Convention collective Céréales, meunerie, etc.

Céréales, meunerie et approvisionnement, alimentation du bétail, oléagineux - (coopératives agricoles et SICA)

• Convention collective nationale du 5 mai 1965 révisée par Avenant no 122 du 14 novembre 2013
  • Dispositions générales
    • CHAPITRE I - Dispositions générales
      • Article 1 - Champ d'application
      • Article 2 - Avantages acquis
      • Article 3 - Durée - Dénonciation - Révision
      • Article 4 - Conventions régionales, départementales ou locales, et Accords d'entreprises
    • CHAPITRE II - Droit syndical et liberté d'opinion
      • Article 5 - Liberté syndicale
      • Article 6 - Délégués syndicaux
      • Article 6 bis - Participation des salariés aux commissions paritaires nationales
      • Article 6 ter - Protection et déroulement de carrière du délégué syndical
      • Article 6 quater - Représentant de la section syndicale
      • Article 7 - Droit de grève
      • Article 8 - Panneau d'affichage
    • CHAPITRE III - Commissions paritaires - Conciliation - Arbitrage
      • Article 9 - Commission paritaire nationale
      • Article 10 - Commissions paritaires locales, départementales ou régionales de conciliation
      • Article 11 - Médiation - Arbitrage
    • CHAPITRE IV - Délégués du personnel, comité d'entreprise, CHSCT et comité de groupe
      • Article 12 - Délégués du personnel
      • Article 13 - Comité d'entreprise
      • Article 14 - Représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
      • Article 15 - Comité de groupe
      • Article 16 - Protection et déroulement de carrière des représentants du personnel élus
    • CHAPITRE V - Classification, salaire et durée du travail
      • Article 17 - Classification hiérarchique
      • Article 18 - Mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
      • Article 19 - Bases minima de rémunération - 13ème mois
      • Article 19 bis - Salaire mensuel garanti
      • Article 19 ter - Modifications des bases de rémunération
      • Article 20 - Bulletin de paie
      • Article 21 - Heures supplémentaires
      • Article 22 - Compensation entre périodes de grands travaux et périodes de morte-saison
      • Article 23 (d'origine) - Heures de nuit et de dimanche
      • Article 23 (nouveau) - Heures de nuit et de dimanche
      • Article 24 - Prime d'ancienneté
      • Article 25 - Avantages en nature - Primes et indemnités diverses
      • Article 26 - Travaux pénibles, dangereux, insalubres
      • Article 27 - Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
      • Article 28 - Salaire des jeunes
      • Article 29 - Travailleurs handicapés
      • Article 30 - Retraite complémentaire - Prévoyance
    • CHAPITRE VI - Embauche - Essai - Contrat de travail
      • Article 31 - Embauche et contrat de travail
      • Article 32 - Durée de la période d'essai
      • Article 33 - Travail à temps partiel
    • CHAPITRE VII - Cessation du contrat de travail
      • Article 34 - Licenciement - Démission : Préavis
      • Article 35 - Absences pour recherche d'un nouvel emploi
      • Article 36 - Licenciement collectif
      • Article 37 - Indemnité de licenciement
      • Article 38 - Indemnité de mise à la retraite et indemnité de départ à la retraite
    • CHAPITRE VIII - Suspension du contrat - Réintégration
      • Article 39 - Obligations militaires
      • Article 40 - Interdiction d'emploi des femmes avant et après l'accouchement
      • Article 41 - Suspension du travail en cas de grossesse et maternité
      • Article 42 - Maladies et accidents
      • Article 43 - Absences exceptionnelles
    • CHAPITRE IX - Jours fériés - Congés annuels - Congés spéciaux - Congés sans solde
      • Article 44 - Jours fériés chômés - Récupération
      • Article 45 - Durée et période des congés payés
      • Article 45 bis - Don de jour de repos à un parent d'enfant gravement malade
      • Article 46 - Fractionnement
      • Article 47 - Congés d'ancienneté
      • Article 48 - Congé des jeunes travailleurs
      • Article 49 - Congés supplémentaires des mères de famille
      • Article 50 - Indemnité de congé payé
      • Article 51 - Congé de naissance
      • Article 51 bis - Congé de paternité
      • Article 52 - Congés exceptionnels pour événements familiaux
      • Article 53 - Congé sans solde
    • CHAPITRE X - Dispositions particulières aux femmes et aux jeunes
      • Article 54 - Travail de nuit
      • Article 55 - Repos - récupération
      • Article 56 - Dispositions particulières aux femmes
    • CHAPITRE XI - Apprentissage
      • Article 57 - Contrat
      • Article 58 - Conditions de l'apprentissage
      • Article 59 - Sélection progressive des travaux
      • Article 60 - Cours professionnels
    • CHAPITRE XII - Dispositions finales
      • Article 61 - Adhésions ultérieures
  • Annexes
    • Annexe I - Classification - Rémunération
      • Classification
        • Accord du 27 mars 2007
          • Préambule
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Principes généraux de la classification
          • Article 3 - Mise en oeuvre de la classification 2007
          • Article 4 - Date d'application de la classification 2007
          • Article 5 - Durée de l'accord - révision - dénonciation
          • Article 6 - Demande d'extension
          • Annexe no 1 - Définition des 87 Emplois types
            • Filière terrain agricole
            • Filière Commercial - Marketing
            • Filière productions (animale, végétale et semences)
            • Filière distribution
            • Filière Transport/Logistique
            • Filière Production/Conditionnement/Fabrication
            • Filière maintenance/entretien
            • Filière Laboratoire-Sécurité-Environnement
            • Filière Administration Générale - Secrétariat
            • Filière Comptabilité/Finance
            • Filière Systèmes d'Information
            • Filière transversale
          • Annexe no 2 - Méthode de cotation
          • Annexe no 3 - Tableau de cotation des 87 postes types
          • Annexe no 4 - Grille de transposition
        • Avenant no 112 du 9 avril 2008
          • Article 1er
          • Article 2
          • Article 3
          • Article 4
          • Barème des rémunérations minimales annuelles garanties (RAG) pour l'année 2008
        • Avenant no 113 du 20 octobre 2009
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Article 4
          • Article 5
          • Article 6
          • Article 7
          • Barème des rémunérations minimales annuelles garanties (RAG) pour l'année 2009
      • Salaires
        • Avenant no 117 du 2 février 2011
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Barème des rémunérations minimales annuelles garanties (RAG) pour l'année 2011
        • Avenant no 118 du 23 mars 2012
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Barèmes des rémunérations minimales annuelles garanties (RAG) pour l'année 2012
        • Avenant no 119 du 11 juin 2013
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Annexe - Barème des rémunérations minimales annuelles garanties
        • Avenant no 120 du 14 novembre 2013
          • Article 1 - Objet - Durée - Portée
          • Article 2
          • Article 3 - Classement par niveau
          • Article 4 - Institution d'une rémunération minimale annuelle garantie (RAG)
          • Article 5
          • Article 6
          • Article 7 - Dépôt et notification
          • Article 8 - Entrée en vigueur
          • Article 9 - Extension
        • Avenant no 123 du 2 avril 2015
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Barème des rémunérations minimales annuelles garanties année 2015
        • Avenant no 125 du 15 mars 2016
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
        • Avenant no 126 du 16 février 2017
          • Article 1
          • Article 2
          • Article 3
          • Barème des rémunérations minimales annuelles garanties année 2017
    • Annexe II - Dialogue social
      • Tableau des fonctions syndicales et professionnelles
      • Dialogue social et négociation collective
        • Accord du 24 janvier 2013
          • Préambule
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Négociation en l'absence de présence syndicale
          • Article 3 - Mandatement syndical
          • Article 4 - Contenu des accords
          • Article 5 - Validité des accords d'entreprise conclus avec les représentants élus du personnel
          • Article 6 - Observatoire de la négociation collective
          • Article 7 - Entrée en vigueur des accords
          • Article 8 - Durée - Révision
          • Article 9 - Dépôt et Publicité
          • Article 10 - Entrée en vigueur
          • Article 11 - Extension
    • Annexe III - Durée et aménagement du temps de travail
      • Durée du travail
        • Avenant no 121 du 14 novembre 2013
          • Article 1 - Objet - Durée - Portée
          • Article 2 - Durée du travail
          • Article 3 - Durée maximale du travail
          • Article 4 - Heures supplémentaires
          • Article 5 - Repos hebdomadaire en période de récoltes
          • Article 6 - Repos compensateur
          • Article 7 - Mesures d'assouplissement
          • Article 8 - Dispositions générales
          • Article 9 - Dépôt et notification
          • Article 10 - Entrée en vigueur
          • Article 11 - Extension
      • Réduction et aménagement du temps de travail
        • Accord-cadre "Loi Robien"
          • Avenant no 73 du 20 mai 1997
            • Préambule
            • Article 1 - Champ d'application
            • Article 2 - Durée de l'accord
            • Article 3 - Mise en oeuvre
            • Article 4 - Réduction du temps de travail
            • Article 5 - Aménagement du temps de travail
            • Article 6 - Incidences de la réduction de l'horaire collectif de travail sur les rémunérations, modifications des dispositions de la CCN-Formation
            • Article 7 - Dispositions diverses
        • Accord - cadre "Loi Aubry I"
          • Avenant no 76 du 1er octobre 1998
            • Préambule
            • Article 1er - Champ d'application
            • Article 2 - Durée de l'accord
            • Article 3 - Mise en oeuvre
            • Article 4 - Réduction du temps de travail
            • Article 5 - Aménagement du temps de travail
            • Article 6 - Incidences de la réduction de l'horaire collectif de travail sur les rémunérations - modifications des dispositions de la CCN
            • Article 7 - Formation
            • Article 8 - Temps partiel
            • Article 9 - Dispositions diverses
      • Compte épargne temps
        • Avenant no 83 du 4 juillet 2000
          • Article 1er - Objet
          • Article 2 - Champ d'application
          • Article 3 - Mise en oeuvre
          • Article 4 - Salarié bénéficiaires
          • Article 5 - Alimentation du CET
          • Article 6 - Abondement
          • Article 7 - Délais d'utilisation
          • Article 8 - Utilisation du Compte-épargne temps
          • Article 9 - Rémunération du congé
          • Article 10 - Droit à réintégration au terme du congé
          • Article 11 - Absence de l'utilisation des droits à congé
          • Article 12 - Durée
          • Article 13 - Demande d'extension
      • Contrats de travail intermittent
        • Avenant no 86 du 23 janvier 2001
          • Article 1er - Principe général
          • Article 2 - Le contrat de travail
          • Article 3 - Rémunération
          • Article 4 - Autres dispositions
          • Article 5 - Priorité d'affectation
          • Article 6 - Maintien des contrats en cours
          • Article 7 - Demande d'extension
      • Travail de nuit
        • Avenant no 97 du 10 juin 2002
          • Préambule
          • Article 1er - Champ d'application
          • Article 2 - Définition du travail de nuit
          • Article 3 - Définition du travailleur de nuit
          • Article 4 - Organisation du travail dans le cadre du poste de nuit
          • Article 5 - Durée du travail et temps de pause des travailleurs de nuit
          • Article 6 - Temps de repos quotidien
          • Article 7 - Justification et limitation du recours au travail de nuit des travailleurs de nuit
          • Article 8 - Contreparties spécifiques au profit des travailleurs de nuit
          • Article 9 - Cas du salarié amené à travailler dans la plage horaire de travail de nuit ne répondant pas à la définition du travailleur de nuit
          • Article 10 - Protection des travailleurs de nuit
          • Article 11 - Mesures destinées à favoriser l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
          • Article 12 - Formation professionnelle des travailleurs de nuit
          • Article 13 - Information des instances représentatives du personnel
          • Article 14 - Modification de l'article 51 de la CCN "V Branches"
          • Article 15
    • Annexe IV - Formation professionnelle et emploi
      • Création de certificats de qualification professionnelle
        • Agent collecte-approvisionnement
          • Avenant no 78 du 24 novembre 1998
            • Préambule
            • Article 1 - Création d'un certificat de qualification professionnelle agent collecte-approvisionnement
            • Article 2 - Champ d'application
            • Article 3 - Définition du CQP agent collecte-approvisionnement
            • Article 4 - Financement de la formation
            • Article 5 - Mise en place
            • Article 6 - Modalités d'évaluation et de délivrance du CQP
            • Article 7 - Position du CQP agent collecte-approvisionnement dans la grille de classification de la CCN "V Branches"
            • Article 8 - Dispositions diverses
            • Article 9 - Durée de l'accord
            • Article 10 - Entrée en vigueur
            • Article 11 - Demande d'extension
        • Vendeur conseil et responsable de magasin
          • Avenant no 85 du 23 janvier 2001
            • Préambule
            • Article 1 - Création d'un certificat de qualification professionnelle vendeur conseil et d'un certificat de qualification professionnelle responsable de magasin
            • TITRE I - Dispositions communes aux deux CQP
              • Article 2 - Champ d'application
              • Article 3 - Financement de la formation
              • Article 4 - Mise en place
              • Article 5 - Modalités d'évaluation et de délivrance des CQP
            • TITRE II - Dispositions spécifiques à chacun des CQP
              • Article 6 - Définition du CQP vendeur conseil
              • Article 7 - Position du CQP de vendeur-conseil dans la grille de classification de la CCN "V Branches"
              • Article 8 - Définition du CQP responsable de magasin
              • Article 9 - Position du CQP responsable de magasin dans la grille de classification de la CCN "V Branches"
            • TITRE III - Dispositions diverses
              • Article 10 - Suivi des CQP
              • Article 11 - Commission paritaire d'évaluation
              • Article 12 - Durée de l'accord
              • Article 13 - Entrée en vigueur
              • Article 14 - Demande d'extension
        • Agent relation cultures
          • Avenant no 92 du 9 novembre 2001
            • Préambule
            • Article 1 - Création d'un certificat de qualification professionnelle agent relation cultures
            • Article 2 - Champ d'application
            • Article 3 - Définition des CQP agent relation cultures (A.R.C.)
            • Article 4 - Modalités de délivrance du CQP
            • Article 5 - Position du CQP agent relation cultures dans la grille de classification de la CCN "V branches"
            • Article 6 - Dispositions diverses
            • Article 7 - Durée de l'accord
            • Article 8 - Entrée en vigueur
            • Article 9 - Demande d'extension
        • CQP "Conducteur Poids lourd en Coopérative agricole"
          • Avenant no 103 du 3 décembre 2003
            • Préambule
            • Article 1 - Création d'un Certificat de Qualification professionnelle "Conducteur Poids Lourd en Coopérative Agricole"
            • Article 2 - Champ d'application
            • Article 3 - Financement de la formation
            • Article 4 - Mise en place
            • Article 5 - Modalités d'évaluation et de délivrance du CQP
            • Article 6 - Position du CQP de conducteur poids lourds dans la grille de classification de la CCN "V Branches"
            • Article 7 - Suivi du CQP
            • Article 8 - Commission Paritaire d'Évaluation
            • Article 9 - Durée de l'accord
            • Article 10 - Entrée en vigueur
        • Agent de Silo
          • Avenant no 111 du 30 mai 2007
            • Préambule
            • Article 1 - Création d'un Certificat de Qualification Professionnelle "Agent de Silo"
            • Article 2 - Champ d'application
            • Article 3 - Définition du CQP "Agent de Silo"
            • Article 4 - Financement de la formation
            • Article 5 - Mise en place
            • Article 6 - Modalités d'évaluation et de délivrance du CQP
            • Article 7 - Position du CQP "Agent de Silo" dans la grille de classification de la CCN "V Branches"
            • Article 8 - Dispositions diverses
            • Article 9 - Durée de l'accord
            • Article 10 - Entrée en vigueur
            • Article 11 - Demande d'extension
            • Certificat de qualification professionnelle - "Agent de Silo"
              • Les référentiels
                • Situation professionnelle
                • Situation fonctionnelle
                • Référentiel des activités
                  • Activité 1 : Préparation conduite, entretien et maintenance du matériel et des installations
                  • Activité 2 : Le traitement des grains
                  • Activité 3 : Le relationnel
                  • Activité 4 : L'hygiène, la sécurité et l'environnement
                  • Activité 5 : L'entreprise coopérative
                  • Activité 6 : La sécurité alimentaire et la demande des marchés
              • Référentiel des compétences
                • Activité 1 : Préparation, conduite, entretien et maintenance du matériel et des installations
                • Activité 2 : Le traitement des grains (conservation et stockage des grains)
                • Activité 3 : Le relationnel
                • Activité 4 : L'hygiène, la sécurité et l'environnement
                • Activité 5 : L'entreprise coopérative
                • Activité 6 : La sécurité alimentaire et la demande des marchés
              • Référentiel de formation
                • Activité 1 : Préparation, conduite, entretien et maintenance du matériel et des installations
                • Activité 2 : Le traitement des grains
                • Activité 3 - Le relationnel
                • Activité 4 - L'hygiène, la sécurité et l'environnement
                • Activité 5 - L'entreprise coopérative
                • Activité 6 - La sécurité alimentaire et la demande des marchés
              • Référentiel d'évaluation
                • I - Être capable de mobiliser des connaissances scientifiques et techniques nécessaires à la collecte et la conservation des céréales
                  • I-1 - Être capable de mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives à la collecte des céréales
                  • I-2 - Être capable d'apprécier la qualité des grains à la réception et à l'expédition
                  • I-3 - Être capable de veiller à la conservation des grains et de mettre en oeuvre les installations de séchage des grains
                  • I-4 - Être capable de mettre en oeuvre l'installation de collecte dans les meilleures conditions d'hygiène, de sécurité et d'assurer un premier diagnostic de panne
                • II - Être capable de participer à la vie professionnelle et sociale de l'entreprise
                  • II-1 - Être capable de présenter les caractéristiques de son entreprise et de son environnement socio-économique
                  • II-2 - Être capable de participer aux activités de la vie professionnelle
                  • II-3 - Être capable de décrire la filière grains
                  • II-4 - Être capable d'organiser son travail
                  • II-5 - Être capable de participer à la démarche d'entreprise vis-à-vis de la sécurité alimentaire et la demande des marchés
        • Technicien Conseil aux adhérents de coopérative
          • Avenant no 110 du 30 mai 2007
            • Préambule
            • Article 1 - Création d'un Certificat de Qualification Professionnelle Technicien Conseil aux Adhérents de Coopérative
            • Article 2 - Champ d'application
            • Article 3 - Définition du CQP Technicien Conseil aux Adhérents de Coopérative (C.Q.P.T.C.A.C.)
            • Article 4 - Modalités de délivrance du CQP
            • Article 5 - Position du CQP Technicien Conseil aux Adhérents de Coopérative dans la grille de classification de la CCN "V Branches"
            • Article 6 - Dispositions diverses
            • Article 7 - Inscription au RNCP
            • Article 8 - Financement de la formation
            • Article 9 - Durée de l'accord
            • Article 10 - Entrée en vigueur
            • Article 11 - Demande d'extension
            • Certificat de qualification professionnelle - T.C.A.C.
              • Référentiel des activités
                • Identification des emplois et des entreprises
                • Activité 1 - Conseil aux agriculteurs en technique de production
                • Activité 2 - Réglementation et protection de l'environnement, de l'utilisateur
                • Activité 3 - Adaptation de la production aux attentes des marchés
                • Activité 4 - Gestion des Données
                • Activité 5 - Animation, écoute et communication
                • Activité 6 - L'entreprise coopérative
              • Référentiel des compétences
                • Activité 1 - Conseil aux agriculteurs en technique de production
                • Activité 2 - Réglementation et protection de l'environnement, de l'utilisateur
                • Activité 3 - Adaptation de la production aux attentes des marchés
                • Activité 4 - Gestion des Données
                • Activité 5 - Animation, écoute et communication
                • Activité 6 - L'entreprise coopérative
                • Pour les six activités
              • Référentiel de formation
              • Référentiel d'évaluation
                • Activité 1 : Conseil aux agriculteurs en technique de production
                • Activité 2 : Réglementation et protection de l'environnement, de l'utilisateur et de l'animal
                • Activité 3 : Adaptation de la production aux attentes des marchés
                • Activité 4 : Gestion des Données
                • Activité 5 : Animation, écoute et communication
                • Activité 6 : L'entreprise coopérative
          • Accord du 24 janvier 2013
            • Préambule
            • Article 1 - Application de l'accord du 23 mai 2012 portant création du CQPI TCAC
            • Article 2 - Position du CQP Technicien Conseil aux Adhérents de Coopérative dans la grille de classification de la CCN V Branches
            • Article 3 - Durée de l'accord
            • Article 4 - Révision et dénonciation de l'accord
            • Article 5 - Dépôt et publicité
            • Article 6 - Extension
      • Reconnaissance des CQP
        • Accord du 16 novembre 2016
          • Préambule
          • Article 1er - Champ d'application
          • Article 2 - Reconnaissance de CQP
          • Article 3 - Attribution d'une compétence temporaire à OPCALIM
          • Article 4 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
          • Article 5 - Révision de l'accord
          • Article 6 - Dénonciation de l'accord
          • Article 7 - Dépôt et extension de l'accord
          • Annexes
      • Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
        • Accord du 30 mai 2007
          • Préambule
          • Article 1 - Composition
          • Article 2 - Fonctionnement
          • Article 3 - Règlement intérieur
          • Article 4 - Attributions
          • Article 5 - Missions
          • Article 6 - Durée
          • Article 7 - Entrée en vigueur
          • Article 8 - Extension
      • Pérennisation d'un fonds mutualisé au titre de la formation professionnelle des Seniors
        • Avenant no 115 du 9 novembre 2010
          • Préambule
          • Article 1er (d'origine) - Pérennisation d'un fonds mutualisé au titre de la formation professionnelle des seniors
          • Article 1er (nouveau) - Pérennisation d'un fonds mutualisé au titre de la formation professionnelle des seniors
          • Article 2 (d'origine) - Gestion du fonds mutualisé par l'OPCA2
          • Article 2 (nouveau) - Gestion du fonds mutualisé par l'OPCALIM
          • Article 3 - Utilisation des fonds mutualisés
          • Article 4 - Consultation des institutions représentatives du personnel
          • Article 5 - Entrée en vigueur
          • Article 6 - Durée - Révision - Dénonciation
          • Article 7 - Dépôt - Extension
      • Contrat de génération
        • Accord du 24 septembre 2013
          • Préambule
          • Article 1er - Champ d'application
          • Article 2 - Rappel du dispositif légal
          • Article 3 - Terminologie
          • Article 4 - Diagnostic préalable et données statistiques
          • Article 5 - Tranche d'âge des jeunes et des seniors concernés
          • Article 6 - Intégration des jeunes
          • Article 7 - Emploi et maintien dans l'emploi des seniors
          • Article 8 - Transmission des savoirs et des compétences
          • Article 9 - Calendrier prévisionnel - Modalités de suivi et d'évaluation
          • Article 10 - Date d'entrée en vigueur
          • Article 11 - Durée - Révision
          • Article 12 - Dépôt - Extension
          • Annexe 1
          • Annexe 2
            • 1 - Pyramide des âges
            • 2 - Liste des emplois reconnus SST interbranches
            • 3 - Liste des emplois reconnus SST en V branches
            • 4 - Nombre de salariés atteignant 62 ans dans les 5 ans
    • Annexe V - Conditions de travail des conducteurs routiers
      • Durée du travail des conducteurs routiers "marchandises"
        • Avenant no 88 du 20 février 2001
          • Préambule
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Durée du travail effectif
          • Article 3 - Répartition de la durée du travail
          • Article 4 - Durée maximale quotidienne de travail effectif
          • Article 5 - Régime d'équivalences
          • Article 6 - Contingent d'heures supplémentaires
          • Article 7 - Création d'une annexe IX
          • Article 8 - Demande d'extension
        • Avenant no 108 du 25 octobre 2006
          • Article 1-1 - Contingent d'heures supplémentaires
          • Article 2 - Demande d'extension
      • Formation obligatoire des conducteurs routiers "marchandises"
        • Avenant no 114 du 25 mai 2010
          • Préambule
          • Article 1er - Principes généraux de la FIMO et de la FCO
          • Article 2 - Financement des frais de la formation initiale minimale obligatoire
          • Article 3 - Dépôt et publicité
          • Article 4 - Extension
    • Annexe VI - Sécurité et santé des salariés au travail
      • Stress au travail et risques psychosociaux
        • Accord du 23 mars 2012
          • Préambule
          • Article 1 - L'objet
          • Article 2 - Les définitions
          • Article 3 - Les facteurs de risques
          • Article 4 - Les indicateurs
          • Article 5 - Les acteurs de la prévention et de l'évaluation des risques psychosociaux
          • Article 6 - Les moyens
          • Article 7 - Les actions
          • Article 8 - Le suivi de l'accord
          • Article 9 - La durée de l'accord
          • Article 10 - La révision et la dénonciation
          • Article 11 - L'extension
          • Annexe - Bilan accord ou plan d'action sur le suivi des risques psychosociaux
  • Salaires
  • Textes complémentaires
    • Garanties complémentaires de frais de santé
    • Formation
      • Formation professionnelle dans diverses branches des industries agro-alimentaires
        • Accord du 30 octobre 2014
      • Développement des compétences et de l'emploi
    • Travail à temps partiel
      • Accord du 5 novembre 2014
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Conclusion et exécution du contrat de travail à temps partiel
        • Article 3 - Durée minimale de travail
        • Article 4 - Garanties accordées aux salariés à temps partiel
        • Article 5 - Heures complémentaires
        • Article 6 - Complément d'heures par avenant
        • Article 7 - Durée - Révision
        • Article 8 - Dépôt et Publicité
        • Article 9 - Entrée en vigueur
        • Article 10 - Extension
    • Révision de la classification
      • Accord du 17 mars 2017
        • Préambule
        • Article 1 - Objet
        • Article 2 - Objectifs
        • Article 3 - Groupe de travail
        • Article 4 - Calendrier
        • Article 5 - Formation éventuelle à l'issue des travaux
        • Article 6 - Durée - Révision
        • Article 7 - Dépôt et Publicité
        • Article 8 - Entrée en vigueur

011F 1041A 1041B 1042Z 1061A 1061B 1062Z 1089Z 1091Z 1092Z 151E 151F 154A 154C 154E 156A 156B 156D 157A 157C 158A 158C 158D 158V 4621Z 512A 512J

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