Convention collective Jeux, jouets, articles de fête

Jeux, jouets, articles de fête et ornements de noël, articles de puériculture et voitures d'enfants, modélisme et industries connexes

• Convention collective nationale du 25 janvier 1991
  • Dispositions générales
    • CHAPITRE Ier - Préambule
      • Article I.1 - Objet de la convention
      • Article I.2 - Champ d'application
      • Article I.3 - Durée de la convention
      • Article I.4 - Procédure de révision et de dénonciation
      • Article I.5 - Avantages acquis
      • Article I.6 - Commission nationale paritaire
      • Article I.7 - Dépôt de la convention
    • CHAPITRE II - Communication, formation, participation
      • Article II.1 - Communication
      • Article II.2 - Formation
      • Article II.3 - Participation et association des salariés aux performances de l'entreprise
    • CHAPITRE III - Exercice du droit syndical - Représentants du personnel
      • Article III.1 - Liberté d'opinion, droit syndical
      • Article III.2 - Exercice du droit syndical
      • Article III.3 - Permanent syndical
      • Article III.4 - Représentants du personnel
      • Article III.5 - Représentants du personnel au CHS-CT
    • CHAPITRE IV - Contrat de travail
      • Article IV.1 - Embauchage
      • Article IV.2 - Priorité d'embauchage
      • Article IV.3 - Salariés jeunes et âgés
      • Article IV.4 - Formalités d'embauchage
      • Article IV.5 - Période d'essai
      • Article IV.6 - Statut du salarié
      • Article IV.7 - Dispositions concernant le personnel féminin
      • Article IV.8 - Réglementation des absences pour service national ou périodes militaires
      • Article IV.9 - Ancienneté
      • Article IV.10 - Absences pour maladie ou accident
      • Article IV.11 - Licenciement
      • Article IV.12 - Préavis
      • Article IV.13 - Départ en retraite
      • Article IV.14 - Certificat de travail
    • CHAPITRE V - Classification des emplois
      • Préambule
      • Grille de classification des emplois
    • CHAPITRE VI - Rémunération
      • Article VI.1
      • Article VI.2 - Travail de nuit, des dimanches et jours fériés
      • Article VI.3 - Prime de panier
      • Article VI.4 - Bulletin de paye
      • Article VI.5 - Jeunes salariés
      • Article VI.6 - Mutation temporaire et mutation définitive
      • Article VI.7 - Périodes militaires obligatoires
      • Article VI.8 - Liste et indemnisation des jours fériés
    • CHAPITRE VII - Durée du travail, congés
      • Article VII.1 - Durée annuelle du travail
      • Article VII.2 - Heures supplémentaires, salaire effectif
      • Article VII.3 - Heures de dérogation
      • Article VII.4 - Absences
      • Article VII.5 - Absences pour motif grave ou cas fortuit
      • Article VII.6 - Absences non justifiées
      • Article VII.7 - Congés payés
      • Article VII.8 - Congé parental d'éducation
      • Article VII.9 - Congés exceptionnels pour événements de famille
      • Article VII.10 - Congé naissance
    • CHAPITRE VIII - Statuts particuliers
      • Annexe I - Ouvriers et employés
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 2 - Payement au mois
        • Article 3 - Période d'essai
        • Article 4 - Maladie et accident
        • Article 5 - Préavis
        • Article 6 - Indemnités de licenciement
      • Annexe II - TAM (techniciens, agents de maîtrise)
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 2 - Payement au mois
        • Article 3 - Période d'essai
        • Article 4 - Maladie et accident
        • Article 5 - Préavis
        • Article 6 - Indemnité de licenciement
      • Annexe III - Ingénieurs et cadres
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 2 - Accords particuliers
        • Article 3 - Engagement, période d'essai
        • Article 4 - Modification du contrat
        • Article 5 - Durée du travail
        • Article 6 - Déplacements professionnels
        • Article 7 - Changement de résidence
        • Article 8 - Maladie et accident
        • Article 9 - Préavis
        • Article 10 - Indemnité de licenciement
      • Emplois saisonniers
        • Article VIII.1 - Constatation
        • Article VIII.2 - Démonstrateurs(trices)
      • Travailleurs à domicile
        • Article 1er - Définition
        • Article 2 - Rémunération
        • Article 3 - Congés exceptionnels pour événements de famille
    • CHAPITRE IX - Mises à jour et avenants
      • Article 1er - Tableau comparatif des représentants du personnel
      • Article 2 - Remboursement des frais forfaitaires aux délégués syndicaux
      • Article 3 - Valeurs de points
      • Article 4 - Durée et aménagement du temps de travail
        • Préambule
        • Paragraphe 1er - Durée de travail - Heures supplémentaires
        • Paragraphe 2 - Modulation de la durée hebdomadaire de travail
          • 1 - Mise en oeuvre de la modulation
          • 2 - Principe
          • 3 - Période
          • 4 - Programmation
          • 5 - Amplitude
          • 6 - Heures de travail accomplies au-delà de la durée hebdomadaire
          • 7 - Rémunération
          • 8 - Régularisation
          • 9 - Contreparties
          • 10 - Modalités pratiques de la mise en oeuvre de la modulation
        • Paragraphe 3
          • 1 - Chômage partiel
          • 2 - Personnel sous contrat à durée déterminée ou temporaire
          • 3 - Personnel d'encadrement
      • Article 5 - Accords collectifs de prévoyance
        • Régime du personnel non cadre
          • Article 1er - Objet - Champ d'application
          • Article 2 - Garanties incapacité-invalidité au profit du personnel non cadre
          • Article 3 - Garanties décès
          • Article 4 - Mise en oeuvre du régime
          • Article 5 (d'origine) - Cotisations
          • Article 5 (nouveau) - Cotisations
          • Article 6 - Date d'effet
          • Article 7 - Modification - Dénonciation - Résiliation
          • Article 8 - Dépôt - Demande d'extension
        • Régime des cadres
          • Article 1er - Objet - Champ d'application
          • Article 2 - Garanties incapacité-invalidité au profit du personnel cadre
          • Article 3 - Garantie décès
          • Article 4 - Mise en oeuvre du régime
          • Article 5 (d'origine) - Cotisations
          • Article 5 (nouveau) - Cotisations
          • Article 6 - Date d'effet
          • Article 7 - Modification - Dénonciation - Résiliation
          • Article 8 - Dépôt - Demande d'extension
        • Avenant no 34 du 9 juillet 2009
          • Préambule
          • Article 1 - Portabilité des droits de prévoyance complémentaire
          • Article 2 - Durée et limites de la portabilité
          • Article 3 (d'origine) - Financement de la portabilité
          • Article 3 (nouveau) - Financement de la portabilité
          • Article 4 - Communication
          • Article 5 - Changement d'organisme assureur
          • Article 6 - Révision du dispositif de portabilité
          • Article 7 - Date d'effet
          • Article 8 - Dépôt - Extension
        • Cessation d'activité
          • Article 1 - Prévoyance
          • Article 2 - Prestations
          • Article 3 - Date d'effet
          • Article 4 - Dépôt - Demande d'extension
        • Régime de prévoyance des salariés
          • Protocole d'accord technique du 27 avril 1993
            • Article 1er - Bilans annuels établis par l'AGRR-Prévoyance
            • Article 2 - Définition des garanties
            • Article 3 - Clauses communes aux garanties incapacité - invalidité
            • Article 4 - Adhésion des entreprises
            • Article 5 - Cotisations
            • Article 6 - Action sociale
            • Article 7 - Date d'effet - Durée du protocole
          • Avenant no 1 du 22 février 1996
            • Article 1 - Définition des garanties
            • Article 2 - Cotisations
            • Article 3 - Frais de gestion
            • Article 4 - Gestion courante
            • Article 5 - Cotisations
            • Article 6 - Date d'effet
          • Avenant no 6 du 9 juillet 2009
            • Article 1 - Portabilité des droits de prévoyance complémentaire
            • Article 2 - Durée et limites de la portabilité
            • Article 3 - Financement de la portabilité
            • Article 4 - Communication
            • Article 5 - Changement d'organisme assureur
            • Article 6 - Révision du dispositif de portabilité
            • Article 7 - Date d'effet
        • Mise en place d'un conseil paritaire de surveillance du régime de prévoyance des salariés
          • Article 1er - Création d'un conseil paritaire de surveillance
          • Article 2 - Réunions et rôle du conseil paritaire de surveillance
          • Article 3 - Frais de fonctionnement du conseil paritaire de surveillance
          • Article 4 - Date d'effet
      • Article 6 - Garantie collective dépendance
        • Annexe - Garantie dépendance collective facultative
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Organisme assureur de la garantie
          • Article 3 - Définition et reconnaissance de l'état de dépendance
          • Article 4 - Cotisations et garanties
          • Article 5 - Payement des prestations
          • Article 6 - Sort de la garantie et des prestations en cours de service
          • Article 7 - Maintien à titre individuel
          • Article 8 - Exclusions
          • Article 9 - Obligations de l'entreprise
      • Objectifs et moyens de la formation professionnelle
        • III - Dispositions relatives à l'instance paritaire de la section professionnelle mise en place au sein de l'OPCIB
          • A
          • B - Pouvoirs de l'instance paritaire de la section professionnelle dans le cadre des missions qui lui sont confiées
          • C - Relation directe avec les entreprises
          • D
  • Salaires
  • Textes complémentaires
    • L'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle et renforcement de leurs qualifications
      • Avenant no 23 du 9 novembre 2004
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Les axes de développement de la formation professionnelle dans la branche
        • Article 3 - La mise en place d'un observatoire national prospectif des métiers et des qualifications
        • Article 4 - Le plan de formation de l'entreprise
        • Article 5 - Le développement du droit individuel à la formation (DIF)
        • Article 6 - Le contrat de professionnalisation
        • Article 7 - La période de professionnalisation pour les salariés
        • Article 8 - La promotion de l'égalité hommes-femmes dans l'accès à la formation
        • Article 9 - La validation des acquis de l'expérience pour les salariés du secteur
        • Article 10 - Le congé de bilan de compétences
        • Article 11 - Passeport formation
        • Article 12 - L'entretien professionnel
        • Article 13 - L'apprentissage
        • Article 14 - L'information sur la formation professionnelle dans les petites et moyennes entreprises
        • Article 15 - La Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CPNE)
        • Article 16 - Les dispositions financières
        • Article 17 - Le suivi de l'accord
        • Article 18 - Durée de l'accord et extension
        • Article 19 - Le caractère obligatoire
      • Avenant no 67 du 22 mai 2015
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Les axes de développement de la formation professionnelle dans la branche
        • Article 3 - Anticiper l'évolution des métiers
        • Article 4 - La formation en alternance
        • Article 5 - Compte personnel de Formation (CPF)
        • Article 6 - Information et orientation tout au long de la vie professionnelle
        • Article 7 - Financement
        • Article 8 - Bilan de l'accord
        • Article 9 - Section paritaire Professionnelle
        • Article 10 - OPCA
        • Article 11 - Date d'application
    • Désignation de l'OPCA
      • Avenant no 69 du 3 novembre 2015
        • Article 1er - Objet
        • Article 2 - Durée et entrée en vigueur de l'accord
        • Article 3 - Dépôt
    • Réduction du temps de travail à 35 heures
      • Avenant no 18 du 22 juin 1999
        • Préambule
        • Paragraphe premier Dispositions d'accompagnement pour le passage aux 35 heures
          • 1 - Dispositions particulières pour application par anticipation avec aides publiques
          • 2 - Dispositions particulières pour application par anticipation sans aides publiques
          • 3 - Dispositions pour application sans anticipation
        • Paragraphe deuxième Réduction du temps de travail à 35 heures par jours de repos supplémentaires, ou par réduction de la durée hebdomadaire ou par réduction de la durée quotidienne
        • Paragraphe troisième Annualisation du temps de travail
          • 1 - Principe
          • 2 - Période
          • 3 - Programmation
          • 4 - Délai de prévenance
          • 5 - Limites
          • 6 - Dépassements
          • 7 - Rémunération
          • 8 - Chômage partiel
          • 9 - Personnel sous contrat à durée déterminée ou temporaire
        • Paragraphe quatrième Rémunération
        • Paragraphe cinquième Dispositif spécifique aux salariés à temps partiel
        • Paragraphe sixième Dispositif spécifique au personnel cadre et au personnel d'encadrement
          • 1 - Mise en oeuvre de la réduction du temps de travail
          • 2 - Régime du forfait avec référence à un horaire mensuel
          • 3 - Régime du forfait sans référence à un horaire
        • Paragraphe septième Dispositions diverses : temps de travail effectif : définition
        • Date d'application
        • Annexe 1 Compte individuel de compensation
      • Dispositif relatif aux cadres, aux salariés itinérants non-cadres et au compte épargne temps
        • Avenant no 19 du 7 décembre 2000
          • Préambule
          • § Premier - Dispositif relatif aux cadres ainsi qu'au personnel itinérant non-cadre
            • 1/ - Salariés concernés par l'horaire collectif
            • 2/ - Salariés concernés par un forfait horaire hebdomadaire ou mensuel
            • 3/ - Salariés concernés par un forfait horaire annuel
              • a) - salariés concernés
              • b) - durée annuelle du travail
              • c/ - rémunération
            • 4 - Salariés concernés par un forfait annuel en jours
              • a) - salariés concernés
              • b) - durée annuelle du travail
              • c) - rémunération
          • § Deuxième - Compte épargne temps
            • 1/ - Procédure d'ouverture et tenue du Compte épargne temps
            • 2/ - Éléments constitutifs du Compte épargne temps
            • 3/ - Utilisation du compte épargne temps et situation du salarié
            • 4/ - Absence d'utilisation, renonciation à l'utilisation, transfert du compte épargne temps
              • > Rupture du contrat de travail
              • > Renonciation à l'utilisation
              • > Transfert du compte
              • > Garantie
          • § Troisième - Date d'application
      • Forfaits annuels
        • Avenant no 50 du 7 février 2011
          • Article 1 - Forfait en heures
          • Article 2 - Forfait en jours
          • Article 3 - Accord individuel écrit
          • Article 4 - Représentants du personnel
          • Article 5 - Durée et entrée en vigueur
          • Article 6 - Dépôt
    • Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Avenant no 32 du 10 juin 2009
        • Préambule
        • Article I - Recrutement
        • Article II - Formation
        • Article III - Déroulement de carrière
        • Article IV - Organisation, aménagement et conditions du travail
        • Article V - Égalité salariale
        • Article VI - Sensibilisation, communication et orientation professionnelle
        • Article VII - Dépôt et extension
    • Emploi des seniors
      • Avenant no 39 du 25 novembre 2009
        • Préambule
        • Article I - Principes Généraux
        • Article II - Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles
        • Article III - Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité
        • Article IV - Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
        • Article V - Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat
        • Article VI - Bilan retraite
        • Article VII - Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite
        • Article VIII - Temps partagé
        • Article IX - Suivi et évaluation de l'accord
        • Article X - Durée et entrée en vigueur
        • Article XI - Dépôt et extension
    • Aménagement de fin de carrière
      • Travail intermittent
        • Avenant no 48 du 7 décembre 2010
          • Article 1er - Nature des emplois concernés
          • Article 2 - Statut du salarié
          • Article 3 - Durée et entrée en vigueur
          • Article 4 - Dépôt
      • Compte Épargne temps
        • Avenant no 49 du 7 décembre 2010
          • Préambule
          • Article 1 - Salariés concernés
          • Article 2 - Ouverture du compte - Procédure
          • Article 3 - Alimentation du compte par le salarié
          • Article 4 - Gestion du compte
          • Article 5 - Utilisation des droits capitalisés
          • Article 6 - Clôture du compte
          • Article 7 - Liquidation pour dépassement de plafond
          • Article 8 - Assurance
          • Article 9 - Durée et entrée en vigueur
          • Article 10 - Dépôt
    • Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
      • Avenant no 41 du 11 décembre 2009
        • Préambule
        • Article 1 - Règles d'imputation pour l'année 2010
        • Article 2 - Durée de l'accord
        • Article 3
        • Article 4 - Date d'effet
        • Article 5 - Dépôt - Extension
      • Avenant no 47 du 7 décembre 2010
        • Préambule
        • Article 1 - règles d'imputation pour l'année 2011
        • Article 2 - Durée de l'accord
        • Article 3
        • Article 4 - Date d'effet
        • Article 5 - Dépôt - Extension
      • Avenant no 55 du 7 décembre 2011
        • Préambule
        • Article 1 - Règles d'imputation pour l'année 2011
        • Article 2 - Durée de l'accord
        • Article 3
        • Article 4 - Date d'effet
        • Article 5 - Dépôt - Extension
      • Avenant no 57 du 14 novembre 2012
        • Préambule
        • Article 1 - Règles d'imputation pour l'année 2012
        • Article 2 - Durée de l'accord
        • Article 3
        • Article 4 - Date d'effet
        • Article 5 - Dépôt - Extension
    • Commission nationale paritaire
      • Avenant no 46 du 22 juin 2010
        • Préambule
        • Article 1 - Rôle de la Commission
        • Article 2 - Composition de la commission
        • Article 3 - Siège de la commission
        • Article 4 - Information aux organisations syndicales
        • Article 5 - Saisine de la commission
        • Article 6 - Secrétariat de la commission
        • Article 7 - Constitution du dossier
        • Article 8 - Organisation du vote
        • Article 9 - Décisions de la commission
        • Article 10 - Notification des décisions
        • Annexe 1 - Liste des organisations syndicales
    • Commission paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
      • Avenant no 64 du 16 février 2015
        • Préambule
        • I Mission de la CPNEFP
          • A - Au titre de l'emploi
          • B - Au titre de la formation
        • II Composition
        • III Fonctionnement de la CPNEFP
          • A - Organisation des réunions
          • B - Liens avec la Commission Nationale Paritaire
          • C - Remboursement des frais de déplacement
        • IV Entrée en vigueur et dépôt
    • Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation (CPPNI)
      • Avenant no 75 du 15 juin 2017
        • Préambule
        • Article 1 - Rôle de la branche
        • Article 2 - Instances paritaires autres que la CPPNI
        • Article 3 - Missions de la CPPNI des industries du Jouet de la Puériculture
        • Article 4 - Composition
        • Article 5 - Modalités de fonctionnement de la CPPNI
        • Article 6 - Modalités de transmission des conventions et/ou accords d'entreprise
        • Article 7 - Rapport annuel d'activité
        • Article 8 - Maintien de la rémunération et frais de transport, de repas et d'hébergement
        • Article 9 - Durée de l'accord
        • Article 10 - Entrée en vigueur
        • Article 11 - Dépôt, extension, demande de validation et publicité
    • Contrat de génération
      • Avenant no 71 du 16 novembre 2016
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Réalisation du diagnostic préalable
        • Article 3 - Salaries concernés
        • Article 4 - Mesures en faveur du recrutement, de la formation et de l'insertion durable des jeunes
        • Article 5 - Mesures en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des séniors
        • Article 6 - Modalités de suivi
        • Article 7 - Durée de l'accord
        • Article 8 - Entrée en vigueur
        • Article 9 - Dépôt, extension, demande de validation et publicité

1399Z 1512Z 1629Z 1729Z 174C 175C 175G 181Z 182J 192Z 193Z 204Z 205A 205C 2051Z 212L 221A 2219Z 2223Z 2229B 246A 251E 252A 252E 252G 252H 2599B 261J 262E 264C 2640Z 268A 287N 287Q 2899B 295Q 295R 297A 300C 3092Z 311A 311B 312A 312B 316A 316C 316D 322A 322B 323Z 3230Z 3240Z 3299Z 331A 331B 3319Z 332A 332B 3320D 334B 335Z 353A 354C 354E 363Z 364Z 365Z 366E 527H 9529Z

Garantie de parfaite mise à jour :

Les conventions collectives évoluent en permanence. Au sein des Editions Législatives, nos experts travaillent au quotidien sur les mises à jour. Ainsi, vous êtes sûr d'avoir votre convention collective à jour avec la meilleure réactivité possible. La dernière version à jour est disponible immédiatement après paiement (téléchargement PDF) et en accès permanent depuis votre Compte pour les abonnés au service.

Alertes 

Les changements intégrés dans votre convention collectives font immédiatement l'objet d'une alerte e-mail à votre attention. Vous gardez un œil sur chaque mise à jour. Vous visualisez le détail des changements intervenus grâce au téléchargement d'un fichier PDF expliquant l'évolution du texte. Les changements sont bien sûrs intégrés dans le texte intégral et dans la synthèse de votre convention collective en parallèle. L'alerte e-mail est un service réservé aux abonnés.

Synthèse

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