé du métier : retoucheur(se) - Fiche no 13
            • Intitulé du métier : modistes - Fiche no 14
            • Intitulé du métier : mécanicien(ne) modèle - Fiche no 12 bis
          • Groupe 3
            • Intitulé du métier : coupeur - Fiche no 16
            • Intitulé du métier : contrôleur produits - Fiche no 18
          • Groupe 3/4
            • Intitulé du métier : technicien nomenclature - Fiche no 5
            • Intitulé du métier : patronnier(e) - Fiche no 7
            • Intitulé du métier : patronnier(e) CAO/DAO - Fiche no 7 bis
          • Groupe 4
            • Intitulé du métier : gestionnaire d'achats - Fiche no 2
            • Intitulé du métier : toiliste - Fiche no 6
            • Intitulé du métier : toiliste collection - Fiche no 11
            • Intitulé du métier : agent de méthode - Fiche no 5 bis
            • Intitulé du métier : essayeur retoucheur(se) - Fiche no 15
            • Intitulé du métier : assistant de production - Fiche no 21
          • Groupe 4/5
            • Intitulé du métier : second(e) d'atelier - Fiche no 10
          • Groupe 5
            • Intitulé du métier : spécialiste matières - Fiche no 22
          • Groupe 6
            • Intitulé du métier : responsable qualité production - Fiche no 17
          • Groupe 6/7
            • Intitulé du métier : acheteur - Fiche no 1
            • Intitulé du métier : premier(e) d'atelier - Fiche no 9
            • Intitulé du métier : responsable de gestion de production - Fiche no 20
          • Groupe 7
            • Intitulé du métier : responsable bureau d'études - Fiche no 4
          • Groupe 7/8
            • Intitulé du métier : directeur technique atelier - Fiche no 8
            • Intitulé du métier : directeur de production - fiche no 19
        • Famille création
          • Groupe 3
            • Intitulé du métier : dessinateur - Fiche no 5
          • Groupe 3/4
            • Intitulé du métier : assistant studio - Fiche no 6
            • Intitulé du métier : étalagiste - Fiche no 9
          • Groupe 4/5
            • Intitulé du métier : concepteur maquettiste - Fiche no 4
            • Intitulé du métier : graphiste publicitaire - Fiche no 10
          • Groupe 5/6
            • Intitulé du métier : styliste - Fiche no 3
            • Intitulé du métier : décorateur étalagiste - Fiche no 8
          • Groupe 6
            • Intitulé du métier : architecte d'intérieur - Fiche no 7
          • Groupe 6/7
            • Intitulé du métier : directeur studio - Fiche no 2
          • Groupe 7/8
            • Intitulé du métier : directeur de collection - Fiche no 1
          • Groupe 8
            • Intitulé du métier : directeur image - Fiche no 11
        • Famille commercialisation/communication
          • Groupe 2
            • Intitulé du métier : habilleuse - Fiche no 25
          • Groupe 3
            • Intitulé du métier : assistant(e) de presse et/ou relations publiques - Fiche no 10
            • Intitulé du métier : caissier - Fiche no 22
            • Intitulé du métier : mannequin - Fiche no 24
          • Groupe 3/4
            • Intitulé du métier : vendeur - Fiche no 16
            • Intitulé du métier : assistant gestion commerciale - Fiche no 20
          • Groupe 4
            • Intitulé du métier : inspecteur commercial - Fiche no 5
            • Intitulé du métier : documentaliste - Fiche no 11
            • Intitulé du métier : attaché commercial - Fiche no 18
            • Intitulé du métier : chef de cabine - Fiche no 23
          • Groupe 5
            • Intitulé du métier : merchandiser - Fiche no 6
            • Intitulé du métier : chef des ventes - Fiche no 19
            • Intitulé du métier : responsable administration des ventes - Fiche no 21
          • Groupe 5/6
            • Intitulé du métier : responsable marché - Fiche no 4
            • Intitulé du métier : chef de produit - Fiche no 7
            • Intitulé du métier : chef de publicité - Fiche no 8
            • Intitulé du métier : responsable de boutique - Fiche no 15
          • Groupe 6
            • Intitulé du métier : chargé d'études - Fiche no 3
            • Intitulé du métier : conservateur du patrimoine - Fiche no 12
          • Groupe 6/7
            • Intitulé du métier : attaché(e) de presse et/ou relations publiques - Fiche no 9
          • Groupe 7
            • Intitulé du métier : responsable des salons - Fiche no 13
            • Intitulé du métier : responsable du réseau boutiques - Fiche no 14
          • Groupe 7/8
            • Intitulé du métier : responsable des licences - Fiche no 2
          • Groupe 8
            • Intitulé du métier : directeur marketing - Fiche no 1
            • Intitulé du métier : directeur commercial - Fiche no 17
        • Famille gestion administration
          • Groupe 1/2
            • Intitulé du métier : agent de maintenance - Fiche no 16
          • Groupe 2
            • Intitulé du métier : chauffeur - Fiche no 15
            • Intitulé du métier : hôtesse d'accueil - Fiche no 17
            • Intitulé du métier : agent administratif - Fiche no 19
          • Groupe 2/3
            • Intitulé du métier : secrétaire - Fiche no 18
          • Groupe 3/4
            • Intitulé du métier : comptable - Fiche no 4
            • Intitulé du métier : technicien d'exploitation - Fiche no 8
            • Intitulé du métier : technicien micro-informatique - Fiche no 9
            • Intitulé du métier : technicien paye - Fiche no 13
          • Groupe 4
            • Intitulé du métier : assistant(e) de gestion - Fiche no 20
          • Groupe 5
            • Intitulé du métier : chef comptable - Fiche no 3
            • Intitulé du métier : responsable administration du personnel - Fiche no 12
          • Groupe 5/6
            • Intitulé du métier : contrôleur de gestion - Fiche no 2
            • Intitulé du métier : juriste - Fiche no 5
            • Intitulé du métier : chef de projet informatique - Fiche no 7
            • Intitulé du métier : spécialiste gestion et développement des ressources humaines - Fiche no 11
            • Intitulé du métier : responsable des services généraux - Fiche no 14
          • Groupe 6/7
            • Intitulé du métier : responsable informatique - Fiche no 6
          • Groupe 8
            • Intitulé du métier : directeur administratif et financier - Fiche no 1
            • Intitulé du métier : directeur des ressources humaines - Fiche no 10
          • Groupe 9
      • Avenant no 2 du 6 mars 2003
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
  • Salaires
    • Salaires minima
      • Accord du 25 janvier 2002
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
        • Annexe 1 à l'accord du 25 janvier 2002
      • Avenant no 5 du 5 mai 2009
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1 600 heures
      • Avenant no 6 du 30 mars 2011
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties
      • Avenant no 7 du 5 avril 2012
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties
      • Avenant no 8 du 17 janvier 2013
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties
      • Avenant no 9 du 17 avril 2013
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties
      • Avenant no 10 du 23 avril 2015
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties
      • Avenant no 12 du 21 avril 2016
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1600 h résultant de l'avenant no 12 signé le 21 avril 2016
      • Avenant no 13 du 12 juillet 2017
        • Annexe - Rémunérations minimales annuelles garanties sur la base d'un horaire hebdomadaire moyen de 35 heures correspondant à un temps de travail annuel effectif de 1600 h résultant de l'avenant no 13 signé le
    • Primes de collection
      • Accord du 23 mars 2004
      • Accord du 12 février 2007
      • Accord du 5 mai 2009
      • Accord du 30 mars 2011
      • Accord du 5 avril 2012
      • Accord du 17 avril 2013
      • Accord du 23 avril 2015
      • Accord du 21 avril 2016
      • Accord du 12 juillet 2017
  • Textes complémentaires
    • Durée et aménagement du temps de travail
      • Accord du 16 février 1982
        • Article 1 - Congés payés
        • Article 2 - Réduction de la durée effective du travail
        • Article 3 - Compensation pécuniaire
        • Article 4 - Programmation et modulation
        • Article 5 - Contingent annuel d'heures supplémentaires
        • Article 6 - Travail de nuit des femmes
        • Article 7 - Conditions d'application de l'accord
      • Accord du 20 janvier 2000
        • Article I - Champ d'application
        • Article II - Adaptation du temps de travail à la durée légale de 35 heures
        • Article III
        • Article IV - Réduction du temps de travail sous forme de jours de repos
        • Article V - Organisation du temps de travail dans le cadre de la modulation
        • Article VI - Remplacement du payement des heures supplémentaires par un repos compensateur
        • Article VII - Contingent annuel d'heures supplémentaires
        • Article VIII - Travail à temps partiel
        • Article IX - Dispositif relatif à l'encadrement et aux salariés itinérants
        • Article X - Mesures relatives à la formation professionnelle
        • Article XI
    • Travail dominical
      • Accord du 19 avril 2016
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Volontariat
        • Article 3 - Planification du travail dominical
        • Article 4 - Réversibilité du volontariat en cours d'année
        • Article 5 - Indisponibilité ponctuelle du salarié
        • Article 6 - Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale
        • Article 7 - Contreparties au travail dominical
        • Article 8 - Frais de garde des enfants
        • Article 9 - Restauration
        • Article 10 - Dispositions en termes d'emploi et de formation
        • Article 11 - Exercice du droit de vote
        • Article 12 - Responsabilité sociale des entreprises
        • Article 13 - Salariés recrutés spécifiquement par l'entreprise pour travailler de façon habituelle sur une période incluant le dimanche
        • Article 14 - Suivi de l'accord
        • Article 15 - Entrée en vigueur - Durée
        • Article 16 - Révision - Dénonciation
        • Article 17 - Dépôt et extension
    • Formation professionnelle
      • Accord du 8 décembre 2011
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Objectifs et priorités
        • Article 3 - Développement de l'apprentissage et insertion des jeunes
        • Article 4 - Contrat de professionnalisation
        • Article 5 - Période de professionnalisation
        • Article 6 - Tutorat
        • Article 7 - Droit individuel à la formation
        • Article 8 - Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
        • Article 9 - Plan de formation des entreprises employant au minimum 10 salariés
        • Article 10 - Entretien professionnel
        • Article 11 - Bilan de compétences
        • Article 12 - Congé individuel de formation
        • Article 13 - Validation des acquis
        • Article 14 - Passeport formation
        • Article 15 - Égalité d'accès à la formation
        • Article 16 - Observatoire des métiers
        • Article 17 - Rôle des institutions représentatives du personnel dans le domaine de la formation
        • Article 18 - Désignation de l'OPCA de la branche
        • Article 19 - Commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle de la couture
        • Article 20 - Dispositions financières
        • Article 21 - Négociation triennale de branche
        • Article 22 - Force obligatoire du présent accord
        • Article 23 - Durée de l'accord et extension
      • Accord du 23 novembre 2016
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Objectifs et priorités
        • Article 3 - Développement de l'apprentissage et insertion des jeunes
        • Article 4 - Contrat de professionnalisation
        • Article 5 - Période de professionnalisation
        • Article 6 - Tutorat
        • Article 7 - Entretien professionnel
        • Article 8 - Compte personnel de formation
        • Article 9 - Reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
        • Article 10 - Plan de formation des entreprises employant au minimum 10 salariés
        • Article 11 - Bilan de compétence
        • Article 12 - Congé individuel de formation
        • Article 13 - Validation des acquis
        • Article 14 - Passeport formation
        • Article 15 - Égalité d'accès à la formation
        • Article 16 - Observation des métiers
        • Article 17 - Rôle des institutions représentatives du personnel dans le domaine de la formation
        • Article 18 - Désignation de l'OPCA de la branche
        • Article 19 - Commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle de la couture
        • Article 20 - Dispositions financières
        • Article 21 - Négociation triennale de branche
        • Article 22 - Force obligatoire du présent accord
        • Article 23 - Durée de l'accord et extension
    • Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Accord du 17 janvier 2013
        • Article I - Recrutement
        • Article II - Les parcours professionnels
        • Article III - Formation
        • Article IV - Égalité salariale
        • Article V - Articulation entre vie professionnelle et vie personnelle
        • Article VI - Bilan d'application
        • Article VII - Durée et date d'entrée en vigueur

1413Z 182C 182D 182E 4779Z 4791A 4791B 525Z 526A 526B 634C 6399Z 741G 7410Z 742C 746Z 748F 748K 7490B 7740Z 8291Z 8299Z 9002Z 923A 923B

Garantie de parfaite mise à jour :

Les conventions collectives évoluent en permanence. Au sein des Editions Législatives, nos experts travaillent au quotidien sur les mises à jour. Ainsi, vous êtes sûr d'avoir votre convention collective à jour avec la meilleure réactivité possible. La dernière version à jour est disponible immédiatement après paiement (téléchargement PDF) et en accès permanent depuis votre Compte pour les abonnés au service.

Alertes 

Les changements intégrés dans votre convention collectives font immédiatement l'objet d'une alerte e-mail à votre attention. Vous gardez un œil sur chaque mise à jour. Vous visualisez le détail des changements intervenus grâce au téléchargement d'un fichier PDF expliquant l'évolution du texte. Les changements sont bien sûrs intégrés dans le texte intégral et dans la synthèse de votre convention collective en parallèle. L'alerte e-mail est un service réservé aux abonnés.

Synthèse

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