Convention collective métallurgie : salaires 2015 minima ingénieurs et cadres

Convention collective métallurgie : les salaires minima en 2015 

Les valeurs des barèmes sont versées prorata temporis en cas de survenance en cours d’année d’une entrée en fonction, d’un changement de classement, d’une suspension du contrat de travail, d’un départ de l’entreprise ou d’un remplacement d’une durée supérieure à 3 mois.
La vérification du compte intervient en fin d’année ou, en cas de départ de l’entreprise en cours d’année, à la fin du contrat de travail.

• Rémunérations minimales annuelles (base 151,66 h/mois)

• Rémunérations minimales annuelles des salariés au forfait
• Forfait en heures sur l’année

Les barèmes sont fixés pour une durée annuelle de travail incluant la journée de solidarité.

A titre exceptionnel, le barème ci-avant (pour une durée annuelle de travail comprise entre 1 607 et 1 767 heures au plus) s’applique aux ingénieurs et cadres ayant conclu une convention de forfait en heures sur le mois sur une base moyenne mensuelle d’au moins 160 heures.

• Forfait en jours sur l’année (base 218 jours incluant la journée de solidarité)

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