Convention collective Expertise en automobile

Expertises en automobiles - (cabinets et entreprises)

• Convention collective nationale du 20 novembre 1996
  • Clauses générales
    • TITRE I - Dispositions générales
      • Article 1.1 - Cadre
      • Article 1.2 - Champ d'application
      • Article 1.3 - Durée
      • Article 1.4 - Dénonciation
      • Article 1.5 - Révision
      • Article 1.6 - Avantages acquis
    • TITRE II - Exercice du droit syndical et représentation du personnel
      • Article 2.1 - Exercice des libertés dans les cabinets ou entreprises d'expertises
      • Article 2.2 - Exercice du droit syndical
      • Article 2.3 - Autorisation d'absence
      • Article 2.4 - Participation à une commission paritaire
      • Article 2.5 - Institutions représentatives du personnel
      • Article 2.5.1 - Représentation du personnel de droit commun
      • Article 2.5.2 - Négociation d'un accord d'entreprise
      • Article 2.5.3 - Déroulement de carrière des délégués et membres élus des commissions paritaires
      • Article 2.6 - Comité d'entreprise
      • Article 2.6.1 - Commission paritaire professionnelle nationale
      • Article 2.7 - Commission d'actions sociale et culturelle
      • Article 2.8 - Élections
    • TITRE III - Le contrat de travail
      • Article 3.1 - Cadre juridique
      • Article 3.2 - Contenu du contrat de travail
      • Article 3.3 - Période d'essai
      • Article 3.4 - Modification du contrat
      • Article 3.5 - Modification dans la situation juridique de l'employeur
      • Article 3.6 - Accès aux avantages sociaux
      • Article 3.7 - Affectation temporaire
      • Article 3.8 - Promotion
      • Article 3.9 - Mutation
      • Article 3.10 - Durée du travail
      • Article 3.11 - Heures supplémentaires
      • Article 3.12 - Répartition du temps de travail
      • Article 3.13 - Aménagement des horaires
      • Article 3.14 - Horaires libres
      • Article 3.15 - Modulation de l'horaire du temps de travail sur l'année
      • Article 3.16 - Travail à temps partiel
      • Article 3.17 - Heures de travail de nuit
      • Article 3.18 - Heures de travail le dimanche
      • Article 3.19 - Jours chômés et fériés
      • Article 3.20 - Jours fériés exceptionnellement travaillés
      • Article 3.21 - Clause de non concurrence
      • Article 3.22 - Moralité et droit de réserve pour le personnel administratif
      • Article 3.23 - Moralité et obligations légales pour le personnel expert en titre et stagiaire
      • Article 3.24 - Salarié travaillant à l'étranger
    • TITRE IV - Suspension du contrat de travail
      • Article 4.1 - Dispositions générales
      • Article 4.2 - Maladie et accident du travail
      • Article 4.3 - Incidence de la maladie sur le contrat de travail
      • Article 4.4 - Cures thermales
      • Article 4.5 - Absences pour consultations prénatales
      • Article 4.6 - Réduction journalière de la durée du temps de travail pour grossesse
      • Article 4.7 - Congé de maternité
      • Article 4.8 - Congé d'adoption
      • Article 4.9 - Congé parental éducation
      • Article 4.10 - Dispositions particulières pour enfants malades en âge scolaire
      • Article 4.11 - Obligation militaire et JAPD
      • Article 4.12 (d'origine) - Absences pour événements familiaux
      • Article 4.12 (nouveau) - Absences pour événements familiaux
      • Article 4.13 - Absences exceptionnelles
      • Article 4.14 - Activités extra-professionnelles
    • TITRE V - Cessation du contrat de travail
      • Article 5.1 - Généralités
      • Article 5.2 - Maintien de l'emploi
      • Article 5.3 - Garanties générales en cas de licenciement
      • Article 5.4 - Garanties particulières en cas de licenciement pour motif économique
      • Article 5.5 - Indemnité de licenciement
      • Article 5.6 - Démission
      • Article 5.7 - Délai congé
      • Article 5.8 - Inaptitude définitive
      • Article 5.9 - Licenciement pour motif économique
      • Article 5.10 - Travail clandestin
      • Article 5.11 - Départ à la retraite
      • Article 5.12 - Mise à la retraite
      • Article 5.13 - Préretraite progressive
    • TITRE VI - Indemnités de fin de carrière
      • Article 6.1 - Indemnité de départ à la retraite
      • Article 6.2 - Indemnité de mise à la retraite
      • Article 6.3 - Assiette de calcul
      • Article 6.4 - Ancienneté dans la profession
      • Article 6.5 - Entrée en vigueur / Mesure transitoire
    • TITRE VII - Hygiène et prévention
      • Article 7.1 - Matériel et équipement
      • Article 7.2 - Hygiène et sécurité
      • Article 7.3 - Médecine du travail
    • TITRE VIII - Congés payés
      • Article 8.1 - Congés payés annuels
      • Article 8.2 - Période de référence
      • Article 8.3 - Période légale des congés
      • Article 8.4 - Fractionnement du congé principal
      • Article 8.5 - Calcul de l'indemnité de congés payés
      • Article 8.6 - Incidence de la maladie sur la période de congés payés
      • Article 8.7 - Incidence de la fermeture de l'entreprise
    • TITRE IX - Déplacements et frais annexes
      • Article 9.1 - Déplacements professionnels à titre exceptionnel dans le cadre de la formation ou de mission
      • Article 9.2 - Déplacement de longue durée
      • Article 9.3 - Remboursement de frais annexes au séjour
      • Article 9.4 - Décès lors d'un déplacement professionnel
      • Article 9.5 - Déplacements par tout mode de transport
      • Article 9.6 - Déplacements avec le véhicule personnel
      • Article 9.7 - Déplacements avec le véhicule mis à disposition par l'employeur
    • TITRE X - Avantages sociaux
      • Article 10.1 - Protection sociale
      • Article 10.2 - Régime de prévoyance
      • Article 10.3 - Régimes complémentaires obligatoires de retraite
      • Article 10.4 - Compléments facultatifs d'épargne et de retraite par capitalisation
      • Article 10.5 - Contrat à l'intéressement de l'entreprise
      • Article 10.6 - Local de restauration et titres-restaurant
    • TITRE XI - Formation professionnelle
      • Article 11 - Formation professionnelle
    • TITRE XII (d'origine) - Classification et rémunération
      • Article 12.1 - Objectif de la classification
      • Article 12.2 - Critères de classement
      • Article 12.3 - Définition du cadre
      • Article 12.4 - Définition du non-cadre
      • Article 12.5 - Classification du personnel administratif
      • Article 12.6 - Appellation de la fonction exercée
      • Article 12.7 - Expert stagiaire
      • Article 12.8 - Classification du personnel technique
      • Article 12.9 - Appellation de la fonction exercée
      • Article 12.10 (d'origine) - Salaire brut minimum
      • Article 12.10 (nouveau) - Salaires brut minimum
    • TITRE XII (Nouveau) - Classification
    • TITRE XIII - Commission paritaire professionnelle nationale - Définition et fonctionnement
      • Article 13.1 - Attributions
      • Article 13.2 - Composition de la Commission Paritaire Professionnelle Nationale
      • Article 13.3 - Fonctionnement de la Commission Paritaire Professionnelle Nationale
      • Article 13.4 - Saisine
      • Article 13.5 - Actes de la Commission Paritaire Professionnelle Nationale
      • Article 13.6 - Information et publicité des textes
      • Article 13.7 - Exercice du mandat des membres de la Commission Paritaire Professionnelle nationale
      • Article 13.8 - Fonctionnement de la Commission d'actions sociales et culturelles
      • Article 13.9 - Financement de l'actions sociales et culturelles
      • Article 13.10 - Information et publicité des textes
      • Article 13.11 - Exercice du mandat
      • Article 13.12 - Saisine
    • TITRE XIV - Financement - Gestion du paritarisme et des institutions de la branche
      • Article 14.1 - Fonds de financement du paritarisme
      • Article 14.2
      • Article 14.3
      • Article 14.4 - Contributions
      • Article 14.4.1 - Financement du fonds social
      • Article 14.5 - Organisation de la collecte
      • Article 14.6 - Bilan
      • Article 14-7 - Utilisation du reliquat annuel
    • TITRE XV - Application
      • Article 15.1 - Rapport de branche
      • Article 15.2 - Négociations
      • Article 15.3 - Dépôt et extension
      • Article 15.4
  • Salaires
    • Avenant no 30 du 27 janvier 2009
      • Article 1 - Grille des minima conventionnels
    • Avenant no 37 du 9 novembre 2009
      • Grille des salaires
    • Avenant no 39 du 4 janvier 2011
      • Grille des salaires
    • Avenant no 44 du 6 février 2012
      • Grille des salaires
    • Avenant no 44 du 9 octobre 2012
    • Avenant no 48 du 2 juillet 2013
    • Avenant no 51 du 16 décembre 2014
      • Grille des salaires
    • Avenant no 55 du 17 décembre 2015
  • Salaires selon la nouvelle classification
    • Avenant no 59 du 22 décembre 2016
      • Préambule
      • Article I - Revenus minimaux annuels conventionnels
      • Article II - Durée, entrée en vigueur et formalités
  • Textes complémentaires
    • Régime de prévoyance
      • Accord du 22 mars 2004
        • CHAPITRE 1er - Bénéficiaires
          • Article 1er - Champ d'application
        • CHAPITRE 2 - Garanties en cas de décès
          • Article 2 - Décès dans la vie civile
        • CHAPITRE 3 - Garanties en cas d'arrêt de travail pour maladie ou accident
          • Article 3 - Incapacité temporaire de travail
        • CHAPITRE 4 - Incapacité permanente totale ou partielle résultant d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
          • Article 4 - Conditions
        • CHAPITRE 5 - Invalidité
          • Article 5 - Date d'effet
        • CHAPITRE 6 - Dépendance
          • Article 6-1 - Objet de la garantie
          • Article 6-2 - Mécanisme et prestations
          • Article 6-3 - Paramètres techniques de la garantie
          • Article 6-4 - Définition de l'état de Dépendance
          • Article 6-5 - Bénéficiaires de la garantie dépendance
          • Article 6-6 - Revalorisations
          • Article 6-7 - Exclusions
          • Article 6-8 - Cotisation
          • Article 6-9 - Formalités administratives
        • CHAPITRE 7 - Situations particulières
          • Article 7 - Rechutes
        • CHAPITRE 8 - Dispositions générales
          • Article 8 - Salaire annuel brut de référence
        • CHAPITRE 9 - Gestion du régime
          • Article 9 - Obligation d'adhérer
        • CHAPITRE 10 - Commission paritaire de surveillance
          • Article 10 - Composition
        • CHAPITRE 11 - Dispositions finales
          • Article 11 - Révision
        • Annexe I - Assureurs et Gestionnaires du régime
        • Annexe II - Cotisations
          • Article 1er - Assiette
          • Article 2 - Taux applicables aux garanties (hors dépendance)
          • Article 3 - Répartition de la cotisation
          • Article 4 - Exonération des cotisations
        • Annexe III - Extraits du code de la Sécurité sociale
          • Article - L. 932-6
          • Article - L. 932-7
          • Article - L. 932-6
          • Article - L. 932-12
          • Article - L. 932-13
      • Avenant no 33 du 9 juin 2009
    • Régime frais de soins de santé
      • Avenant no 56 du 6 novembre 2015
        • Préambule
        • I. Mise en oeuvre du régime
          • I.1 - Bénéficiaires à titre obligatoire du régime "frais de santé"
          • I.2 - Dispense d'affiliation des salariés au régime "frais de santé"
          • I.3 - Maintien du régime en cas de suspension du contrat de travail
          • I.4 (d'origine) - Les Ayants-droit bénéficiaires des prestations du régime "frais de santé"
          • I.4 (nouveau) - Les Ayants-droit bénéficiaires des prestations du régime "frais de santé"
          • I.5 - Cessation de l'affiliation obligatoire des salariés et ayants-droit
          • I.6 - Conditions du maintien de la garantie en cas de rupture du contrat de travail
            • a - Portabilité
            • b - Condition de maintien des garanties "loi Evin"
            • c
          • I.7 - Cotisation
            • a - Montant
            • b - Répartition
            • c - Révision
            • d - Cessation de l'obligation de cotiser
          • I.8 - Recommandation de l'organisme assureur
          • I.9 - Adhésion à l'organisme recommandé
          • I.10 - Fonds collectifs
          • I.11 - Suivi du régime
          • I.12 - Réexamen périodique des conditions de mise en oeuvre de la mutualisation
          • I.13 - Effet de l'accord à l'égard de l'organisme recommandé
          • I.14 - Contribution à la solidarité de branche
            • I.14.1
            • I.14.2
              • I.14.2.1
              • I.14.2.2
            • I.14.3
            • I.14.4
        • II Garanties
          • II.1 - Définition des garanties
          • II.2 - Bénéficiaires des prestations
          • II.3 - Couverture facultative
        • III Mise en oeuvre de l'accord
          • III.1 - Mise en oeuvre du régime
          • III.2 - Obligations en matière d'information
          • III.3 - Révision de l'accord
          • III.4 - Entrée en vigueur de l'accord
        • Annexe 1 - Choix de l'organisme recommandé
        • Annexe 2 - Tableau des garanties
        • Annexe 3 - Tableau des taux de cotisations
    • Réduction et aménagement du temps de travail
      • Accord du 13 juin 2003
        • Préambule
        • TITRE 1 - Dispositions générales
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
          • Article 3 - Conditions de révision et de dénonciation de l'accord
        • TITRE 2 - Durée du temps de travail effectif
          • Article 4 - Définition du temps de travail effectif
          • Article 5 - Durée conventionnelle du travail
          • Article 6 - Heures supplémentaires
          • Article 7 - Durée maximales du travail effectif
          • Article 8 - Horaire de travail
          • Article 9 - Temps de repos
        • TITRE 3 - Réduction et aménagement du temps de travail
          • Article 10 - La procédure de mise en oeuvre de la réduction du temps de travail
          • Article 11 - La réduction sur un module hebdomadaire
          • Article 12 - La réduction sur un module non hebdomadaire
          • Article 13 - Lissage de la rémunération
        • TITRE 4 - Le travail à temps partiel
          • Article 15 - Définition
          • Article 16 - Répartition de la durée du travail et horaire de travail
          • Article 17 - Heures complémentaires
          • Article 18 - Impact de la réduction de la durée collective du travail effectif
        • TITRE 5 - Le travail intermittent
          • Article 19 - Contrat de travail
          • Article 20 - La durée du travail
          • Article 21 - Nature des emplois concernés
          • Article 22 - La rémunération
        • TITRE 6 - Réduction du temps de travail et rémunération
          • Article 23 - Réduction du temps de travail et rémunération
        • TITRE 7 - Dispositions particulières aux cadres et aux itinérants autonomes
          • Article 24 - Forfait annuel en heures
          • Article 25 - Forfait annuel en jours
        • TITRE 8 - Le temps de formation
          • Article 27 - Le co investissement
        • TITRE 9 - Suivi de l'accord
          • Article 28 - Suivi de l'accord au niveau de la branche
        • Annexe Commission paritaire - Déclaration des parties signataires
    • Classification
      • Avenant no 58 du 22 décembre 2016
        • Préambule
        • Article 1 - Objet de la classification
        • Article 2 - Détermination de la nouvelle classification
        • Article 3 - Mise en oeuvre dans les cabinets ou entreprises d'expertise
        • Article 4 - Durée, entrée en vigueur et formalités
        • Annexe 1 - Glossaire
        • Annexe II - Grille de pondération des critères
        • Annexe III - Table de concordance
    • Formation professionnelle
      • Personnel technique et administratif - Priorités 2005
        • Accord du 23 décembre 2004
          • Préambule
          • CHAPITRE 1 - Le plan de formation
            • Groupe 1 - Thèmes liés aux compétences techniques
            • Groupe 2 - Thèmes liés aux compétences juridiques
            • Groupe 3 - Thèmes liés aux compétences administratives et techniques
          • CHAPITRE 2 - En période de professionnalisation
          • CHAPITRE 3
      • Financement de la formation professionnelle
        • Avenant no 50 du 5 novembre 2014
          • Article 1 - Obligations légales de contribution à la formation professionnelle des salariés des cabinets ou entreprises d'expertise
          • Article 2 - Obligation conventionnelle de contribution à la formation professionnelle des salariés des cabinets ou entreprises d'expertise
          • Article 3 - Compte personnel de formation
          • Article 4 - Portée de l'accord
          • Article 5 - Notification - Entrée en vigueur et dépôt
    • Recouvrement des cotisations dues au titre de la formation
      • Avenant no 6 du 16 juin 2000
        • Article 1er
        • Article 2
    • Taux des cotisations professionnelles
      • Accord n 2 du 17 octobre 2001
      • Accord du 8 décembre 2004
        • Article 1er
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
    • Avis d'interprétation
      • Avis d'interprétation no 1 du 29 mars 1999 - Treizième mois
      • Avis d'interprétation no 2 du 16 juin 2000 - Repos compensateur
      • Avis d'interprétation no 3 du 26 mars 2001 - Contribution des salariés à temps partiel
      • Avis d'interprétation no 5 du 25 février 2002 relatif aux absences pour maladie d'une durée discontinues
        • Article 1er
        • Article 2
        • Article 3
      • Avis d'interprétation no 7 du 22 novembre 2005 - Classification des cadres

634C 6621Z 6622Z 6629Z 672Z 7112B 7120B 741G 742A 742C 743B 746Z 748K 7490B

Garantie de parfaite mise à jour :

Les conventions collectives évoluent en permanence. Au sein des Editions Législatives, nos experts travaillent au quotidien sur les mises à jour. Ainsi, vous êtes sûr d'avoir votre convention collective à jour avec la meilleure réactivité possible. La dernière version à jour est disponible immédiatement après paiement (téléchargement PDF) et en accès permanent depuis votre Compte pour les abonnés au service.

Alertes 

Les changements intégrés dans votre convention collectives font immédiatement l'objet d'une alerte e-mail à votre attention. Vous gardez un œil sur chaque mise à jour. Vous visualisez le détail des changements intervenus grâce au téléchargement d'un fichier PDF expliquant l'évolution du texte. Les changements sont bien sûrs intégrés dans le texte intégral et dans la synthèse de votre convention collective en parallèle. L'alerte e-mail est un service réservé aux abonnés.

Synthèse

Véritable travail de fond, nos juristes rédigent une synthèse pratique de votre convention collective regroupant tous les points essentiels. Cette démarche unique vous permet d'aller à l'essentiel avec un très haut niveau de qualité.