Convention collective Navigation personnel sédentaire

Navigation (entreprises) - personnel sédentaire

• Convention collective nationale du 14 septembre 2010
  • Dispositions générales
    • I Dispositions générales
      • 1.1 - Champ d'application
      • 1.2 - Entrée en vigueur et durée
      • 1.3 - Modes d'évolution de la convention collective
        • 1.3.1 - Révision
        • 1.3.2 - Dénonciation
      • 1.4 - Interprétation et application de la convention
    • II Dialogue social
      • 2.1 - Commission paritaire
        • 2.1.1 - Dispositions générales
          • 2.1.1.1 - Compétences
          • 2.1.1.2 - Organisation générale
          • 2.1.1.3 - Fonctionnement
        • 2.1.2 - Instance "interprétation et recommandation"
        • 2.1.3 - Commission nationale des classifications
        • 2.1.4 - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CPNE)
        • 2.1.5 - Indemnisation des représentants syndicaux participant aux réunions paritaires
      • 2.2 - Droit syndical
      • 2.3 - Institutions représentatives
        • 2.3.1 - Comité d'entreprise
        • 2.3.2 - Délégués du personnel
        • 2.3.3 - CHSCT
      • 2.4 - Heures de délégation minimum mensuelles
    • III Contrat du travail
      • 3.1 - Embauche
      • 3.2 - Période d'essai
        • 3.2.1 - Durée
        • 3.2.2 - Notion de Présence effective
        • 3.2.3 - Préavis de rupture en période d'essai
      • 3.3 - Principes généraux : non-discrimination
        • 3.3.1 - Liberté d'opinion
        • 3.3.2 - Non-discrimination et égalité professionnelle
        • 3.3.3 - Égalité professionnelle homme - femme
        • 3.3.4 - Salariés handicapés
      • 3.4 - Sanctions
        • 3.4.1 - Procédure - échelle des sanctions
        • 3.4.2 - Commission de discipline
      • 3.5 - Rupture du contrat de travail
        • 3.5.1 - Licenciement
          • 3.5.1.2 - Licenciement pour motif économique
          • 3.5.1.3 - Licenciement pour inaptitude
        • 3.5.2 - Préavis
        • 3.5.3 - Indemnités
          • 3.5.3.1 - Indemnités de licenciement
          • 3.5.3.2 - Indemnités de fin de carrière
    • IV Gestion des ressources humaines
      • 4.1 - Classification
      • 4.2 - Évaluation
        • 4.2.1 - Évaluation professionnelle
      • 4.3 - Mobilité
        • 4.3.1 - Mobilité professionnelle
          • 4.3.1.1 - Avancement
          • 4.3.1.2 - Intérim d'emploi
        • 4.3.2 - Mobilité géographique
    • V Rémunération
      • 5.1 - Grille de salaires
        • 5.1.1 - Grille des salaires minima de branche
        • 5.1.2 - Salaires minima applicables à défaut de mise en place de l'accord de classification des emplois
    • VI Garanties sociales
      • 6.1 - Maladie-Accident
        • 6.1.1 - Information de l'employeur
        • 6.1.2 - Maintien de salaire en cas de maladie
        • 6.1.3 - Maintien de salaire en cas d'accident de travail
        • 6.1.4 - Frais de santé
      • 6.2 - Maternité, paternité et adoption
        • 6.2.1 - Maternité
        • 6.2.2 - Paternité
        • 6.2.3 - Adoption
      • 6.3 - Décès et invalidité
        • 6.3.1 - Décès
        • 6.3.2 - Invalidité
    • VII Temps de travail
      • 7.1 - Congés payés et jours fériés
        • 7.1.1 - Congé annuel
        • 7.1.2 - Évènements familiaux
          • 7.1.2.1 - Mariage, remariage ou PACS d'un salarié
          • 7.1.2.2 - Cas particuliers
        • 7.1.3 - Congés pour mandat électif, politique ou syndical
      • 7.2 - Travail à temps partiel
        • 7.2.1 - Dérogation à la demande du salarié
        • 7.2.2 - Dérogation à la demande de l'employeur
        • 7.2.3 - Heures complémentaires
        • 7.2.4 - Cumul d'emploi
    • VIII Formation professionnelle
      • 8.1 - Formation professionnelle
    • IX Avantages acquis
      • 9.1 - Avantages acquis
    • X Procédure de conciliation en cas de conflits collectifs
      • 10.1 - Procédure de conciliation
    • XI Annexes
      • Annexe 1 - Avenant no 4 du 30 janvier 2009 à l'accord du 21 novembre 2005 relatif aux rémunérations minimales du personnel sédentaire des entreprises de navigation
        • Article unique
      • Annexe 2 - Accord du 19 février 1997 relatif à la classification
        • Article 1
        • Article 2
        • Article 3
        • Article 4
        • Article 5
        • Article 6
        • Article 7
        • Article 8
        • Article 9
        • Article 10
        • Article 11
        • Annexe I de l'accord relatif à la classification des emplois du personnel sédentaire
          • I - Table des valeurs des critères : mode d'emploi
          • II - Définition des critères
            • A - Critères de responsabilités
            • B - Critères de compétences
            • C - Disponibilité ou exigences
        • Annexe 2 de l'accord relatif à la classification des emplois du personnel sédentaire
          • Liste et définition des Emplois repérés
  • Salaires
    • Accord du 21 novembre 2005
      • Article premier
      • Article 2
      • Article 3
      • Article 4
      • Article 5
      • Annexe
    • Avenant no 1 du 7 mars 2012
      • Article 1 - Champ d'application et objet
      • Article 2 - Modifications apportées à la convention collective
      • Article 3 - Entrée en vigueur
      • Annexes
    • Avenant no 2 du 20 mars 2013
      • Article 1 - Champ d'application et objet
      • Article 2 - Modifications apportées à la convention collective
      • Article 3 - Entrée en vigueur
      • Annexes
  • Textes complémentaires
    • Formation professionnelle
      • Accord du 30 juin 2011
        • Préambule
        • I - Dispositions générales
          • Article 1.1 - Champ d'application
          • Article 1.2 - Durée, entrée en vigueur et extension
          • Article 1.3 - Révision
          • Article 1.4 - Dénonciation
        • II - Instances de la formation professionnelle
          • Article 2.1 - Commission paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP)
          • Article 2.2 - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
          • Article 2.3 - Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP)
          • Article 2.4 - Organisme collecteur
        • III - Information et orientation des salariés
          • Article 3.1 - Bilan de compétence
          • Article 3.2 - Validation des acquis de l'Expérience (VAE)
        • IV - Plan de formation
          • Article 4.1 - Orientations de la formation professionnelle
          • Article 4.2 - Information des salariés
          • Article 4.3 - Mise en oeuvre des actions de formation
        • V - Droit Individuel à la Formation (DIF)
          • Article 5.1 - Publics et actions de formation prioritaires
          • Article 5.2 - Mise en oeuvre
          • Article 5.3 - Modalités de prise en charge du DIF
        • VI - Congé individuel de formation (CIF)
        • VII - Période de professionnalisation
          • Article 7.1 - Publics et actions prioritaires
          • Article 7.2 - Mise en oeuvre des périodes de professionnalisation
        • VIII - Contrat de professionnalisation
          • Article 8.1 - Modalités du contrat de professionnalisation
          • Article 8.2 - Rémunération du salarié
        • IX - Dispositions communes aux contrats et périodes de professionnalisation
          • Article 9.1 - Dispositions financières
          • Article 9.2 - Tutorat
        • X - Accès spécifique à la formation en faveur de certains salariés
          • Article 10.1 - Égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l'accès à la formation professionnelle
          • Article 10.2 - Insertion et formation professionnelle des travailleurs handicapés
        • Annexe I - Modalités de prises en charge par l'OPCA
      • Avenant no 1 du 18 décembre 2013
        • Article 1 - Champ d'application et objet
        • Article 2 - Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP)
        • Article 3 - Droit individuel à la formation
        • Article 4 - Entrée en vigueur
      • Accord du 16 décembre 2014
        • Préambule
        • TITRE 1 - Disposition générales
          • Article 1.1 - Champ d'application
          • Article 1.2 - Durée, entrée en vigueur et extension
          • Article 1.3 - Révision
          • Article 1.4 - Dénonciation
        • TITRE 2 - Instances de la formation professionnelle
          • Article 2.1 - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNE)
          • Article 2.2 - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
          • Article 2.3 - Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)
        • TITRE 3 - Dispositifs de la formation professionnelle
          • Article 3.1 - Le plan de formation
          • Article 3.2. - Bilan de compétences
          • Article 3.3. - Compte Personnel de Formation
          • Article 3.4 - Validation des acquis de l'Expérience (VAE)
          • Article 3.5 - Le congé individuel de formation (CIF)
          • Article 3.6 - Contrat de professionnalisation
          • Article 3.7 - Périodes de professionnalisation
          • Article 3.8 - Tutorat
          • Article 3.9 - Entretien professionnel
          • Article 3.10 - Cotisations
        • TITRE 4 - Dispositions particulières
          • Article 4.1 - Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'accès à la formation professionnelle
          • Article 4.2 - Insertion et formation professionnelle des travailleurs handicapés
        • TITRE 5 - Apprentissage
        • Annexe 1 : Formations plan
        • Annexe 2-1 - Liste CPNE Branche des transports et services maritimes - personnel sédentaire
        • Annexe 2-2 - Liste CPNE Branche des transports et services maritimes - personnel sédentaire
        • Annexe 2-3 - CCP de certains titres RNCP
      • Adhésion à l'OPCA "Transports" - Protocole d'accord du 14 février 1995
        • Article 1 - Création et dénomination
        • Article 2 - Missions
        • Article 3 - Conseil paritaire de section
        • Article 4 - Participation aux réunions
        • Article 5 - Emploi des contributions des entreprises
        • Article 6 - Mutualisation des ressources
        • Article 7 - Mise en oeuvre
        • Article 8 - Entrée en application de l'accord
        • Article 9 - Dénonciation de l'accord
        • Article 10 - Publicité et dépôt
      • Formation professionnelle tout au long de la vie - Accord du 30 mai 2005
        • Préambule
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Commission Nationale de l'Emploi
        • Article 3 - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
        • Article 4 - Information et orientation des salaries
        • Article 5 - Le plan de formation
        • Article 6 - Le Droit Individuel à la formation (DIF)
        • Article 7 - Périodes de professionnalisation
        • Article 8 - Contrat de professionnalisation
        • Article 9 - Dispositions financières relatives aux contrats (hors contrats de professionnalisation maritimes) et périodes de professionnalisation
        • Article 10 - Tutorat
        • Article 11 - Accès spécifique à la formation en faveur de certains salariés
        • Article 12 - Financement de la formation professionnelle
        • Article 13 - Date d'effet, durée et suivi de l'accord
        • Article 14 - Dépôt, publicité et extension de l'accord
        • Article 15 - Force obligatoire de l'accord
        • Annexe 1 - Modalités de prises en charge par l'OPCA Transports
    • Observatoire
      • Accord du 30 juin 2011
        • Article 1 - Champ d'application
        • Article 2 - Durée, entrée en vigueur et extension
        • Article 3 - Révision
        • Article 4 - Dénonciation
        • Article 5 - Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
    • Congés payés, réduction et aménagement de la durée du travail
      • Accord national du 23 février 1982
        • Généralisation des cinq semaines de congés payés annuels
        • Durée du travail
        • Heures supplémentaires
        • Mesures d'assouplissement
        • Entrée en vigueur
    • Travail de nuit
      • Accord du 21 novembre 2005
        • Préambule
        • Article 1 - Définition du travail de nuit
        • Article 2 - Recours au travail de nuit
        • Article 3 - Affectation à un poste de travail de nuit
        • Article 4 - Durée du travail
        • Article 5 - Sécurité et santé des travailleurs de nuit
        • Article 6 - Compensation
        • Article 7 - Changement d'affectation
        • Article 8 - Formation professionnelle
        • Article 9 - Accord du 23 février 1982
        • Article 10 - Force obligatoire de l'accord
        • Article 11 - Durée de l'accord
    • Egalité professionnelle
      • Accord du 12 octobre 2016
        • Préambule
        • I Dispositions générales
          • Article 1 - Champ d'application
          • Article 2 - Principe d'égalité et de non-discrimination
          • Article 3 - Lutter contre les stéréotypes
          • Article 4 - Prévention et droit d'alerte
        • II Recrutement, information et orientation professionnelle
          • Article 5 - Recrutement
          • Article 6 - Formation professionnelle
          • Article 7 - Articulation vie professionnelle et vie privée
          • Article 8 - Égalité salariale et évolution professionnelle
          • Article 9 - Instances représentatives du personnel
        • III Dispositions diverses
          • Article 10 - Suivi de l'accord
          • Article 11 - Révision
          • Article 12 - Dénonciation
          • Article 13 - Durée et entrée en vigueur

5010Z 5020Z 5222Z 611A 611B 612Z 632C

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