Convention collective Métallurgie accords nationaux

Métallurgie (Accords nationaux) - (Ouvriers - ETAM - Ingénieurs et Cadres)

• Champ d'application
  • Accord national du 16 janvier 1979
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Substitution de champs d'application
    • Article 3 - Révision
    • Article 4 - Adhésion
    • Article 5 - Dispositions finales
  • Accord national du 16 janvier 1979, modifié en 1983
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Substitution de champs d'application
    • Article 3 - Révision
    • Article 4 - Adhésion
    • Article 5 - Dispositions finales
  • Accord national du 16 janvier 1979, modifié en 1992
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Substitution de champs d'application
    • Article 3 - Révision
    • Article 4 - Adhésion
    • Article 5 - Dispositions finales
  • Accord national du 26 novembre 1996
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Entrée en vigueur
    • Article 3 - Actes paritaires consécutifs
    • Article 4 - Champ d'application territorial
    • Article 5 - Révision
    • Article 6 - Adhésion
    • Article 7 - Dispositions finales
• Mensualisation
  • Accord national du 10 juillet 1970
    • Préambule
    • TITRE I - Bénéficiaires de la mensualisation
      • Article 1 - Champ d'application
    • TITRE II - Ancienneté
      • Article 2 - Bénéficiaires
      • Article 3 - Ancienneté dans l'entreprise
    • TITRE III - Garanties résultant de la mensualisation
      • Article 4 - Mensuels et ouvriers non couverts par une convention collective
      • Article 4 bis - Recours au contrat à durée déterminée et au travail temporaire
      • Article 4 ter - Période d'essai
      • Article 5 - Payement au mois
      • Article 6 - Jours fériés
      • Article 7 - Maladie
      • Article 8 - Prime d'ancienneté
      • Article 9 - Préavis
      • Article 10 - Indemnité de licenciement
      • Article 10 bis - Rupture conventionnelle
      • Article 11 - Départ volontaire à la retraite
      • Article 11 bis - Mise à la retraite
      • Article 12 - Congés exceptionnels pour événements de famille
      • Article 13 - Service militaire
      • Article 14 - Unification des statuts des ouvriers et des mensuels
      • Article 15 - Dispositions particulières
      • Article 16 - Avantages acquis
    • TITRE IV - Dispositions diverses
      • Article 17
    • Congé de maternité
    • Calcul de l'absentéisme à compter du 1er janvier 1974
      • I - Considérations générales
        • 1
        • 2
        • 3
        • 4
        • 5
        • 6
      • II - Schéma type de statistiques d'absentéisme
        • 1
        • 2
    • Recommandations communes
  • Protocole d'accord national du 13 septembre 1974
    • Préambule
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Personnel visé
    • Article 3 - Engagement
    • Article 4 - Examens psychosociologiques
    • Article 5 - Promotion
    • Article 6 - Emploi et perfectionnement
    • Article 7 - Mutation professionnelle
    • Article 8 - Rémunération
    • Article 9 - Rappel en cours de congés payés
    • Article 10 - Secret professionnel - Clause de non-concurrence
    • Article 11 - Indemnité minimale de licenciement
    • Article 12 - Reclassement
    • Article 13 - Application
    • Article 14 - Modalités d'application des réductions d'horaire prévues par l'accord national du 23 février 1982
    • Procès-verbal
• Durée du travail et aménagement du temps de travail
  • Durée du travail
    • Accord national du 23 février 1982
      • Exposé
      • Dispositions générales
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
        • Article 7
        • Article 8
        • Article 9
        • Article 10
        • Article 11
        • Article 12
        • Article 13
        • Article 14
        • Article 15
        • Article 16
        • Article 17
        • Article 18
        • Article 19
        • Article 20
        • Article 21
        • Article 22
        • Article 23
        • Article 24
        • Article 25
        • Article 26
        • Article 27
        • Article 28
        • Article 29
        • Article 30
        • Article 31
      • Annexes
        • Annexe I
        • Annexe II - Exclusion du champ d'application
        • Annexe III - Dispositions particulières applicables au personnel des services continus en complément de l'accord national métallurgie du 23 février 1982 et visant à la mise en place progressive de la cinquième équipe
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Article 4
          • Article 5
          • Article 6
          • Article 7
          • Article 8
  • Aménagement du temps de travail
    • Accord national du 17 juillet 1986
      • Article 1 - Modulation
      • Article 2 - Travail en continu et travail en équipes successives
      • Article 3 - Remplacement du payement des heures supplémentaires, décomptées à la semaine, par un repos compensateur
      • Article 4 - Date d'entrée en vigueur
    • Accord paritaire d'interprétation du 20 octobre 1987 portant sur l'accord national du 17 juillet 1986
    • Accord national du 24 juin 1991 - Travail à temps partiel, modulation d'horaire et horaires cycliques
      • Préambule
      • Dispositions
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Travail à temps partiel
        • Article 3 - Modulation des horaires
        • Article 4 - Remplacement du payement des heures supplémentaires, décomptées à la semaine, par un repos compensateur
        • Article 5 - Horaires cycliques
        • Article 6 - Dispositions complémentaires
        • Article 7 - Dépôt
    • Accord national du 7 mai 1996
      • Préambule
      • Article 1 - Organisation du temps de travail sur l'année et réduction de la durée du travail
      • Article 2 - Remplacement du payement des heures supplémentaires, décomptées à la semaine, par un repos compensateur
      • Article 3 - Remplacement des compensations financières pour incommodités d'horaires par un repos compensateur
      • Article 4 - Travail à temps partiel
      • Article 5 - Compte épargne-temps
      • Article 6 - Entrée en vigueur
      • Article 7 - Dépôt
  • Réduction du temps de travail à 35 heures
    • Accord national du 28 juillet 1998
      • Préambule
      • Article 1 - Champ d'application
      • Article 2 - Salariés visés
      • I Adaptation du temps de travail à la durée légale de 35 heures
        • Article 3 - Principes généraux
        • Article 4 - Durée légale du travail
        • Article 5 - Réduction de l'horaire effectif de travail
        • Article 6 - Modalités de réduction du potentiel annuel d'heures supplémentaires sans autorisation de l'inspecteur du travail
        • Article 7 - Remplacement du payement des heures supplémentaires par un repos compensateur conventionnel
        • Article 8 - Organisation du temps de travail sur l'année
        • Article 9 - Durée quotidienne du travail et repos quotidien
        • Article 10 - Durées maximales hebdomadaires
        • Article 11 - Compte épargne temps
      • II Prise en compte des nouvelles réalités du contrat de travail
        • Article 12 - Forfait assis sur un horaire mensuel
        • Article 13 - Forfait en heures sur l'année
        • Article 14 - Forfait défini en jours
        • Article 15 - Forfait sans référence horaire
      • III Retraite
        • Article 16 - Départ à la retraite des mensuels
        • Article 17 - Départ à la retraite des ingénieurs et cadres
      • IV Mesures destinées à favoriser la formation professionnelle
        • Article 18 - Actions de formation professionnelle continue du plan de formation des entreprises
        • Article 18 bis - Actions de formation professionnelle continue du plan de formation de l'entreprise
        • Article 19 - Mesures en faveur de la formation professionnelle continue des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée
      • V Travail à temps partiel
        • Article 20 - Droits des salariés à temps partiel
      • VI Mesures destinées à favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
        • Article 21 - Embauchage et évolution de carrière
      • VII Application et suivi de l'accord
      • Déclarations communes
        • Déclaration commune no 1 du 28 juillet 1998
        • Déclaration commune no 2 du 28 juillet 1998
      • Procès-verbal de la réunion paritaire du 28 juillet 1998
      • Extrait de procès-verbal de la réunion paritaire du 28 juillet 1998 relatif aux suites de la négociation interprofessionnelle sur l'ARPE
      • Déclaration relative aux salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie
      • Recommandation relative aux salaires minimaux garantis des mensuels de la métallurgie
  • Compte épargne temps
    • Accord du 3 mars 2006
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
  • Travail de nuit
    • Accord du 3 janvier 2002
      • Préambule
      • Article 1 - Champ d'application
      • Article 2 - Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
      • Article 3 - Limitation du recours au travail de nuit des travailleurs de nuit
      • Article 4 - Contreparties spécifiques au profit des travailleurs de nuit
      • Article 5 - Organisation du travail dans le cadre du poste de nuit
      • Article 6 - Conditions d'affectation du salarié à un poste de nuit
      • Article 7 - Mesures destinées à favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
      • Article 8 - Formation professionnelle des travailleurs de nuit
      • Article 9 - Dispositions finales
      • Article 10 - Entrée en vigueur
• Cessation d'activité de salariés âgés
  • Accord national du 26 juillet 1999
    • Article 1 - Objet de l'accord
    • Article 2 - Conditions générales d'application
    • Article 3 - Champ d'application
    • Article 4 - Conditions pour demander la cessation d'activité
    • Article 5 - Procédure d'adhésion
    • Article 6 - Régime du dispositif de cessation d'activité
    • Article 7 - Suivi de l'accord
    • Article 8 - Entrée en vigueur de l'accord
    • Article 9 - Durée de l'accord
    • Article 10 - Dispositions administratives et juridiques
    • Annexe I Liste des sociétés de construction automobile relevant du champ d'application de la métallurgie tel que défini par l'article 3
    • Annexe II Nouvelle liste de sociétés appartenant à des secteurs d'activité relevant du champ d'application de la métallurgie tel que défini par l'article 3
    • Annexe III Nouvelle liste de sociétés appartenant à des secteurs d'activités relevant du champ d'application de la métallurgie tel que défini par l'article 3
    • Annexe IV Nouvelle liste de sociétés appartenant à des secteurs d'activités relevant du champ d'application de la métallurgie tel que défini par l'article 3
    • Annexe V - Liste complémentaire de sociétés appartenant à des secteurs d'activités relevant du champ d'application de la métallurgie tel que défini par l'article 3
    • Annexe VI - Liste complémentaire de sociétés appartenant à des secteurs d'activités relevant du champ d'application de la métallurgie tel que défini par l'article 3
• Problèmes généraux de l'emploi
  • Accord du 12 juin 1987
    • Préambule
    • TITRE I - Politique active de l'emploi
      • TITRE I A - Les institutions
        • Article 1 - Commission nationale de l'emploi
        • Article 2 - Commissions territoriales de l'emploi
      • TITRE I B - Les éléments d'une politique active de l'emploi
        • Article 3 - Développement
        • Article 4 - Information et consultation des représentants du personnel
        • Article 5 - Nature des informations et de la consultation
        • Article 6 - Réduction d'activité en cas de fusion, concentration ou restructuration
      • TITRE I C - Aides à l'adaptation des salariés aux évolutions de l'emploi
        • Article 7
        • I - Dispositions communes à toutes les entreprises visées
          • Article 8
          • Article 9
        • II - Dispositions spécifiques aux accords d'entreprises
          • Article 10
        • III - Dispositions spécifiques aux entreprises visées dépourvues de représentants syndicaux
          • Article 11
          • Article 12
    • TITRE II - Introduction de nouvelles technologies
      • Article 13 (ancien article 7) - Domaine d'application
      • Article 14 (ancien article 8) - Information et consultation du comité d'entreprise ou d'établissement
      • Article 15 (ancien article 9) - Information et consultation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
      • Article 16 (ancien article 10) - Obligation de discrétion et de secret
      • Article 17 (ancien article 11) - Plan d'adaptation des salariés aux nouvelles technologies
      • Article 18 (ancien article 12) - Formation et nouvelles technologiques
      • Article 19 (ancien article 13) - Réorganisation du travail avec de nouvelles technologies
      • Article 20 (ancien article 14) - Mutations
      • Article 21 (ancien article 15) - Bilan
    • TITRE III - Mutations - Licenciements collectifs d'ordre économique
      • I - Information et consultation du comité d'entreprise et des délégués syndicaux sur les projets de licenciements collectifs
        • Article 22 (ancien article 16) - Ordre du jour
        • Article 23 (ancien article 17) - Information des représentants du personnel
        • Article 24 (ancien article 18) - Fusion, concentration, restructuration
        • Article 25 (ancien article 19) - Délai préfix
        • Article 26 (ancien article 20) - Information et consultation du comité central d'entreprise
        • Article 27 (ancien article 21) - Information et consultation des délégués du personnel
      • II - Garanties
        • Article 28 (ancien article 22) - Actions à entreprendre par l'entreprise
        • Article 29 (ancien article 23) - Mutations
        • Article 30 (ancien article 24) - Indemnité temporaire dégressive
        • Article 31 (ancien article 25) - Ancienneté
        • Article 32 (ancien article 26) - Priorité de reclassement
        • Article 33 (ancien article 27) - Recherches d'emploi
        • Article 34 (ancien article 28) - Préavis
        • Article 35 (ancien article 29) - Prise en charge par l'Assedic
        • Article 36 (ancien article 30) - Priorité de réembauchage
        • Article 37 (ancien article 31) - Reconversion et indemnité de licenciement
        • Article 38 (ancien article 32) - Logement
        • Article 39 (ancien article 33) - Congé payés
        • Article 40 (ancien article 34) - Déclaration des offres d'emploi
    • TITRE IV - Dispositions diverses
      • Article 41 (ancien article 35) - Champ d'application professionnel
      • Article 42 (ancien article 36) - Application des accords interprofessionnels
      • Article 43 (ancien article 37) - Entrée en vigueur et régime juridique
      • Article 44 (ancien article 38)
    • Annexe I
      • Qualifications professionnelles
        • 1 Qualifications professionnelles de la catégorie A
        • 2 Qualifications professionnelles de la catégorie B
        • 3 Qualifications professionnelles de la catégorie C
        • 4 Qualifications professionnelles de la catégorie D
• Mesures urgentes en faveur de l'emploi
  • Accord du 7 mai 2009
    • Préambule
    • I Dispositions relatives à l'accord
      • Article 1 - Champ d'application
      • Article 2 - Durée
      • Article 3 - Portée
      • Article 4 - Dépôt
    • II Dispositif d'activité partielle
    • III Articulation entre la formation et le chômage partiel
      • Article 5 - Prévention du chômage partiel
      • Article 6 - Mise en oeuvre de la formation pendant une période de chômage partiel
    • IV Action territoriale et régionale
      • Article 7 - Commissions régionales professionnelles
    • V Prêt de main-d'oeuvre
      • Article 8 - Situation des parties
      • Article 9 - Recours au prêt de main-d'oeuvre
      • Article 10 - Période probatoire
      • Article 11 - Sort du contrat de travail
      • Article 12 - Garanties collectives et individuelles
      • Article 13 - Situation des salariés au regard de la représentation du personnel
      • Article 14 - Santé et sécurité au travail
      • Article 15 - Convention de mise à disposition
    • VI Mesures spécifiques pour l'emploi des jeunes
      • Article 16 - Objectifs de la branche en matière d'alternance
      • Article 17 - Renforcement de l'attractivité des contrats en alternance
      • Article 18 - Amélioration de l'accès au contrat d'apprentissage
      • Article 19 - Maintien et diversification de la formation pratique des apprentis en entreprise
      • Article 20 - Tutorat des salariés en contrat de professionnalisation
      • Article 21 - Coordination des aides à la mobilité existantes
      • Article 22 - Encouragement à la mobilité géographique et professionnelle des jeunes
      • Article 23 - Encouragement à la création et à la promotion des GEIQ
    • VII Maintien et préservation des compétences dans les entreprises en difficulté
      • Article 24 - Prévention du chômage partiel
      • Article 25 - Mise en oeuvre du chômage partiel
    • VIII Maintien et accompagnement dans l'emploi
      • Article 26 - Objectifs de la branche en matière d'emploi des jeunes et des salariés de 45 ans et plus
      • Article 27 - Contrats de professionnalisation
      • Article 28 - Accès à la formation professionnelle des salariés de 47 ans et plus
      • Article 29 - Reclassement des salariés
    • IX Suivi de l'accord
      • Article 30 - Modalités de suivi
      • Article 31 - Cessation anticipée des effets des articles 24, 27 et 28
• Accès des salariés intérimaires aux CQP de la Métallurgie
  • Déclaration du 21 décembre 2000
  • Accord du 21 décembre 2000
    • Article 1
    • Article 2
    • Article 3
    • Article 4
    • Article 5
    • Article 6
• Formation professionnelle
  • Accord du 11 avril 1973 sur la formation et le perfectionnement professionnels
    • Article 1
    • Article 2
    • Article 3
    • Article 4
    • Procès-verbal d'interprétation
  • OPCAIM
  • Accord du 1er juillet 2011
    • Préambule
    • TITRE I - Anticipation des évolutions des métiers, information et orientation professionnelle vers ces métiers
      • CHAPITRE 1 - Anticipation des évolutions des métiers : l'observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications
        • Article 1 - Missions de l'Observatoire
        • Article 2 - Fonctionnement de l'Observatoire : le groupe technique paritaire "Observatoire"
        • Article 3 - Communication et diffusion des études et des analyses
      • CHAPITRE 2 - Information sur les métiers de l'industrie et orientation professionnelle vers ces métiers
        • SECTION 1 - Information et orientation vers les métiers de l'Industrie
          • Article 4 - Attractivité des métiers
        • SECTION 2 - Outils de l'orientation professionnelle
          • Article 5 - Entretien professionnel et entretien professionnel de deuxième partie de carrière
          • Article 6 - Le passeport orientation et formation
        • SECTION 3 - Orientation des salariés
    • TITRE II - Qualifications professionnelles industrielles
      • CHAPITRE 1 - Certificats de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM)
        • SECTION 1 - Mise en oeuvre
          • Article 7 - Dispositif des CQPM
          • Article 8 - Création, révision et suppression des CQPM
          • Article 9 - Attribution des CQPM
        • SECTION 2 - Classement des CQPM
          • Article 10 - CQPM de la catégorie A
          • Article 11 - CQPM de la catégorie B
          • Article 12 - CQPM de la catégorie C
          • Article 13 - CQPM de la catégorie D
        • SECTION 3 - Développement et promotion des CQPM
          • Article 14 - Bénéficiaires des CQPM
          • Article 15 - Inscription au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
          • Article 16 - Accès aux CQPM
          • Article 17 - Promotion des CQPM
      • CHAPITRE 2 - Autres qualifications industrielles prioritaires
        • Article 18 - Certificats de qualification professionnelle interbranches (CQPI) à caractère industriel
        • Article 19 - Titres et diplômes à finalité professionnelle prioritaires et parcours de professionnalisation
        • Article 20 - Socles de compétences industrielles minimales
    • TITRE III - Accès aux métiers industriels pour les demandeurs d'emploi
      • Article 21 - Préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
    • TITRE IV - Alternance
      • Article 22 - Orientations prioritaires
      • CHAPITRE 1 - Apprentissage
        • SECTION 1 - Centres de formation des apprentis de l'industrie (CFAI)
          • Article 23 - Conseils paritaires de perfectionnement
          • Article 24 - Formation des maîtres d'apprentissage
        • SECTION 2 - Financement des CFAI
          • Article 25 - Financement du fonctionnement
        • SECTION 3 - Contrat d'apprentissage
          • Article 26 - Classification
          • Article 27 - Rémunérations minimales
          • Article 28 - Temps de travail
      • CHAPITRE 2 - Contrat de professionnalisation
        • Article 29 - Bénéficiaires
        • Article 30 - Objet du contrat
        • Article 31 - Forme et durée du contrat
        • Article 32 - Parcours de formation
        • Article 33 - Financement
        • Article 34 - Classification
        • Article 35 - Rémunérations minimales
        • Article 36 - Prime de fidélité
        • Article 37 - Durée du travail
      • CHAPITRE 3 - Tutorat
        • Article 38 - Missions
        • Article 39 - Mise en oeuvre
        • Article 40 - Financement
    • TITRE V - Formation professionnelle continue
      • CHAPITRE 1 - Orientations dans la chambre
        • Article 41 - Formations prioritaires
        • Article 42 - Suivi
      • CHAPITRE 2 - Plan de formation
        • Article 43 - Priorités dans l'élaboration du plan de formation
        • Article 44 - Nature des actions
        • Article 45 - Mise en oeuvre
        • Article 46 - Formation des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée
        • Article 47 - Financement
        • Article 48 - Modalités de prise en compte des acquis de la formation professionnelle continue
        • Article 49 - Consultation du comité d'entreprise
      • CHAPITRE 3 - Périodes de professionnalisation
        • Article 50 - Publics prioritaires
        • Article 51 - Objet
        • Article 52 - Mise en oeuvre
        • Article 53 - Durée
        • Article 54 - Financement
      • CHAPITRE 4 - Droit individuel à la formation (DIF)
        • SECTION 1 - Salariés en contrat de travail à durée indéterminée
          • Article 55 - Calcul des droits
          • Article 56 - Objet
          • Article 57 - Mise en oeuvre
          • Article 58 - Information du salarié
        • SECTION 2 - Salariés en contrat de travail à durée déterminée
          • Article 59 - Ouverture et calcul des droits
          • Article 60 - Information du salarié
          • Article 61 - Mise en oeuvre
        • SECTION 3 - Portabilité du DIF
          • Article 62 - Mutation du salarié au sein du groupe
          • Article 63 - Licenciement
          • Article 64 - Démission
          • Article 65 - Rupture ouvrant droit à assurance chômage
        • SECTION 4 - DIF des représentants du personnel
          • Article 66 - Actions de formation pour l'exercice du mandat
        • SECTION 5 - Financement
          • Article 67 - Modalités
    • TITRE VI - Financement de la formation professionnelle continue
      • CHAPITRE 1 - Participation des entreprises au développement de la formation professionnelle continue
        • SECTION 1 - Entreprises employant moins de 10 salariés
          • Article 68 - Versements obligatoires à l'OPCAIM
          • Article 69 - Financement du droit individuel à la formation
        • SECTION 2 - Entreprises employant 10 salariés et plus
          • Article 70 - Versements obligatoires à l'OPCAIM
        • SECTION 3 - Dispositions communes à toutes les entreprises
          • Article 71 - Provision comptable et fiscale au titre du droit individuel à la formation
      • CHAPITRE 2 - Sécurisation des parcours professionnels
        • SECTION 1 - Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP)
          • Article 72 - Répartition des sommes versées au FPSPP
        • SECTION 2 - Contractualisation et cofinancement des formations concourant à la qualification et à la requalification des salariés et des demandeurs d'emploi
          • Article 73 - Définition des orientations
          • Article 74 - Modalités de mise en oeuvre
          • Article 75 - Modalités de cofinancement
          • Article 76 - Modalités de suivi
    • TITRE VII - Organisme paritaire collecteur agréé des industries de la métallurgie (OPCAIM)
      • SECTION 1 - Désignation en tant qu'organisme collecteur paritaire
        • Article 77 - Champ d'intervention en matière de formation professionnelle continue
        • Article 78 - Rapprochement avec d'autres organismes collecteurs
      • SECTION 2 - Missions
        • Article 79 - Missions générales
        • Article 80 - Missions en matière de formation professionnelle continue
        • Article 81 - Collecte et répartition de la taxe d'apprentissage
      • SECTION 3 - Gouvernance
        • Article 82 - Composition du conseil d'administration paritaire
        • Article 83 - Composition du bureau paritaire
        • Article 84 - Rôle du conseil d'administration paritaire
        • Article 85 - Comités du conseil d'administration
      • SECTION 4 - Fonctionnement
        • Article 86 - Modalités
      • SECTION 5 - Délégations de certaines missions de l'OPCAIM
        • Article 87 - Conventions de délégation
        • Article 88 - Information des instances paritaires
      • SECTION 6 - Publicité et transparence
        • Article 89 - Comptabilité
        • Article 90 - Site internet
        • Article 91 - Rapport d'activité
    • TITRE VIII - Dispositions finales
      • Article 92 - Champ d'application
      • Article 93 - Durée
      • Article 94 - Évaluation
      • Article 95 - Portée
      • Article 96 - Entrée en vigueur
      • Article 97 - Dispositions abrogées
      • Article 98 - Dispositions relatives aux qualifications professionnelles dans la branche du travail temporaire
      • Article 99 - Dépôt
    • Annexe I : Liste des centres de formation d'apprentis de l'industrie (CFAI) établie en application de l'article 25.1.1
    • Annexe II : Sigles
  • Accord du 13 novembre 2014
    • Préambule
    • TITRE I - Anticipation des évolutions des métiers, information et orientation professionnelle vers ces métiers
      • CHAPITRE 1 - Anticipation des évolutions des métiers : l'observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications
        • Article 1 - Missions de l'Observatoire
        • Article 2 - Fonctionnement de l'Observatoire : le groupe technique paritaire "Observatoire"
        • Article 3 - Communication et diffusion des études et des analyses
      • CHAPITRE 2 - Information sur les métiers de l'industrie et orientation professionnelle vers ces métiers
        • SECTION 1 - Information et orientation vers les métiers de l'Industrie
          • Article 4 - Attractivité des métiers
        • SECTION 2 - Outils de l'orientation professionnelle
          • Article 5 - Entretien professionnel
          • Article 6 - Le passeport d'orientation, de formation et de compétences
    • TITRE II - Qualifications professionnelles
      • CHAPITRE 1 - Qualifications établies par la branche
        • SECTION 1 - Les certificats de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM)
          • 1 - Mise en oeuvre
            • Article 7 - Dispositif des CQPM
            • Article 8 - Création, révision et suppression des CQPM
            • Article 9 - Attribution des CQPM
          • 2 - Classement des CQPM
            • Article 10 - CQPM de la catégorie A
            • Article 11 - CQPM de la catégorie B
            • Article 12 - CQPM de la catégorie C
            • Article 13 - CQPM de la catégorie D
          • 3 - Développement et promotion des CQPM
            • Article 14 - Bénéficiaires des CQPM
            • Article 15 - Inscription au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
            • Article 16 - Accès aux CQPM
            • Article 17 - Promotion des CQPM
        • SECTION 2 - Les certificats de qualification professionnelle interbranche (CQPI) à caractère industriel
          • Article 18 - Mise en oeuvre
          • Article 19 - Promotion
        • SECTION 3 - Les parcours de professionnalisation
          • Article 20 - Parcours de professionnalisation
        • SECTION 4 - Les socles de compétences industrielles
          • Article 21 - Création
        • SECTION 5 - Liste des qualifications professionnelles établies par la branche
          • Article 22 - Liste A de la CPNE
      • CHAPITRE 2 - Qualifications éligibles au compte personnel de formation (CPF)
        • Article 23 - Liste B de la CPNE
      • CHAPITRE 3 - Qualifications prioritaires préparées par apprentissage
        • Article 24 - Liste C de la CPNE
    • TITRE III - Accès aux métiers industriels pour les demandeurs d'emploi
      • Article 25 - Métiers industriels en tension
      • SECTION 1 - Préparation opérationnelle à l'emploi
        • Article 26 - Objet
        • Article 27 - Mise en oeuvre
        • Article 28 - Financement
      • SECTION 2 - Compte personnel de formation
        • Article 29 - Formations éligibles pour les demandeurs d'emploi
        • Article 30 - Abondements
    • TITRE IV - Alternance
      • Article 31 - Orientations prioritaires
      • CHAPITRE 1 - Apprentissage
        • SECTION 1 - Centres de formation des apprentis de l'industrie (CFAI)
          • Article 32 - Conseils paritaires de perfectionnement
          • Article 33 - Formation des maîtres d'apprentissage
        • SECTION 2 - Financement des CFAI
          • Article 34 - Financement du fonctionnement
        • SECTION 3 - Contrat d'apprentissage
          • Article 35 - Classification
          • Article 36 - Rémunérations minimales
          • Article 37 - Temps de travail
      • CHAPITRE 2 - Contrat de professionnalisation
        • Article 38 - Bénéficiaire
        • Article 39 - Objet du contrat
        • Article 40 - Forme et durée du contrat
        • Article 41 - Parcours de formation
        • Article 42 - Financement
        • Article 43 - Classification
        • Article 44 - Rémunérations minimales
        • Article 45 - Prime de fidélité
        • Article 46 - Durée du travail
      • CHAPITRE 3 - Tutorat
        • Article 47 - Missions
        • Article 48 - Mise en oeuvre
        • Article 49 - Financement
    • TITRE V - Formation professionnelle continue
      • CHAPITRE 1 - Orientations dans la branche
        • Article 50 - Formations prioritaires
        • Article 51 - Suivi
      • CHAPITRE 2 - Plan de formation
        • Article 52 - Priorités dans l'élaboration du plan de formation
        • Article 53 - Nature des actions
        • Article 54 - Mise en oeuvre
        • Article 55 - Formation des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée
        • Article 56 - Financement
        • Article 57 - Modalités de prise en compte des acquis de la formation professionnelle continue
        • Article 58 - Consultation du comité d'entreprise
      • CHAPITRE 3 - Périodes de professionnalisation
        • Article 59 - Objet
        • Article 60 - Mise en oeuvre
        • Article 61 - Durée
        • Article 62 - Financement
      • CHAPITRE 4 - Compte personnel de formation (CPF)
        • SECTION 1 - Principes
          • Article 63 - Ouverture, gestion et transférabilité
        • SECTION 2 - Formations éligibles
          • Article 64 - Principe
          • Article 65 - Recommandations de la branche pour l'élaboration des listes interprofessionnelles
        • SECTION 3 - Abondements
          • Article 66 - Priorités de branche
          • Article 67 - Détermination des abondements et modalités de suivi
        • SECTION 4 - Modalités de mise en oeuvre
          • Article 68 - Mobilisation du compte
          • Article 69 - Déroulement des actions
        • SECTION 5 - Financement
          • Article 70 - Financement par l'entreprise
          • Article 71 - Financement par l'Opcaim
        • SECTION 6 - Dispositions spécifiques à la formation des titulaires d'un mandat syndical ou de représentant du personnel
          • Article 72 - Formation spécifique
    • TITRE VI - Financement de la formation professionnelle
      • CHAPITRE 1 - Participation des entreprises au développement de la formation professionnelle continue
        • Article 73 - Entreprises employant moins de 10 salariés
        • Article 74 - Entreprises employant de 10 à moins de 50 salariés
        • Article 75 - Entreprises employant de 50 à moins de 300 salariés
        • Article 76 - Entreprises employant 300 salariés et plus
        • Article 77 - Dispositions communes à toutes les entreprises
      • CHAPITRE 2 - Priorité de financement de la branche
        • Article 78 - CPNE restreinte
      • CHAPITRE 3 - Organisme paritaire collecteur agréé des industries de la métallurgie (Opcaim)
        • SECTION 1 - Désignation en tant qu'organisme collecteur paritaire
          • Article 79 - Champ d'intervention en matière de formation professionnelle continue
          • Article 80 - Rapprochement avec d'autres organismes collecteurs
        • SECTION 2 - Missions
          • Article 81 - Missions générales
          • Article 82 - Missions en matière de formation professionnelle continue
          • Article 83 - Collecte et répartition de la taxe d'apprentissage
        • SECTION 3 - Gouvernance
          • Article 84 - Composition du conseil d'administration paritaire
          • Article 85 - Composition du bureau paritaire
          • Article 86 - Rôle du conseil d'administration paritaire
          • Article 87 - Comités du conseil d'administration
        • SECTION 4 - Fonctionnement
          • Article 88 - Modalités
        • SECTION 5 - Délégation de certaines missions de l'Opcaim
          • Article 89 - Conventions de délégation
          • Article 90 - Information des instances paritaires
        • SECTION 6 - Publicité et transparence
          • Article 91 - Comptabilité
          • Article 92 - Site internet
          • Article 93 - Rapport d'activité
          • Article 94 - Disposition d'application
      • CHAPITRE 4 - Contractualisation et cofinancement
        • Article 95 - Modalités de mise en oeuvre
        • Article 96 - Modalités de cofinancement
        • Article 97 - Modalités de suivi
    • TITRE VII - Dispositions finales
      • Article 98 - Champ d'application
      • Article 99 - Durée
      • Article 100 - Évaluation
      • Article 101 - Portée
      • Article 102 - Entrée en vigueur
      • Article 103 - Dispositions abrogées
      • Article 104 - Dispositions relatives aux qualifications professionnelles dans la branche du travail temporaire
      • Article 105 - Disposition de coordination
      • Article 106 - Révision
      • Article 107 - Dépôt
    • Annexe I : Liste des centres de formation d'apprentis de l'industrie (CFAI) établie en application de l'article 25.1.1
    • Annexe II : sigles
• Classification
  • Accord du 21 juillet 1975
    • Préambule
    • Dispositions
      • Article 1 - Entreprises visées
      • Article 2 - Personnel visé
      • Article 3 - Objet
    • Modalités générales
      • Article 4 - Entrée en vigueur
      • Article 5 - Classement
      • Article 6 - Seuils d'accueil des titulaires de diplômes professionnels
      • Article 7 - Conditions d'accès à la position de cadre
      • Article 7 bis - Mensuel ayant une grande expérience professionnelle
    • Dispositions transitoires
      • Article 8 - Mise en place du nouveau système dans les entreprises
      • Article 9 - Dispositions transitoires relatives au classement individuel
      • Article 10 - Dispositions transitoires pour les barèmes territoriaux
      • Article 11 - Constat
      • Article 12 - Dispositions finales
    • Annexes
      • Annexe I - Seuils d'accueil des titulaires de diplômes professionnels
      • Annexe II - Illustrations de classement de certaines filières professionnelles
      • Annexe III - Seuils d'accueil de certificats de qualification
      • Annexe IV - Parcours de professionnalisation (d'origine)
      • Annexe IV (nouvelle) - Parcours de professionnalisation
  • Accord national du 29 janvier 2000
    • Préambule
    • Article 1er - Salariés visés
    • Article 2 - Définitions respectives des cadres et des itinérants non cadres
    • Article 3 - Classification
    • Article 4 - Grille de transposition
    • Article 5 - Garantie spéciale de rémunération
    • Article 6
    • Article 7
• Services de gardiennage et de surveillance
  • Accord du 26 mars 1980
    • Préambule
    • Dispositions
      • Article 1
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
      • Article 5
      • Article 6
• Garanties applicables aux ouvriers
  • Accord du 30 janvier 1980
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Bénéficiaires
    • Article 3 - Garanties de fin de carrière pour les ouvriers
    • Article 4 - Rémunérations minimales hiérarchiques
    • Article 5 - Entrée en vigueur - Avantages acquis
    • Article 6
• Rémunération annuelle garantie
  • Accord du 19 juillet 1978
    • Préambule
    • Dispositions
      • Article 1 - Entreprises visées
      • Article 2 - Salariés bénéficiaires
      • Article 3 - Objet
      • Article 4 - Fixation de la rémunération annuelle garantie
      • Article 5 - Assiette de vérification
      • Article 6 - Absence ou horaire réduit
      • Article 7 - Vérifications semestrielles
      • Article 8 - Complément
      • Article 9 - Bilan
      • Article 10
    • Procès-verbal concernant l'accord national du 19 juillet 1978
  • Avenant du 26 mars 1980 modifiant l'accord national du 19 juillet 1978
    • Article 1
    • Article 2
    • Article 3
    • Article 4
    • Annexe
• Rémunérations minimales hiérarchiques et garanties de rémunération effective
  • Accord du 13 juillet 1983
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Fixation territoriale de rémunérations minimales hiérarchiques
    • Article 3 - Fixation territoriale de garanties de rémunération effective
    • Article 4 - Salariés bénéficiaires d'une garantie territoriale de rémunération effective
    • Article 5 - Application des garanties territoriales de rémunération effective
    • Article 6
• Conditions de déplacement
  • Accord du 26 février 1976
    • Préambule
    • CHAPITRE I - Généralités - Définitions
      • Article 1.1 - Champ d'application
      • Article 1.2 - Lieu d'attachement
      • Article 1.3 - Point de départ du déplacement
      • Article 1.4 - Définition du déplacement
      • Article 1.5 - Nature des déplacements
      • Article 1.6 - Convention collective applicable au salarié en déplacement
      • Article 1.7 - Définition des termes : temps de voyage, de trajet, de transport
    • CHAPITRE II - Régime des petits déplacements
      • Article 2.1 - Principe
      • Article 2.2 - Transport et trajet
      • Article 2.3 - Indemnité différentielle de repas
      • Article 2.4 - Indemnisation forfaitaire
      • Article 2.5 - Dispositions complémentaires
    • CHAPITRE III - Régime des grands déplacements
      • Article 3.1 - Temps et mode de voyage
      • Article 3.2 - Frais de transport
      • Article 3.3 - Bagages personnels
      • Article 3.4 - Délai de prévenance et temps d'installation
      • Article 3.5 - Indemnité de séjour
      • Article 3.6 - Voyage de détente
      • Article 3.7 - Congés payés annuels
      • Article 3.8 - Congés exceptionnels pour événements familiaux et jours fériés
      • Article 3.9 - Maladies ou accidents
      • Article 3.10 - Décès
      • Article 3.11 - Élections
      • Article 3.12 - Maintien des garanties sociales
      • Article 3.13 - Voyage de retour en cas de licenciement
      • Article 3.14 - Assurance voyage avion
      • Article 3.15 - Déplacements en automobile
    • CHAPITRE IV - Représentation du personnel
      • Article 4.1 - Disposition préliminaire
      • Article 4.2 - Champ d'application
      • Article 4.3 - Élections
      • Article 4.4 - Désignation des délégués syndicaux
      • Article 4.5 - Exercice des fonctions
      • Article 4.6 - Temps et frais de trajet ou de voyage
      • Article 4.7 - Autres voyages ou trajets
      • Article 4.8 - Dispositions diverses
    • CHAPITRE V - Hygiène et sécurité
      • Article 5.1 - Comité d'hygiène et de sécurité
      • Article 5.2 - Responsabilité de l'employeur ou de son représentant
      • Article 5.3 - Premiers secours
      • Article 5.4 - Information des salariés
      • Article 5.5 - Visites médicales
      • Article 5.6 - Entreprises de moins de 50 salariés
      • Article 5.7 - Vestiaire et installation sanitaire
    • CHAPITRE VI - Formation professionnelle
      • Article 6.1
      • Article 6.2 - Stages à plein temps
    • CHAPITRE VII - Déplacements dans les pays autres que ceux visés à l'article 1.1.2 A
      • Article 7.1 - Principe
      • Article 7.2 - Dispositions recommandées
    • CHAPITRE VIII - Personnel sédentaire appelé à effectuer une mission en déplacement
      • Article 8.1
    • CHAPITRE IX - Application de l'accord
      • Article 9.1 - Avantages acquis
      • Article 9.2 - Constat
      • Article 9.3 - Date d'application
      • Article 9.4
• Sécurité et santé au travail
  • Accord national du 26 février 2003
    • Préambule
    • Article 1 - Champ d'application
    • TITRE I - Amélioration de la sécurité des salariés dans l'entreprise
      • Article 2 - Rôles respectifs de la direction et de l'encadrement
      • Article 3 - Formation des salariés
      • Article 4 - Protection des salariés
      • Article 5 - Salariés sous contrat de travail temporaire
    • TITRE II - Opérations exécutées sur le site d'une entreprise utilisatrice par une ou plusieurs entreprises extérieures
      • Article 6 - Définitions
      • Article 7 - Obligations générales de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise extérieure
      • Article 8 - Interventions de moins de 400 heures avec interférence des activités
      • Article 9 - Interventions de 400 heures ou plus sans interférence des activités
      • Article 10 - Interventions soit de 400 heures ou plus avec interférence des activités, soit pour l'exécution de travaux dangereux quelle qu'en soit la durée
    • TITRE III - Services de santé au travail
      • Article 11 - Visite des entreprises
      • Article 12 - Suivi médical des salariés
      • Article 13 - Anticipation de la visite médicale de reprise
    • TITRE IV - Prévoyance
      • Article 14 - Négociation territoriale
    • TITRE V - Indemnisation de la maladie et de la maternité
      • Article 15 - Dispositions portant avenant à l'accord national du 10 juillet 1970 modifié sur la mensualisation
      • Article 16 - Dispositions portant avenant à la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972
    • TITRE VI - Mise en oeuvre
      • Article 17 - Suivi de l'accord
      • Article 18 - Dates d'application
      • Article 19 - Dépôt
    • Annexe I - Travaux interdits aux salariés sous contrat de travail à durée déterminée ou sous contrat de travail temporaire
      • 1 - Travaux comportant l'exposition aux agents suivants
      • 2 - Les travaux suivants
    • Annexe II - Travaux dangereux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure
    • Annexe III - Personnes et travaux nécessitant une surveillance médicale renforcée
      • 1 - Personnes
      • 2 - Travaux
• Contrat de mission à l'exportation
  • Accord du 23 septembre 2005
    • Préambule
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Institution du contrat de mission à l'exportation
    • Article 3 - Entreprises et activités visées
    • Article 4 - Salariés visés
    • Article 5 - Conclusion du contrat de travail
    • Article 6 - Rémunération
    • Article 7 - Conditions générales de déplacement
    • Article 8 - Résiliation du contrat en raison de la fin de la mission
    • Article 9 - Cessation du contrat pour des motifs étrangers à la fin de la mission
    • Article 10 - Formation
    • Article 11 - Reclassement
    • Article 12 - Information des représentants du personnel
    • Article 13 - Évaluation des effets de l'accord
    • Article 14 - Durée de l'accord
    • Article 15 - Dispositions impératives
    • Article 16 - Dépôt
• Information et communication dans la métallurgie
  • Accord du 25 novembre 2005
    • Préambule
    • Article 1 - Champ d'application
    • Article 2 - Information sur le droit conventionnel applicable
    • Article 3 - Informations et communications destinées aux instances paritaires
    • Article 4 - Date d'application
    • Article 5 - Dépôt
    • Annexe à l'accord national du 25 novembre 2005 sur l'information et la communication dans la métallurgie
• Égalité professionnelle et écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes
  • Accord du 8 avril 2014
    • Préambule
    • I Dispositions relatives à l'accord
      • Article 1 - Entreprises concernées
      • Article 2 - Portée de l'accord
      • Article 3 - Entrée en vigueur
      • Article 4 - Durée et suivi de l'accord
      • Article 5 - Notification et dépôt
    • II Évaluation de l'égalité professionnelle dans la branche
      • Article 6 - Éléments de diagnostic
      • Article 7 - Poursuite de l'évaluation de branche relative aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
      • Article 8 - État des lieux qualitatif des actions tendant à promouvoir légalité professionnelle
    • III Promotion des métiers de la branche, information et orientation professionnelle
      • Article 9 - Prise en compte dans les actions de communication de la branche
      • Article 10 - Promotion auprès des jeunes en milieu scolaire ou universitaire
      • Article 11 - Promotion des métiers auprès des personnes présentes sur le marché de l'emploi
      • Article 12 - Rôle des institutions représentatives du personnel
    • IV Insertion des femmes dans les entreprises de la branche
      • Article 13 - Mixité dans les centres de formation industriels
      • Article 14 - Développement des contrats de professionnalisation au bénéfice des femmes
    • V Déroulement et évolution de carrière
      • Article 15 - Entretien professionnel
      • Article 16 - Accès à la formation
      • Article 17 - Mesures d'accompagnement des congés familiaux
      • Article 18 - Rémunération et congé de maternité ou d'adoption
      • Article 19 - Prise en compte de la vie familiale
    • VI Aide aux entreprises pour la mise en oeuvre de leurs obligations légales
      • Article 20 - Promotion d'une méthode d'évaluation des écarts de rémunération au niveau de l'entreprise
      • Article 21 - Guide à la réalisation des accords et des plans d'action
• Emploi des salariés âgés dans la Métallurgie
  • Accord du 4 décembre 2009
    • Préambule
    • I Contexte démographique et économique
    • II Dispositions relatives à l'accord
      • Article 1 - Champ d'application
      • Article 2 - Portée de l'accord
      • Article 3 - Durée
      • Article 4 - Dépôt
    • III Objectif chiffré d'emploi des salariés âgés
      • Article 5 - Objectif chiffré de maintien dans l'emploi des salariés âgés
    • IV Dispositions favorables à l'emploi des salariés âgés
      • Article 6 - Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite
      • Article 7 - Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise
      • Article 8 - Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles
      • Article 9 - Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
      • Article 10 - Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité
      • Article 11 - Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat
    • V Suivi de l'accord
      • Article 12 - Modalités de suivi
• Dialogue social
  • Accord du 26 avril 2010
    • Préambule
    • TITRE I - Dispositions relatives à l'application de l'accord
      • Article 1 - Champ d'application de l'accord
      • Article 2 - Durée de l'accord
      • Article 3 - Dépôt de l'accord
      • Article 4 - Portée de l'accord
    • TITRE II - Organisation du droit de saisine
      • Article 5 - Saisine au niveau de la branche
    • TITRE III - Validation des accords conclus par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel
      • CHAPITRE 1er - Commissions paritaires de validation
        • Article 6 - Organisation
        • Article 7 - Composition
        • Article 8 - Fonctionnement
      • CHAPITRE 2 - Procédure de validation
        • Article 9 - Saisine de la commission
        • Article 10 - Décisions de la commission
        • Article 11 - Notification de la décision
    • TITRE IV - Observatoire paritaire de la négociation collective
      • Article 12 - Organisation
      • Article 13 - Composition
      • Article 14 - Fonctionnement
      • Article 15 - Mission
    • TITRE V - Reconnaissance des interlocuteurs
      • Article 16 - Information des titulaires de mandat lors de l'entrée dans le mandat
      • Article 17 - Formation des titulaires de mandat
      • Article 18 - Conciliation de l'exercice du mandat et de la poursuite de l'activité professionnelle
      • Article 19 - Bilan professionnel de fin de mandat
    • TITRE VI - Modalités matérielles de fonctionnement de la négociation collective
      • Article 20 - Moyens spécifiques
      • Article 21 - Allocation complémentaire
    • Annexe I - Modèle de règlement intérieur de la commission paritaire régionale de validation des accords collectifs conclus par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel
      • Article 1 - Rôle de la commission
      • Article 2 - Champ de compétence géographique
      • Article 3 - Composition de la commission
      • Article 4 - Siège de la commission
      • Article 5 - Secrétariat de la commission
      • Article 6 - Présidence de la commission
      • Article 7 - Organisation des réunions
      • Article 8 - Décisions de la commission
      • Article 9 - Notification des décisions
    • Annexe II - Modèle de règlement intérieur de la commission paritaire territoriale de validation des accords collectifs conclus par les représentants élus au comité d'entreprise ou les délégués du personnel
      • Article 1 - Rôle de la commission
      • Article 2 - Champ de compétence géographique
      • Article 3 - Composition de la commission
      • Article 4 - Siège de la commission
      • Article 5 - Secrétariat de la commission
      • Article 6 - Présidence de la commission
      • Article 7 - Organisation des réunions
      • Article 8 - Décisions de la commission
      • Article 9 - Notification des décisions
    • Annexe III - Liste et adresses des organisations syndicales représentatives des salariés de la métallurgie au niveau national
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Accord du 17 mai 2010
    • Préambule
    • TITRE I - Dispositions relatives à l'accord
      • Article 1 - Champ d'application
      • Article 2 - Portée
      • Article 3 - Durée
      • Article 4 - Suivi
      • Article 5 - Dépôt
    • TITRE II - Finalité de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
    • TITRE III - Rôle des acteurs
      • Article 6 - Niveau de la branche
      • Article 7 - Niveau de l'entreprise
    • TITRE IV - Accompagnement des entreprises
      • Article 8 - Outils et éléments d'accompagnement
      • Article 9 - Partenariats et accompagnements financiers
    • TITRE V - Accompagnement des salariés et sécurisation des parcours professionnels
      • Article 10 - Entretien professionnel et entretien de deuxième partie de carrière
      • Article 11 - Transmission des savoirs et des compétences
      • Article 12 - Passeport
      • Article 13 - Formation professionnelle
      • Article 14 - Mobilité professionnelle à la demande du salarié
• Contrat de génération
  • Accord du 12 juillet 2013
    • Préambule
    • I Priorités de la branche dans la gestion des âges
      • Article 1 - Éléments du diagnostic
      • Article 2 - Entreprises concernées
      • Article 3 - Tranches d'âges prioritaires
      • Article 4 - Objectifs chiffrés
      • Article 5 - Actions prioritaires à mettre en oeuvre
    • II Gestion active des âges
      • Article 6 - Finalité
      • Article 7 - Accompagnement des PME
    • III Insertion durable des jeunes
      • Article 8 - Modalités d'intégration des jeunes dans les entreprises
      • Article 9 - Accompagnement des jeunes embauchés
      • Article 10 - Perspectives de recours aux contrats d'insertion en alternance et modalités d'accueil des alternants et des stagiaires
    • IV Emploi des salariés âgés
      • Article 11 - Aménagement des fins de carrière et de la transition entre l'activité et la retraite
      • Article 12 - Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise
      • Article 13 - Anticipation des évolutions professionnelles
      • Article 14 - Développement des compétences et des qualifications et de l'accès à la formation professionnelle
      • Article 15 - Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité
    • V Transmission des savoirs et des compétences
      • Article 16 - Identification des compétences clés
      • Article 17 - Modalités de transmission des savoirs et des compétences
    • VI Suivi et évaluation de l'accord
      • Article 18 - Modalités de publicité
      • Article 19 - Calendrier prévisionnel de mise en oeuvre des engagements et indicateurs de suivi
      • Article 21 - Modalités de suivi dans la branche
      • Article 22 - Modalités de suivi dans les entreprises
    • VII Dispositions relatives à l'accord
      • Article 23 - Durée
      • Article 24 - Dépôt
• Emploi des personnes en situation de handicap
  • Accord du 12 décembre 2013
    • Préambule
    • I Caractéristiques de la branche en matière d'emploi de personnes en situation de handicap
      • Article 1 - Éléments du diagnostic quantitatif
      • Article 2 - État des lieux qualitatif
    • II Priorités de la branche
      • Article 3 - Prise en compte dans l'action de la branche
      • Article 4 - Actions spécifiques à mettre en oeuvre
    • III Information, sensibilisation et communication
      • Article 5 - Actions à destination des entreprises et des personnes en situation de handicap
    • IV Accès à l'emploi, à la formation et à la qualification professionnelle
      • Article 6 - Orienter les personnes en situation de handicap vers les métiers industriels
      • Article 7 - Mobiliser les outils pertinents du recrutement
      • Article 8 - Relations avec le secteur protégé et adapté
      • Article 9 - Adapter l'offre de formation
    • V Maintien dans l'emploi, évolutions de carrière et reclassement
      • Article 10 - Anticipation des situations de handicap
      • Article 11 - Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
      • Article 12 - Aide au maintien et au retour dans l'emploi
      • Article 13 - Évolution de carrière des personnes en situation de handicap
      • Article 14 - Reclassement en cas d'inaptitude
      • Article 15 - Rôle des représentants du personnel
    • VI Modalités de suivi
      • Article 16 - Bilan et suivi de l'accord
    • VII Dispositions relatives à l'accord
      • Article 17 - Champ d'application
      • Article 18 - Durée
      • Article 19 - Portée
      • Article 20 - Dépôt
• Développement de l'alternance
  • Accord du 21 octobre 2014
    • Article 1 - Bilan de l'alternance
    • Article 2 - Nouvelles perspectives de recours aux contrats d'insertion en alternance
    • Article 3 - Conditions de réussite
    • Article 4 - Expérimentation
    • Article 5 - Suivi
    • Article 6 - Disposition de coordination
    • Article 7 - Champ d'application
    • Article 8 - Durée
    • Article 9 - Dépôt
    • Article 10 - Révision
• Évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie
  • Accord du 27 juin 2016
    • Préambule
    • Article 1 - L'architecture du futur dispositif conventionnel
    • Article 2 - Les thèmes de la négociation et leur ordonnancement
    • Article 3 - Le calendrier, le rythme, l'organisation et les modalités des négociations
    • Article 4 - Les moyens pour réussir
    • Article 5 - Dispositions diverses
    • Article 6 - Dispositions finales
• Emploi dans la métallurgie
  • Accord du 23 septembre 2016
    • Préambule
    • TITRE préliminaire - Gérer les emplois et les compétences de manière anticipée
      • CHAPITRE 1er - Finalités et définition de la GPEC
      • CHAPITRE 2 - Accompagnement de la Branche au développement de la GPEC
        • Article 1 - Développeurs de la professionnalisation, de l'alternance et de la GPEC
        • Article 2 - Diagnostics et accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre de la GPEC
        • Article 3 - Outils permettant d'anticiper les évolutions des emplois, des métiers et des compétences et d'anticiper les besoins en recrutement
        • Article 4 - Partenariats entre la branche et les principaux secteurs et branches professionnelles industriels
        • Article 5 - Coopération interentreprises
    • TITRE I - Accès et retour à l'emploi
      • Article 6 - Attractivité des entreprises et des métiers industriels
      • Article 7 - Faciliter le recrutement
    • TITRE II - Adaptation aux variations conjoncturelles de l'activité
      • CHAPITRE 1er - Maintien dans l'emploi face à des difficultés conjoncturelles
        • Article 8 - Activité partielle
        • Article 9 - Mesures urgentes en faveur de l'emploi
      • CHAPITRE 2 - Outils d'adaptation
        • Article 10 - Variations pluriannuelles de l'activité
    • TITRE III - Mobilité et sécurisation des parcours professionnels
      • CHAPITRE 1er - Anticipation et accompagnement des mobilités
        • Article 11 - Outils de sécurisation des parcours professionnels
        • Article 12 - Gestion anticipée des mobilités et développement des parcours de mobilité
        • Article 13 - Passerelles entre les métiers
        • Article 14 - Accompagnement des salariés en mobilité
      • CHAPITRE 2 - Licenciements pour motif économique
        • Article 15 - Prévention des licenciements
        • Article 16 - Mise en oeuvre des licenciements
    • TITRE IV - Gouvernance paritaire Emploi-Formation
      • CHAPITRE 1er - Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)
        • Article 17 - Missions
        • Article 18 - Fonctionnement
      • CHAPITRE 2 - Commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation professionnelle (CPREFP)
        • Article 19 - Mise en place
        • Article 20 - Missions
        • Article 21 - Fonctionnement
    • TITRE V - Dispositions finales
      • Article 22 - Champ d'application
      • Article 23 - Durée
      • Article 24 - Entrée en vigueur
      • Article 25 - Bilan
      • Article 26 - Dispositions abrogées
      • Article 27 - Dispositions de coordination
      • Article 28 - Révision
• Contrat de professionnalisation expérimental
  • Accord du 10 janvier 2017
    • Préambule
    • Article 1 - Bénéficiaires
    • Article 2 - Objet du contrat
    • Article 3 - Forme et durée du contrat, parcours de formation, financement, classification, rémunération minimale, prime de fidélité et durée du travail
    • Article 4 - Champ d'application
    • Article 5 - Durée et entrée en vigueur
    • Article 6 - Bilan
    • Article 7 - Révision
    • Article 8 - Formalités

015Z 020D 0240Z 050A 1392Z 1399Z 1512Z 1629Z 1729Z 174A 174B 174C 175C 175G 181Z 1813Z 182J 1820Z 192Z 193Z 2013A 204Z 205A 205C 2051Z 212L 2120Z 221A 2219Z 222G 222J 2221Z 2222Z 2223Z 2229A 2229B 223A 223C 223E 233Z 2343Z 2344Z 2399Z 2410Z 2420Z 2431Z 2432Z 2433Z 2434Z 244C 244D 2441Z 2442Z 2443Z 2444Z 2445Z 2446Z 2451Z 2452Z 2453Z 2454Z 246A 246J 246L 251E 2511Z 2512Z 252A 252C 252E 252G 252H 2521Z 2529Z 2530Z 2540Z 2550A 2550B 2561Z 2562A 2562B 2571Z 2572Z 2573A 2573B 2591Z 2592Z 2593Z 2594Z 2599A 2599B 261J 2611Z 2612Z 262E 262G 2620Z 2630Z 264C 2640Z 2651A 2651B 2652Z 2660Z 2670Z 268A 268C 2680Z 271Y 2711Z 2712Z 272A 272C 2720Z 273A 273C 273E 273G 2731Z 2732Z 2733Z 274A 274C 274D 274F 274G 274J 274K 274M 2740Z 275A 275C 275E 275G 2751Z 2752Z 2790Z 281A 281C 2811Z 2812Z 2813Z 2814Z 2815Z 282C 282D 2821Z 2822Z 2823Z 2824Z 2825Z 2829A 2829B 283A 283B 283C 2830Z 284A 284B 284C 2841Z 2849Z 285A 285C 285D 286A 286C 286D 286F 287A 287C 287E 287G 287H 287J 287L 287N 287Q 2891Z 2892Z 2893Z 2894Z 2895Z 2896Z 2899A 2899B 291A 291B 291D 291E 291F 291H 291J 2910Z 292A 292C 292D 292F 292H 292J 292L 292M 2920Z 293A 293C 293D 2931Z 2932Z 294A 294B 294C 294D 294E 295A 295B 295D 295E 295G 295J 295L 295M 295N 295Q 295R 296A 296B 297A 297C 300A 300C 3011Z 3012Z 3020Z 3030Z 3040Z 3091Z 3092Z 3099Z 3101Z 3102Z 3103Z 3109A 3109B 311A 311B 311C 312A 312B 313Z 314Z 315A 315B 315C 316A 316C 316D 321A 321C 321D 3212Z 3213Z 322A 322B 3220Z 323Z 3230Z 3250A 3250B 3291Z 3299Z 331A 331B 3311Z 3312Z 3313Z 3314Z 3315Z 3316Z 3317Z 3319Z 332A 332B 3320A 3320B 3320C 3320D 333Z 334A 334B 335Z 341Z 342A 342B 343Z 351A 351B 351C 351E 352Z 353A 353B 353C 354A 354C 354E 355Z 361A 361C 361E 361G 361H 361J 361K 361M 362C 363Z 364Z 365Z 366A 366C 366E 371Z 372Z 3812Z 3822Z 3831Z 3832Z 401A 4222Z 4321A 4322B 4329B 4332B 4332C 4334Z 4399B 4511Z 4519Z 452C 452F 452T 4520A 4520B 453A 453F 453H 4531Z 454D 454H 454J 454L 4612B 4614Z 4615Z 4618Z 4643Z 4647Z 4648Z 4649Z 4651Z 4652Z 4661Z 4662Z 4663Z 4664Z 4665Z 4666Z 4669A 4669B 4669C 4672Z 4673A 4673B 4752A 4779Z 4791A 4791B 501Z 502Z 503A 511C 511G 511J 511R 5122Z 514F 514H 514J 514Q 514R 514S 515C 515E 515F 518A 518C 518E 518G 518H 518J 518L 518M 518N 518P 5210B 5221Z 5223Z 524N 525Z 526A 526B 527A 527C 527D 527F 527H 5821Z 5829A 5829B 5829C 601Z 6110Z 6120Z 6130Z 6190Z 6201Z 6202A 6202B 6203Z 6209Z 623Z 631E 6311Z 632A 632C 632E 634C 6399Z 642C 642D 6420Z 652E 6820B 6920Z 7010Z 702B 702C 7021Z 7022Z 7112B 712A 7120B 713E 713G 721Z 7211Z 7219Z 722A 722C 7220Z 723Z 724Z 725Z 726Z 731Z 732Z 741C 741G 741J 7410Z 742A 742C 743B 746Z 748F 748K 7490B 7712Z 7733Z 7739Z 7740Z 802C 8020Z 803Z 804A 804C 804D 8291Z 8299Z 8532Z 8541Z 8542Z 8551Z 8552Z 8559A 8559B 8560Z 900E 9002Z 913E 922F 923A 923B 923K 926C 927C 930N 9499Z 9511Z 9512Z 9521Z 9522Z 9523Z 9524Z 9525Z 9529Z

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Les conventions collectives évoluent en permanence. Au sein des Editions Législatives, nos experts travaillent au quotidien sur les mises à jour. Ainsi, vous êtes sûr d'avoir votre convention collective à jour avec la meilleure réactivité possible. La dernière version à jour est disponible immédiatement après paiement (téléchargement PDF) et en accès permanent depuis votre Compte pour les abonnés au service.

Alertes 

Les changements intégrés dans votre convention collectives font immédiatement l'objet d'une alerte e-mail à votre attention. Vous gardez un œil sur chaque mise à jour. Vous visualisez le détail des changements intervenus grâce au téléchargement d'un fichier PDF expliquant l'évolution du texte. Les changements sont bien sûrs intégrés dans le texte intégral et dans la synthèse de votre convention collective en parallèle. L'alerte e-mail est un service réservé aux abonnés.

Synthèse

Véritable travail de fond, nos juristes rédigent une synthèse pratique de votre convention collective regroupant tous les points essentiels. Cette démarche unique vous permet d'aller à l'essentiel avec un très haut niveau de qualité.